Flexibilite du Travail

censure moderne réside dans l'absence de censeurs. Ceux-ci ont été efficacement remplacés par la "loi du marché" et la "loi de l'audience". Par le simple jeu de conditions économiques habilement crées, les chaines n'ont plus les moyens de financer le travail d'enquête du vrai journalisme, alors que dans le même temps, le reality-show et les micro-trottoirs font plus d'audience avec un coût de production réduit. Même les évènements importants sont traités sous un angle "magazine", par le petit bout de

Synthèse sur la politesse Durant ces quelques semaines, mes camarades et moi avons travaillé sur la politesse, avec ses règles, ses origines et la notion de civilité. Plan : Sondage Citations Mots et formules de politesse Origines Transmission de la politesse Civilité, incivilité Conclusion : (détaillée) La politesse est un ensemble de règles de savoir-vivre qui nous ont été transmises par notre éducation. Elle facilite les rapports sociaux entre les personnes, chacun d’entre nous

Rêverie Qu'importe qu'en un jour on dépense une vie, Si l'on doit en aimant épuiser tout son cœur, Et doucement penché sur la coupe remplie, Si l'on doit y goûter le nectar du bonheur. Est-il besoin toujours qu'on achève l'année ? Le souffle d'aujourd'hui flétrit la fleur d'hier ; Je ne veux pas de rose inodore et fanée ; C'est assez d'un printemps, je ne veux pas d'hiver. Une heure vaut un siècle alors qu'elle est passée ; Mais l'ombre n'est jamais une sœur du matin. Je veux me

Historique de la discrimination positive [modifier] La discrimination positive a été créée aux États-Unis non seulement en faveur des descendants d'esclaves mais aussi pour tous les citoyens souffrant de discrimination du fait de leur sexe ou de leur origine ethnique. Certains cherchent à l'étendre de nos jours en Europe. La polémique fait notamment rage entre les partisans de la démocratie et les partisans d'une justice partiale. Le premier à utiliser l'expression Affirmative action est le président

en se limitant à la condamnation des marchés comme activité immorale mais sans la combattre Un trader n’est mu que par la volonté de gagner de l’argent « risquer le monde pour devenir millionnaire », quelque soit le sens des marchés, il peut travailler

Introduction Dans ce dossier je vais tenter de répondre à la question « La flexibilité du travail peut-elle permettre à la France de sortir de la crise ? ». Et pour ce fait, je vais définir dans une première partie la crise économique en France et son origine puis dans une deuxième partie les moyens d’en sortir, notamment par la flexibilité, ses limites. Et enfin dans une troisième les nouvelles obligations de la flexibilité du travail. Partie I : la crise économique en France et son origine Une

sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage dans les pays développés ? DOCUMENT 1 – Comme nous l’avons déjà souligné, les entreprises sont soumises à deux contraintes différentes d’adaptation de l’emploi : moduler le volume de travail pour faire face aux fluctuations temporelles de la demande d’une part, adapter la qualité de la maind’œuvre aux évolutions

La flexibilité a longtemps été une revendication majeure des employeurs en France. Cependant, invités à réorganiser le travail en vue de l'application de la loi des 35 heures, leur souci de la flexibilité s'est atténué. L'expression “ flexibilité du travail ” présente en effet plusieurs faces. Au sens général, cela signifie la souplesse d'utilisation du travail salarié. Elle semble justifiée par les évolutions rapides de la demande et le souci de rendre des prestations très adaptées aux demandes

« Montrez que le contrat de travail s’adapte aux besoins de flexibilité des entreprises tout en protégeant le salarié. » Délimitation du sujet : Le contrat de travail tel qu’il est réglementé permet aux entreprises de s’adapter à leurs besoins mais il protège aussi le salarié. Le « Q-Q-O-Q-C-P » fournit une aide à la délimitation du sujet. Qui ? Qui est concerné ? Quoi ? De quoi s’agit-il ? Quand ? Quand les entreprises y ont-elles recours ? Comment ? Comment le contrat de travail s’adapte-t-il ? Comment

Enjeux et limites de la flexibilité A) Enjeux et formes de la flexibilité I°) Environnement et flexibilité L’environnement des entreprises est caractérisé par une mondialisation et par une intensification de la concurrence. Pour répondre aux exigences de leurs clients en termes de qualité, de délais, de prix, les entreprises doivent mettre en œuvre des organisations productives flexibles. En effet, le caractère imprévisible de l’environnement oblige les entreprises à disposer d’une capacité