Veille Concurrentiel En Assurance

|10 h | |Risques de change | | |Assurance crédit | | Marketing et commercialisation (16 heures) |

conditions de travail extrêmement difficile. Ils travaillent tous les jours, on n’a pas de temps limite. Entre fin XIXème et fin XXème le temps de travail est divisé par deux. On a des contraintes psychologiques et psychiques. On a une meilleure assurance des travailleurs face aux risques des travailleurs. Un système s’est structuré grâce aux caisses. Les syndicats vont avoir des rôles car ils ont favorisé l’équilibre. Depuis 1973 on a une dérégulation majeure de l’emploi, un chômage structurel qui

Temporelles : stockage, conservation, chaine de froid, prise de risque, spéculation, délais de paiement, crédit à la consommation, assurances, etc Lot Fonctions de sélection et de composition de l’assortiment : choix des fournisseurs, allotissement, triage, assortiment Information Fonctions d’études : En amont : étude des attentes et désirs, veille concurrentielles, études des fournisseurs, etc En aval : audit des ventes, étude de la clientèle, étude de satisfaction, etc Perception Communication

Paragraphe 2 : Les assurances et les prévoyances section 2:Les autres produits du groupe la poste : paragraphe 1 : La poste courrier Paragraphe 2 : la poste mobile Partie 2 : Les ventes des produits bancaires et la part du marché de la banque postale Chapitre 1 : La part du marché des particuliers section 1 : Les comptes et les produits accessoires Paragraphe 1 : Le nombre de compte ouvert en 2012 Paragraphe 2 : Le nombre des livrets ouverts en 2012 section 2 : Les assurances et les prévoyances paragraphe

Risque Juridique 1. Risque lié aux différentes réglementations On constate que les lois adéquates au secteur des services de publicité et de communication, divergent d’un pays à l’autre. Cela peut créer pour SIAGE une situation concurrentielle désavantageuse par rapport à d’autres affaires du même secteur possédant leurs activités dans des pays moins strictes en termes de réglementations. Ces dissimilitudes s’interprètent par exemple par des lois et des règlements qui prohibent diverses

Diagnostic interne de l’entreprise Ameritech…………………….……………..16 1. Satisfaction du personnel………………………….…………………………..…16 2. Politique de communication…………….………………………………...……...21 Chapitre III: Diagnostic externe de l’entreprise Ameritech : Analyse concurrentielle…….....27 1. 2. Environnement de la formation continue d’Ameritech…….…………………....27 Politique de communication des concurrents……………………………..….…53 Synthèse………………………………………………………………………..…………..…61 Conclusion générale…………………………………………………………………………..63

CNIA ASSURANCE Dédicaces A mes très chers parents : En témoignage de ma reconnaissance pour tous les sacrifices consentis pour mon éducation et ma formation, ainsi que pour leur soutien. Nulle dédicace ne saurait exprimer suffisamment ma gratitude, mon amour et mon profond respect. A mes sœurs et mon frère pour leur amour et leur encouragement. A tous mes ami(e) s pour leur soutien et leurs précieux conseils. LAMYAE MAGHRAOUI HASSANI L. MAGHRAOUI HASSANI 1 CNIA ASSURANCE Remerciements

responsables de la BCC ces dernières années, et laisse place à des réflexions bien plus poussées qui vont au-delà du déficit attendu, qui n’est en lui-même que la résultante logique de tout un système défaillant. Dans un marché de plus en plus concurrentiel et assez limité par ses services(il ne faut omettre de mentionner que la BCC ainsi que ses concurrents proposent les mêmes services et les mêmes campagnes de communication ; assurées par l’UNBC ; ce qui les amène toutes dans le même navire et de

l l i « ve à t i u c ond Barrau/Manseur/formation 15/11/06 17 Plan possible I. Le marché concurrentiel : la coordination des décisions d’offre et de demande des agents économiques. II. Les dysfonctionnements du marché, la concurrence imparfaite La proposition…. Barrau/Manseur/formation 15/11/06 18 tion Introduc On parle « d’intervention » alors que le questionnement évoquait la notion de veille seulement ! Pour satisfaire leurs besoins, les individus et les entreprises échangent. Les échanges

Dédicaces A ceux qui nous ont donné naissance A ceux qui ont sué sang et eau pour notre éducation A ceux qui ont veillé jours et nuits pour notre salut A nos parents A nos frères A nos sœurs A nos amis A tous ceux que nous aimons Nous dédions ce travail Avant d’entamer ce rapport de stage de fin d’étude concernant ma formation du deuxième cycle, il m’est d’une grande importance de commencer par