Audit Processus Budgétaire

ses quatre départements ; Finance, maintenance, opération et ressources humaines. Dans la seconde partie et la troisième partie, on va expliquer l’organisation interne et le mode de fonctionnement de la structure d’affectation en intégrant les processus utilisés, le contenu de chaque département lié à notre formation à l’école, avec ses services et les liens existants entre eux pour enfin comprendre le lien fonctionnel de la structure par des procédures et des étapes appliqués pour répondre à la

de gestion (25) *Recherche opérationnelle (25) PFE (45h) M6 Droit des Affaires (45) Parcours " GESTION" Semestres S5 S6 M1 M2 Fiscalité d’Entreprise (50) Gestion Financière (50) M3 Marketing approfondi (50) Audit Général (50) Contrôle de gestion (50) Management stratégique (50) M4 Gestion des ressources humaines(45) Stratégies industrielles (50) PFE (45h) Cycle Licence Domaine des SJES&Gestion 8 11/02/2014 4. Objectifs des modules

l’indique, de calculer le niveau d’autofinancement d’une entreprise. Avoir une CAF positive, permet à l’entreprise de financer ses investissement et de rembourser ses emprunts. Durant mon semestre de spécialisation en Contrôle de Gestion, Comptabilité et Audit (CCA), j’ai pu parfaire ma formation en gestion et en particulier comptabilité et en finance. La filière CCA m’a permis de découvrir de nouvelles matières tels que l’audit interne et l’audit externe qui m’ont permis d’avoir une meilleure conception

GAR : C-Principes fondamentaux de la GAR : II- expériences marocaine en matiére de GAR  A- L’application de la GAR au Maroc : 1-Efforts fournis par le Maroc en matière d’instauration de la GAR : 2-Globalisation des crédits : 3-Approche budgétaire basée sur la performance et les résultats : B-Les avantages de l’utilisation de l’approche de la GAR : Conclusion Introduction La gestion axée sur les résultats est un mode de gestion centré sur les résultats à obtêrurer visant

calcul des charges salariales et patronales relatives à cette rémunération pour établir une fiche de paie sur Excel  PREMIERE PARTIE 1 definition de la gestion de paie La gestion de la paie est un système de rémunération des employés et du calcul budgétaire des charges patronales et salariales en rapport avec cette rémunération. Généralement, la gestion de la paie est administrée en interne à l'organisation par le biais du service comptable en collaboration avec la direction des ressources humaines

------------------------------------------------- Audit organisationnel 03/11/10 L’audit interne : on va évaluer le contrôle interne des activités de contrôle mises en place. Le contrôle interne est un processus qui est mis en œuvre à travers toute l’entreprise, toutes les unités, et services de l’entreprise par un Conseil d’Administration, les Directeurs et l’ensemble du personnel. Tout le monde est responsable du contrôle interne au sein de l’entreprise mais chacun à son niveau. Deux modèles

AGENCE DE REGULATION DES MARCHES PUBLICS (ARMP) AUDIT A POSTERIORI DES MARCHES PUBLICS AU CAMEROUN (EXERCICE 2003) RAPPORT FINAL Mars 2006 Associés Audit Conseil (2AC) 5/7 Avenue de Paris – 94300 Vincennes Tél : 01-41-74-61-81 / Fax : 01-41-74-62-07 Associated Consulting Partners (ACP) Immeuble Chidiac – B.P.7176 Yaoundé Tél : 220-54-14 / Fax : 221-27-89 Groupement 2AC / ACP Audit a posteriori des marchés publics au Cameroun - Exercice 2003 Rapport final – mars 2006 SOMMAIRE

SI Cas Alpha 1) Motif du changement SWOT 2) Objectif du projet Progrès à LT Processus de mise en œuvre 3) Pourquoi maintenant ? Contrainte de l’existant Cible 4) Organisation cible Rôle de acteurs Ressources mises en œuvre SI 5) Mises en œuvre du projet Jalons Mobilisation des acteurs Participation à la mise en œuvre Accompagnement du changement 6) Plan de projet Objectifs de progrès

quelques années, comme un des défis majeurs que doivent relever les acteurs du développement au Sénégal. En effet, le fonctionnement des institutions politiques, administratives et judiciaires, la gestion économique, financière et sociale, ainsi que le processus d’implication des populations dans la gestion publique, ont révélé une absence de vision stratégique, ainsi que des lacunes et dysfonctionnements qui ne favorisent pas un développement humain durable. C’est ainsi que le Gouvernement du Sénégal s’est

RAPPORT DE STAGE  au sein du groupe office chérifien des phosphates – jorf lasfar Filière : AUDIT ET CONTROLE DE GESTION Préparé par : DIAGNE Ngouye Fama Ndawa SOW Fatoumata Supervisé par : MR RAHMOUNI Ahmed Fath Allah Mr EL HABIB El Mansour DEDICACES Nous dédions ce mémoire, tout d’abord nos chers parents, qui sont