Valeurs Universelles Et Differences Culturelles

Côté Université du Québec en Outaouais Gatineau (Qc), Canada LA DIVERSITÉ CULTURELLE DANS LES ORGANISATIONS : ANALYSE CRITIQUE DES FONDEMENTS THÉORIQUES DU MANAGEMENT INTERCULTUREL Cette communication pose la question du recours aux pratiques de management interculturel par les organisations dans un contexte de diversité culturelle. Elle rend compte de trois grands modèles d'intégration de la diversité culturelle issus du management interculturel. N’étant pas institutionnalisées par les politiques

3.1 La divergence 3.2 La convergence 4. Problématique du rapport entre Justice et Ethique 4.1 Démocratie et pluralisme politique 4.2 Démocratie, Justice et Ethique : le problème de la crise morale 4.3 Une Ethique universelle est-elle possible aujourd’hui ? Conclusion Introduction Le problème politique et la question de l’Ethique sont deux notions corrélatives. La question de Socrate sur la définition de la Justice implique aussi celle de l’Ethique

« démocratie transnationale annoncée » puisqu’elle dissocie, dès l’article 8 du traité de Maastricht, la citoyenneté et la nationalité. * Troisième manque : le manque d’identité. La question est celle des préconditions culturelles de la démocratie : A-t-on besoin d’une identité culturelle préalable pour former une démocratie ? Est-il nécessaire que nous soyons des citoyens solidaires pour faire fonctionner la démocratie ou les institutions doivent-elles être premières pour former cette culture citoyenne

Enjeux culturels & éthiques de l’internationalisation Table de Matières |Introduction…………………………………………………………….. |2 | |Enjeux éthiques de l’internationalisation……………………… |4 | |Définition...........................................................................................

perfectibilité, condition de toute culture (Rousseau) 2. Le conflit est le moteur du développement culturel (Kant) 3. Le développement culturel, progrès ou régression ? B. La culture est édifiée sur du renoncement pulsionnel 1. Le malaise dans la culture (Freud) 2. Répression et révolution (Marcuse) III. Culture particulière et culture universelle A. Le relativisme culturel 1. Le relativisme de Montaigne 2. La critique de Lévi-Strauss B. La critique du relativisme :

FRANCE Tel +33 1 34 43 30 79 Port. +33 6 03 45 10 47 Fax +33 1 31 43 30 01 Email leduyen@essec.fr Mots clés Culture Interculturel Management interculturel Différences culturelles L’influence de la culture dans le management Cas du Vietnam Les différences à dimension culturelle ont de plus en plus tendance à s’accentuer qu’à disparaître (Hofstede, 1992). De ce fait, elles constituent l’une des premières occupations dans le domaine du management que soient les organisations

promotion de la liberté individuelle et de l’égalité à travers la Déclaration de 1776 et de 1789, il n’en reste pas moins que ces Déclarations sont loin d’être  totalement respectées par bon nombre d’Etats au principe de la pluralité et de la Diversité culturelle : une autre problématique majeure qui demeure toujours d’actualité. En effet, même dans ce contexte de mondialisation où les échanges entre pays, le dialogue entre cultures sont multipliés ; comprendre la façon de penser et la vision de l’Autre

------------------------------------------------- Question 1 : Quelle(s) définition donneriez-vous de la laïcité ? Le principe de laïcité est ancré dans une longue histoire conflictuelle ayant opposée deux visions de la France. La 1ère défendait une France incarnant les valeurs de l’Eglise, et la 2ème refusant toute idée de soumission de la République à des principes religieux, se plaçant ainsi dans la continuité de la Révolution de 1789. « Consacrée constitutionnellement en 1946 puis en 1958 autour des deux notions de

[Tapez ici] [Tapez ici]La diversité culturelle est une Réalité impactant la société planétaire en premier dégrée, c’est une prise en considérations des cultures qui va jouer un rôle crucial et dynamique lors de la résolution des questions auxquelles notre monde confronte. Cette dernière se manifeste non seulement dans les formes variées à travers lesquelles le patrimoine culturel de l’humanité est exprimé, enrichi et transmis grâce à la variété des expressions culturelles, mais aussi à travers divers modes

condition de toute culture (Rousseau) 8 2. Le conflit est le moteur du développement culturel (Kant) 9 3. Le développement culturel, progrès ou régression ? 9 B. La culture est édifiée sur du renoncement pulsionnel 11 1. Le malaise dans la culture (Freud) 11 2. Répression et révolution (Marcuse) 12 III. Culture particulière et culture universelle 12 A. Le relativisme culturel 12 1. Le relativisme de Montaigne 12 2. La critique de Lévi-Strauss 14 B. La