Bilan De Compétences Infirmière

termes d'absence de traitement des différences. Donc, réduire les inégalités sociales et scolaires passe par la prise en compte de ces différences individuelles. Dans le même temps, les évaluations nationales mettent en avant des différences de compétences et de niveaux chez les élèves que l'institution scolaire demande à prendre en charge en classe grâce à des programmes personnalisés et adaptés». Dans cette perspective, les TIC semblent apporter des outils et des services variés répondant à un certain

médecine du travail au sein de l’armée, j’ai eu l’occasion de prendre en charge des patients qui partaient en opération extérieure à l’étranger. Pour cela la prise en charge consiste à éduquer le patient, vérifié que tous ces vaccins sont à jour, son bilan sanguin qui doit présenter aucune anomalie, afin de partir en mission dans de bonnes conditions. I Situation d’appel Lors d’une de mes prises en charge d’un patient, âgé d’une trentaine d’année, militaire qui doit partir dans un pays d’Afrique

enfants Sentiment de confiance, d'appartenance à un groupe, de compétence et connaissance de soi, sont les éléments qui forment le socle de l'ensemble des compétences psychosociales, à partir desquelles peuvent se développer l'empathie et l'altérité indispensables à la communication interhumaine. Ce sont ces 4 niveaux qu'il faut travailler avec des jeunes enfants. Une ES élevée est un facteur protecteur Elle augmente la compétence à faire face aux difficultés de la vie. Un enfant ayant une bonne

stage à l'Hopital en service de pneumologie. C'est un service qui prend en charge toutes les maladies respiratoire. Il se compose de deux secteurs : un secteur vert avec une infimière et deux Aides soignantes et un secteur orange avec également une infirmière mais une aide soignante. Ce service a une cappacité de 17 chambres dont 6 doubles. La spécialité de la pneumologie se caractérise de manière générale par une grande variété de situations pathologique pouvant aller de la situation d'urgence vitale

IV. Bilan du stage, conclusion et remerciements 15 V. Annexes 15 1. Organigramme de la Direction de la Solidarité 15 2. Organigramme de l’Espace Solidarité Colmar Vallées 15 Présentation de l’entreprise d’accueil J’ai effectué mon stage au sein du Centre Médico-social de Wintzenheim, service déconcentré du Conseil Général. Le Conseil Général du Haut-Rhin se situe à Colmar. Il a différentes missions et compétences selon ses services

Férié 9h30 – 10h30 Jeudi 12 novembre Mme Thomas - Français 10h30 – 11h15 Mme Grandjean - Infirmière 11h45 - 13h Mme Holvas - Assistante sociale Vendredi 13 novembre 8h30 – 9h30 Mme Grosset – Anglais 3 9h30 – 10h30 Mme Bouk’hil - Espagnol 10h30 – 12h30 M. Millavet et M. Béranger - EPS ème 14h – 15h30 Mme Lavolé - Gestionnaire 16h – 18h M. Gascard DP3 13h – 13h30 européenne ½ pension 14h – 15 h Bilan avec Mme Dubois 15h – 17h Rapport 2 Rapport de stage en immersion L’ÉTABLISSEMENT

établissement le 17 Août 2010. A l'heure actuelle, il n'a pas du tout conscience de sa maladie, se met en danger notamment lors de fugues, est souvent inquiet du fait de ne jamais payer pour son hébergement: il demande sans arrêt: « Où est la caisse ? ». Bilan des capacités/difficultés: Dans sa vie quotidienne, M.VJ fait sa toilette sommairement seul mais il estime qu'il ne sert à rien de la faire tous les jours. Il me fait remarquer que nous ne sommes pas sales pour autant. Il est donc nécessaire de

pluri-quotidienne, trois fois par jour, à chaque poste. Cette évaluation est faite par les infirmières lors de la distribution des traitements et par les aides-soignantes lors de la toilette et des changes. La prise en charge nutritionnelleL'alimentation et l'hydratation des patients sont très suivie dans le service car c'est un service de gériatrie et nous recevons beaucoup de personnes dénutries. La diététicienne, 3 infirmières du service et 2 aides-soignantes font d'ailleurs partie du Comité de liaison

polyvalent. Le service de SSR est composé de 26 lits. Les IDE et aides-soignantes (AS) du service travail en 8h. Il y a 2 IDE qui se partagent le service le matin (6h30/14H30), et une l’après midi (13h30/21h30) dans chaque service. La nuit, une infirmière et un aide-soignant prennent en charge le service. Dans le service il y a également deux médecins qui se relaient ( ils ne sont jamais présent en même temps). Une onco-gérontologue et un médecin général. Im y a également un Kinésithérapeute. Une

et une directrice adjointe (infirmières puéricultrices) aidées par deux éducatrices de jeunes enfants. 1 2) Mon agrément : demande d'agrément, évolution de mon agrément, relation professionnelles extérieures En 2008, j'ai demandé deux agréments auprès de la PMI de mon secteur d'habitation qui m'a remis un dossier à remplir et que j'ai renvoyé. Suite à cette demande, j'ai assisté à une réunion d'information, organisée par le Conseil Général. Ce sont des infirmières puéricultrices, des assistantes