Bilan De Compétences Infirmière

et Michel Yahiel, inspecteur général des affaires sociales (Igas) et président de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), avaient été missionnés par l’ex-ministre de la Santé et des Sports en mai 2010 pour dresser un bilan « sur les pratiques de gestion des personnels et leur parcours de carrière, les évolutions majeures qui ont affecté le fonctionnement des établissements de santé ces dernières années, notamment la délégation de gestion, qui rendent nécessaire de renouveler

douleurs abdominales johanna 21/10/2013 Lieu : Dans le service d’accueil des urgences d’une clinique du val d’Oise. Ce service comprend 5 box avec des spécialités d’accueil différentes. Les journée sont divisées en deux services de 12h pour les infirmières. Les aides-soignantes ne sont présentes que de 9h a 17h et les médecins ont un planning qui diffère selon les disponibilités de chacun. Le soin a lieu dans un box du service, il est 15h. Activités réalisées: Madame X, 53 ans a été admise pour

, l’aide-soignante et moi faisons de même en lui emboitant le pas ( Compétence 6« communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins  »1 UE 4.2 S2« soins relationnels  »2). Nous sommes dans une relation de civilité qui selon Malabœuf «  s’inscrit dans un rituel social  »2 ( Compétence 6« communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins  »1

était d’assurer le transport des enfants et, un jour, en conduisant, j’ai dû calmer un enfant autiste sans être formée sur la pathologie. J’ai su l'apaiser, le rassurer et ne pas paniquer les sept autres enfants. J'ai donc décidé de faire un bilan de compétences, qui a confirmé la faisabilité de mon projet de devenir auxiliaire de puériculture. Je me suis alors informée plus précisément sur le métier par le biais d'Internet, de vidéos, de portes ouvertes d’instituts et je me suis renseignée sur les

AP/HP DRH Centre de formation et de développement des compétences ISFI Bichat Claude Bernard / IFSI René Auffray TD POLYTRAUMATISE Promotion 2009 - 2012 Semestre 1 UE : UE2-4 processus traumatiques Compétence 4 : mettre en œuvre des actions à visée diagnostiques ou thérapeutiques PRE REQUIS : - UE 2 2 : Cycles de la vie et grandes fonctions : Cours Magistraux et Travaux Dirigés : « Les concepts », « L’homéostasie

des données administratives à savoir son nom, prénom, sa couverture sociale, numéro de téléphone. Une fois cette partie administrative achevée, elle est conduite en salle d’attente où elle reste 45 minutes, après quoi elle est vue par l’IAO (Infirmière d’Accueil et d’Orientation). Durant cet entretien, la patiente est soumise à tout une série de questions visant à établir le degré d’urgence de la situation, le questionnement s’enchaine, celle-ci n’a pas vraiment le temps de répondre ou d’apporter

postes d’IDES équivalent temps plein, - De 15,5 postes d’AS équivalent temps plein. Ce qui totalise pour l’ensemble du personnel 55 à 60 agents. IDE et AS, fonctionnons sur une amplitude de 12 heures nécessitant 2 équipes : - La journée, 5 infirmières et 5 aides-soignantes travaillent en binôme, - La nuit, 4 infirmiers et 1 à 2 aides-soignantes. Nous nous répartissons les patients le matin ou le soir afin d’avoir une charge de travail équilibrée tenant compte des actes techniques infirmiers

 Stage en médecine/Service de pneumologie Prise en soin d’une personne qui ne connait pas la vérité sur l’évolution de sa pathologie (Analyse relative principalement à la Compétence 7) Contexte Je réalise mon stage du semestre 6 dans un service de pneumologie au sein d’un Centre Hospitalier Universitaire. Le service est composé de deux secteurs accueillant chacun dix lits. Dès la fin de la troisième semaine de stage, travaillant de jour, j’assure la prise en soin globale de 7 patients du secteur

rendu : 07/01/2013 I. SITUATION Dans le cadre de mon stage 1 de 1ère année d’étudiante IDE en hôpital de jour, j’ai pu vivre une situation délicate. Nous recevons ce jour un patient pour un bilan urodynamique (ce patient a une sonde à demeure en temps normal mais l’a retiré pour cet examen). Un bilan urodynamique est un examen médical effectué dans le but d’évaluer une incontinence en mesurant les pressions de la vessie et des sphincters grâce à une sonde que l’on pose ayant différents capteurs

du SMIT du CHU pour une endocardite avec remplacement de deux valves liée à une mauvaise asepsie de ses injections de buprénorphine par voie IV. Elle a commencé son TSO il y a une semaine après une inclusion après une consultation médicale et une infirmière. Ce n’est pas son premier jour d’inclusion aux TSO d’où une modification des protocoles du centre du fait de l’urgence. Sollicité par l’équipe soignante du SMIT concernant sa toxicomanie, elle a accepté de rencontrer une psychiatre addictologue