Organisation

Chapitre 1 : les Théories en organisation La recherche de meilleurs performances des organisations a conduit chercheurs et praticiens (chefs d’entreprises, ingénieurs, organisateurs) à théoriser le résultat de leurs observations sur les entreprises pour mieux les connaître et proposer des solutions adaptées. La réflexion sur l’organisation de l’entreprise commence au XIX siècle avec la généralisation de l’entreprise qui accompagne et suit la révolution industrielle. Ce mouvement est aussi pris

Stratégie des organisations Chapitre 1 : Qu’est-ce que le management ? (clé :JSELTEJLM) Première petite histoire, la bataille des Thermopyles  décider, diriger dans un contexte de crise, c’est du management. Deuxième petite histoire, la construction de la Cathédrale par Charles Borromée  l’importance du sens dans le management. Troisième histoire, fondateur de Microsoft en 1983, Bill Gates et Paul Allen Le management c’est aussi bâtir (entreprise moyennemultinationale) Dans l’histoire

de Gestion (voir poly). On va utiliser le terme management à la place du terme gestion qui est trop connoté. Il y a organisation dès qu’il y a plusieurs éléments en interactions pour produire un élément commun. On est très proche du système que l’on verra en systémique. On va s’intéresser aux organisations sociales, dont les membres sont des êtres humains. Organisation : Un ensemble d’individus qui interagit dans une action collective pour atteindre un ou des objectifs communs en se répartissant

recherches personnelles I - Théorie et pratique de la consultance 1 - Ethnopsycosociologie de l'intervention, de la consultance et des organisations 2 - Le processus de consultation et praxéologie 3 - Méthodes et outils II - Organisations apprenantes et théories de la complexité 1 - La Sociologie des organisations 2 - Travail sur différentes organisations III - Théories et pratiques de l'intelligence économique 1 - La qualité d'un système de veille 2 - Protection de la création

    Théorie des organisations                       Cours  en  Français     Semestre  1   Introduction  Générale   I. DEFINITION  D’UNE  ORGANISATION     A. Il  est  impossible  de  trouver  une  définition.   LA  NOTION  D’ACTION  ORGANISÉE.       Exemple  :  groupe  de  3-­‐4  individus  avec  un  projet  commun.

La Communication des organisations I) Introduction : Une organisation, dans une analyse économique, est assimilée à un centre de décision et elle existe grâce à une structure adoptée qui met en valeur l’identité des individus qui la compose. Pour une prise de décision efficace il est indispensable de communiquer dans les meilleures conditions. L’étude de la communication des organisations a pour objectifs de signifier la place et la fonction de toutes les formes de communications. Mais attention

Psychosociologie des organisations . Vous trouverez ci-après : . L'introduction du cours Le plan des séances du cours 1999-2000 La table des matières de la documentation de cours . Introduction du cours «La capacité à faire coopérer des personnes plus libres devient à la fois plus difficile et plus décisive dans le monde nouveau de l'innovation. Ce n'est plus la technique, ou du moins la technique toute seule, qui peut faire la différence. Le mouvement,

 managériale  incarnée  par  les   processus  de  production  vise  à  garantir  la  performance  des   organisations  et  conduit  à  modifier  l’organisation  du  travail  .............  18   I.   Les organismes de sécurité sociale ont adopté la démarche par processus pour garantir la performance de leur organisation et pour faire face aux contraintes auxquelles ils sont confrontés  .............................................................

le sommaire les principes de bases de la théorie des organisations les types des organisations les flux réels qui composent l'organisation les auteurs de cette organisation [pic] MANAGEMENT LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE réalisé par Christian PILLOT d’après divers documents trouvés sur Internet Ce document ne comporte que les éléments évitant la prise de notes trop fastidieuses

M10 - CCF N°2 27.04.2009 Durée :2h 1erePARTIE : SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES 1- Les documents 1 2 et 3 de l'annexe I évoquent trois organisations de services aux personnes :l’ADMR , Compagnie et bien-être et le C.C. A.S. de Bardos a) après avoir précisé le statut juridique de chacune de ces trois organisations, montrer en quoi leurs finalités varient tout en assurant un service d'aide similaire auprès des personnes âgées. b) Bien que ce ne soit pas la solution