Vuibert

David Soskice. « Les variétés du capitalisme », L’année de la régulation, no 6, 2002-2003, p. 47-124 2. Reich, Robert. « Le supercapitalisme en gestation », Supercapitalisme. Le choc entre le système économique émergent et la démocratie, Paris : Vuibert, 2008, p. 51-91 3. Gardner, Dan (2009). Risk: Why we fear the things we shouldn't and put ourselves in greater danger, Emblem Editions, Toronto, p. 5-20. 4. De Kervasdoué, Jean (2008). Les prêcheurs de l'Apocalypse : Pour en finir avec les délires

vie permettant même la pérennité de notre espèce ? Bibliographie Ouvrages. Modules DEES DC4. Implications dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles. 2e édition. Patrick DUBECHOT et Marie ROLLAND, VUIBERT 2010. Nouveaux dictionnaire critique de l’action sociale, Jean-Yves BARREYRE et Brigitte BOUQUET, DUNOD, Paris, 2006. Le travail d’éducateur spécialisé, étique et pratique. Jozeph ROUZEL, DUNOD, Paris, 2009 Guide de l’éducation spécialisé

forces du DRH aujourd’hui qui devient Partenaire d’affaire, responsable du développement humain et social (RH, Jean-Marie PERETTI, éd.Vuibert 2006-2007). BIBLIOGRAPHIE COMPLEMENTAIRE : Ressources Humaines,( JEAN-MARIE PERETTI, éd.2006/2007, Vuibert) Tous DRH, JEAN-MARIE PERETTI, (édition organisation 2006) Ressources humaines, (Dimitri Weiss, édition organisation 2005) Gestion des ressources humaines (regards croisés en l’honneur de Bernard Galambaud, éd.Economica 2004. Coordonnée par Franc

Marketing avec SPSS Réflexions préalables à l’étude 2. Lectures complémentaires fortement conseillées Introduction : qu’est ce qu’une étude de marché? 1. Giannelloni Jean Luc & Vernette Éric (2001), Études de Marché, Gestion, Vuibert, 2e édition Démarche d’une étude de marché Autres sources Décisions Marketing Marketing Magazine et son portrait (www.e-marketing.fr) Etudes de marché – ENCG d’EL JADIDA 3 Etudes de marché – ENCG d’EL JADIDA 4 Introduction

fixer Les techniques de vente qui font vendre Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre Travailler efficacement en réseau : une compétence La vie verbale au travail : des manufactures aux Morel, Philippe Vuibert 2-7117-8726-5 1685 L'Harmattan Perrin, Christophe Territorial 2-296-06448-5 2-35295-339-1 2135 6629 Bellenger, Lionel ESF éditeur 2-7101-1882-3 2584 Gely, Cyril Studyrama 2-7590-0539-9 1685 Winum, Véronique

Hintermeyer, P. (2004). Les critères du bien mourir. Gérontologie et Société, 108, 73-87. Hirsch, E. (2004). Face aux fins de vie et à la mort. Ethique et pratiques professionnelles au cœur du débat. Paris : Editions Espace éthique et Vuibert. Laroque, G. (1999). La fin de la vie. (Editorial). Gérontologie et Société, 90, 10. Laroque, G. (2004). Le bien mourir. (Editorial). Gérontologie et Société, 108, 9-10. Le Breton, D. (2005). Anthropologie du corps et modernité. Paris :

motivation LA GESTION DES CARRIERES  Elle " assure le suivi dans le passé, le présent et l’avenir des affectations d’un salarié au sein des structures de l’entreprise. " (Jean – Marie PERETTI, " Gestion des ressources humaines ", Collection VUIBERT ENTREPRISE, 8ème édition)  Elle permet à chaque salarié de l'entreprise de renforcer son employabilité présente et à venir L'EMPLOYABILITE  L’employabilité est la capacité d’un salarié à conserver ou obtenir un emploi, dans sa fonction ou dans

printemps de Pékin, Paris, Rivages, 1990, 239 p. PÉRÈS, Rémi. Chronologie de la Russie au XXe siècle : histoire des faits économiques, politiques et sociaux, Paris, Édition Vuibert, 2000, 219 p. PÉRÈS, Rémi. Chronologie de la Chine au XXe siècle : histoire des faits économiques, politiques et sociaux, Paris, Édition Vuibert, 2001, 141 p. PEYREFITTE, Alain. La Chine s'est éveillée : carnets de route de l'ère Deng Xiaoping, Paris, Édition Fayard, 1996, 404 p. Revue Chine : le roman d'une

aujourd’hui qui devient Partenaire d’affaire, responsable du développement humain et social (RH, Jean-Marie PERETTI, éd.Vuibert 2006-2007). BIBLIOGRAPHIE COMPLEMENTAIRE : • Ressources Humaines,( JEAN-MARIE PERETTI, éd.2006/2007, Vuibert) • Tous DRH, JEAN-MARIE PERETTI, (édition organisation 2006) • Ressources humaines, (Dimitri Weiss, édition organisation 2005) • Gestion des ressources humaines (regards croisés en l’honneur de Bernard Galambaud, éd.Economica 2004. Coordonnée par

pratique de contrôle social, spécifie d’une certain façon, les critères d’action collectives, disons ses normes internes par rapport aux normes de l’environnement. ___________________________ 4.Y.DUPUY et M.KALIKA, les systèmes de gestion, Vuibert, PARIS 1989, p19 5. Reynaud (J.-D.), les régulations dans les organisations, revue Française de sociologie, 1988, n°1 ► D’autre part, ces stratégies, et les décisions stratégiques qui en dérivent, identifient le potentiel de l’organisation, précisons