Union nationale des syndicats autonomes

fil des décennies, de plus en de plus professions qui étaient typiquement indépendantes vont réclamer le « statut » de salarié (journaliste, avocat, médecin, professions libérales). -Acteurs du droit du travail : individus, groupes organisés (syndicats, associations…) -histoire du droit du travail : relations entre employeurs/employés. Relations individuelles (salaire, durée et condition du travail : la situation diffère d’un salarié à un autre) ou collectives (droit syndical, droit de la négociation

est en jeu. Enfin, dans une situation d’instabilité sociale, il est plus important que jamais d’avoir l’assurance que les syndicats seront en mesure d’obtenir les droits qui ne sont pas garantis à ce jour. La Charte contribue à cet objectif. Quels autres droits fondamentaux le mouvement syndical réclame-t-il ? En plus de ce qui est déjà inclu dans la Charte, les syndicats européens réclament: ? Le droit de travailler pour tous, sans discrimination; ? Des politiques actives en matière de marché

de travail, a connu une vitalité croissante (aussi bien au niveau de l’entreprise, qu’au niveau de la branche professionnelle qu’au niveau encore national interprofessionnel). La convention collective de travail est un acte conclu entre d’un coté, des groupements d’employeurs ou des employeurs pris individuellement, de l’autre un ou plusieurs syndicats représentatifs de salariés (autrement dit, entre les partenaires sociaux). Selon la loi, la convention collective a vocation a traiter l’ensemble

Chapitre 1 : Introduction générale Les règles Quelles sont les différentes matières (branches) du droit ? Le droit International concerne plusieurs pays alors que le droit national concerne qu’un seul pays. Chaque pays a son propre droit. On a l’habitude de distinguer le dt international publique du droit international privée. Dans le droit international public il s’agit du pays qui est lui-même concernée. Exemple : Le conflit Israélo-palestinien est un problème de droit

RELATIONS PROFESSIONNELLES PARA I : LE CADRE REGLEMENTAIRE A) La naissance du syndicalisme La législation concernant les relations entre les syndicats et l’entreprise diffère d’un pays à l’autre et est généralement le résultat d’une longue lutte des travailleurs pour la reconnaissance de leurs droits. Les premiers syndicats (les « trade-unions ») font leur apparition en Angleterre avec les maîtres tailleurs de Londres en 1720 puis se sont répandus chez les ouvriers du textile et le reste

L’Etat : Chapitre 2 : les formes d’Etat : L’existence de plusieurs formes d’Etat permet d’opposer en allant sur les barreaux d’une échelle l’Etat unitaire centralisé, déconcentré, décentralisé, régionaliste ou fédéraliste à la confédération et aux unions d’Etats. Chaque Etat dans le monde se situe sur un des barreaux de cette échelle mais avec chaque fois certaines originalités ou certaines situations exceptionnelles. La situation la plus difficile à classer en Europe c’est celle de régionalisme ;

négociation des conventions et accords collectifs). Le droit des relations collectives tend vers 2 objectifs : La défense des droits collectifs et individuels des salariés c’est le cas des représentants élus et non élus (délégués du personnel, délégués syndicats). La grève entre dans cet objectif. Participer à la création des normes juridiques par le biais notamment de la négociation collective. Des accords et conventions collectifs sont négociés à différents niveaux de l’entreprise, à différentes structures

.............. 12 2.2 A droite : avatars du nationalisme et évolutions de la démocratie chrétienne .......... 13 3. Sous l'occupation (1940-1944) ............................................................................. 14 3.1 La révolution nationale ............................................................................ 14 3.2 La Résistance......................................................................................... 14 3.3 Gauche et droit à la Libération ...................

L’organisation administrative du tourisme L’administration du tourisme est une administration jeune, sa création remonte à la création de l’office national de tourisme en 1910, mais, elle n’a véritablement trouvé sa place qu’après la seconde guerre mondiale avec le tourisme de masse. On estime que le tourisme crée un million d’emplois permanent et 6,5 % du PIB. C’est un secteur en plein essor : ← Plus de temps libre (35h/rtt) ← Mode de vie plus moderne ← Besoins primaires

économique, une crise de légitimité du pouvoir marxiste-léniniste en place depuis 18 ans et l'émergence d'une contestation organisée. Pour le second, un nouveau rapport des forces s'est mis en place débouchant sur l'organisation d'une conférence nationale des forces vives de la Nation dominée par les démocrates par " convenance " un plus tard en 1991.Le choix de ces deux pays est un choix wébérien et s'est imposé à nous, pour des raisons de proximité géographique et surtout pour les blocages du processus