Droit

1890 mots 8 pages

courant de pensée polit eco

I.histoire eco
II.politique eco

orge du cours:

12 séance de 3h le vendredi matin un pause de 15 minutes

exam final: -questions cours : def

-des question des articles quotidiens national ( le monde, les échos…)

mail: nicolas.soulie@u-psud.fr

1ere partie : histoire économique ( des révolutions industrielle à nos jours)

objectif : étudier dans une perspective historique l'émergence et le développement du capitalisme avec ses phases de croissance et de crise

2eme partie: politique eco national et internationale

objectif présenter les outils de compréhension et de modélisation des politiqe eco

PLAN:
I . histoire eco
-l'émergence du capitalisme des révolutions industrielles à la première guerre mondiale • première révolution industrielle grande-bretagne • deuxième révolution industrielle • diffusion au continent européen de l'industrialisationet du capitalisme • capitalisme industrielle et première mondialisation

-Entre deux guerre et crise de 1929 • retour de la croissance en europe • crise de 1929 et interventionnisme des Etat-Unis • dépression et mutations au cours des années 30

-Développement du capitalisme :de la seconde guerre mondiale a la mondialisation • les trente glorieuses (1945-1970) • chocs pétroliers et fin de la croissance • la globalisation •

II. politique eco national et international
-Analyse eco national • politique budgétaire, emplois et inflation • politique monétaire, emplois et inflation

-analyse eco international • UE et euro • echanges internationaux, balance des paiements et taux de changes • crises des subprime

• …

LIVRES:

-histoire économique ⁃ P.bairoch "victoire et déboires . histoire eco du XVI siècle à nos jours tome 1 et 2, galilimard ⁃ J.P deltas "économie contemporaine: fait concept et théorie" ELLIPSE diverse éditions ⁃ J. brassaeul 'histoire des faits eco"

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DS N°6 OPTIMISATION MATHEMATIQUES TER- STG-CFE-MERC 2008-2009 Exercice 1 : 10 points L’intendant d’un lycée doit remplacer 300 chaises , 110 tables et 30 bureaux . Ils s’adresse à deux entreprises qui proposent les lots suivants : L’entreprise A propose des lots de 18 chaises, de 5 tables et 1 bureau pour un prix de 250 €. L’entreprise B propose des lots de 12 chaises, de 5 tables et 2 bureaux pour un prix de 300 €.….

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ULTRALIGHT OUTDOOR EQUIPMENT RAIDLIGHT ZA des Chalayes 42 660 St-Genest-Malifaux France Tél : +33 (0)4 77 51 79 04 Fax : +33 (0)4 77 51 79 05 e-mail : information@raidlight.com www.raidlight.com….

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Examen : BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Spécialité : COMPTABILITÉ Épreuve scientifique et technique Durée : 3 heures Sous épreuve E1A : Activités Professionnelles de Synthèse Session : 2009 Code : 0906-COMSTA Coefficient : 5 Unité : 11 Ce sujet comporte 24 pages numérotées de 1 à 24 Assurez-vous que cet exemplaire est complet. S’il est incomplet, demandez un autre exemplaire au chef de salle. -SUJETDOCUMENTS ET MATÉRIELS AUTORISÉS La liste des comptes du plan comptable général à l’exclusion de toute autre information sous forme de tableaux, schémas ou commentaires. La calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans moyen de transmission, à l’exclusion de tout autre élément matériel ou documentaire.….

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I) La présentation des faits 1) Au mois de Septembre, M.pépin a refusé de décharger un camion de livraison en dehors de son horaire normal alors qu’il le faisait d’ordinaire. Il a donc été licencié. 2) Mlle Bodat, a refusé d’effectuer des tâches de secrétaire en plus de son travail.….

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Exercice n°6 Le licenciement Cas N° 1 Problèmes juridique : Les griefs et le motif de l’entretien préalable au licenciement doivent ils êtres expressément spécifié ? Et peut on convoquer un salarier sans avoir précisé que celui-ci pouvait ce faire assister ? Principes -La convocation à l’entretien préalable au licenciement doit ce faire par LRAR, ou remise en main propre. -Il n’y a pas d’obligation, de préciser les griefs que l’on a, à l’encontre d’un salarier, en revanche il est obligatoire de préciser que le licenciement est envisagé, lors de la convocation à l’entretient préalable au licenciement.….

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TD1 N°1 Cas pratique n° 2 Un médecin souhaite rénover son cabinet, il paye la société avec 4 de lettres de change . La deuxième lettre de change est revenu impayée. La société toussoin veut donc assigner le médecin. Il s’agit donc de déterminer quelle est la juridiction compétente pour connaître des litiges relatifs à un acte de commerce.….

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