Confédération générale du travail

l’organisation syndicale L’organisation en syndicat et en confédération La faiblesse des syndicats en France La représentation syndicale Les différents syndicats Les courants d’idées Quand des personnes se rassemblent, se regroupent pour exprimer leurs idées, pour protester, pour demander quelque chose, elles font " une manifestation ". Une personne qui manifeste est " un manifestant ". Quand les salariés d'une entreprise arrêtent de travailler pour obtenir quelque chose de leur patron, elles font

Explication de texte : la journée des 8 Heures de Travail Le nombre d'heures de travail durant la journée est une ancienne revendication, ainsi des février 1848 la journée des 12h de travail fut établi lors des révolutions qui mirent fin à la monarchie de Juillet. Cependant la fin du XIX et le début du XX amenèrent avec l'industrialisation des revendications ouvrières toujours plus nombreuses. Ce texte est un texte de loi, il fut voté le 23 avril 1919 par le Sénat et la chambre des députés. Ainsi

seulement une révolte étudiante, mais surtout une crise sociale, et, dans cette crise les ouvriers ont joué un rôle très important. En effet se sont eux qui ont permis un blocage économique du pays. Grâce à cette révolte ouvière, les conditions de travail ont évolué. Cependant nous avons surtout choisi les ouvriers en 68 car dans l'esprit des gens Mai-Juin 68 est associé aux manifestations et grèves étudiantes comme l'explique Bernard Pudal et Jean-Noel Retière dans le chapiter 13 de Mai juin 68 « La

Exercice : commenter l’article L1 du Code du travail L’article L1 du Code du travail dispose que « Tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui porte sur les relations individuelles et collectives du travail, l'emploi et la formation professionnelle et qui relève du champ de la négociation nationale et interprofessionnelle fait l'objet d'une concertation préalable avec les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel

moyens d'action, ses financement, son role dans une entreprise, les confederations presentes et la situation actuelle de ceux ci en France. Ensuite nous expliquerons ce que sont les délégués du personnel et le comité d'entreprise puis nous finirons par conclure. Problématique : Comment et avec qui sont representés les salariés ? Qu'est ce qu'un salarié ? Le salarié est une personne qui s'engage à exécuter un travail, à temps plein ou à temps partiel, pour le compte d'un employeur

PENNAVAYRE Manon 21 Septembre 2012 1°es 2 LE SYNDICALISME * Définition : Le syndicalisme est un mouvement général d’organisation des travailleurs et des autres groupes socioprofessionnels en vue de la représentation et de la défense d’intérêts communs. On distingue le syndicalisme ouvrier ou des travailleurs et le syndicalisme professionnel ou patronal. * Origine et affirmation du syndicalisme :

rassemblement des deux types de structures s'effectuant dans une confédération nationale. Il existe actuellement cinq confédérations syndicales nationales : la CFDT (confédération française démocratique du travail), la CFTC (confédération française des travailleurs chrétiens), la CFE-CGC (confédération française de l'encadrement -confédération générale des cadres), la CGT (confédération générale du travail), FO (confédération générale du travail -force ouvrière). Il existe en outre un certain nombre de

INTRODUCTION : - Un ouvrier est un personne qui travail sois manuellement aux XIXème siècles sois sur des machines aux XXème siècles, appartient à la classe social moyenne, Il représente le secteur économique secondaire. Des luttes vont progressivement apparaitre ce qui va permettre d'améliorer leurs conditions de vie et de montrer qu'ils existent en tant que groupe social à part entier. Quel changement et quelle évolution le monde ouvrier a-t-il vécu du XIX aux XXI siècle ? - Les ouvriers

entre eux, car leur but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail.                2) Histoire des syndicats    La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884. Elle rompt avec la loi Le Chapelier, qui pendant la Révolution Française (1791) avait interdit tout groupement professionnel. Cependant de 1941 à 1944, période d'application de la Charte du travail, l'adhésion à un syndicat était obligatoire, les syndicats étant alors sous la

républicain. Sous la pression populaire, le nouveau gouvernement adopte des mesures démocratiques et sociales : proclamation de la liberté d’association, du suffrage universel et du droit du travail, ouverture des Ateliers nationaux pour assurer aux chômeurs le droit au travail, décret limitant la durée de travail à 10h à Paris et à 11h en province, abolition de l’esclavage colonial 1871 - La Commune de Paris  C’est la première révolution prolétarienne. Outrés par l’armistice avec la Prusse, les Parisiens