Bulletin De Paie Excel

privatisation des sucreries permettra d’optimiser davantage leur exploitation. [pic] Présentation de D.R.H La Direction des Ressources Humaines comme son nom l’indique gère toutes les affaires qui concernent le personnel ; notamment la paie, la couverture sociale, la formation et le recrutement, etc. La direction des Ressources Humaines comprend plusieurs services qui s’occupent de la gestion à court et long terme de l’ensemble du personnel : Service formation : responsable également

PARTIE ÉTABLISSEMENT DES BULLETINS DE PAIE POUR MARS 2010 PREMIER DOSSIER Mademoiselle CORALIE veut faire un test sur les bulletins de 2 salariés. Vous avez pour mission d'éditer les bulletins de salaires de ces 2 salariés pour mars 2010, en utilisant, par exemple, le tableur EXCEL. Un certain nombre de travaux préliminaires sont nécessaires. Dans cette étape, on ne tiendra pas compte de la prime d’ancienneté. Travail demandé Créer et éditer les bulletins de salaire des 2 salariés

Réalisées au sein de : Sous le thème : Gestion de paie Réalisé par : SAFYAOUI maria Année scolaire : 2014/2015 Avant d’entamer ce modeste rapport d’action, je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers ceux

rarement une structure complète de RH et dispose le plus souvent d’une fonction de gestion administrative (paie, dossier du personnel, obligation légale). La bureautique (excel) permet souvent de répondre aux besoins et de trouver des solutions informatiques. II. Evolution et imbrication des fonctions SIRH A. dualité des fonctions classiques RH * Gestion quantitative : traitement de la paie, cotisations, administration du personnel, indicateurs RH et tableaux de bord * Gestion qualitative :

administratifs, déclaration des données annuelles sociales et fiscales; rédaction des contrats d’embauches, secrétariat et accueil. Comptabilité: rapprochement bancaire, lettrage, écriture des grand comptes jusqu'au bilan; établissement des fiches de paie, gestion de la trésorerie. Commercialisation des activités: prospection de suspects, facturation; communication avec les acteurs ; étude de marché, étude la concurrence, calcule des prix de revient, des prix de vente et des marges qui a permis

Dans un premier temps, nous étudierons le développement de la tache 1. Le classement des documents comptables 2. La saisie comptable sur le logiciel Maestria A) Les achats B) Les ventes C) Les opérations bancaires D) La paie 3. Le rapprochement bancaire Puis dans un second temps, je développerais mon analyse personnelle. Introduction Le dossier qui m’a été confié est celui d’un nouveau client du cabinet. Le client a été immatriculé au sein du registre du

savoir les factures concernait l’association intermédiaire ou si elle concernait les chantiers. 3.1.2 La banque L’association possède deux compte bancaires banques le Crédit Mutuel de Bretagne et la Caisse d’épargne. Le compte CMB sert à la paie de toutes les factures des fournisseurs et la Caisse d’épargne pour les salaires. Tous les 15 jours l’association reçoit les relevés bancaires. A ce stade il faut les écritures sur le journal doivent être rentrées soit de JB (pour la le CMB) soit

collectives parmi lesquelles certaines sont particulièrement complexe (le Bâtiment, Les hôtels cafés et restaurants, le spectacle, la métallurgie…). Nos outils de travail : Nous utilisons Pégase comme logiciel de paie. C’est un logiciel spécifiquement adapté au traitement des bulletins de paie multi-sociétés et multi-exercices. C’est un logiciel d’utilisation simple mais qui est vraiment professionnel et adapté aux exigences du cabinet comptable. (Annexe 1) Nous utilisons aussi Novaxel qui est

à l’e-RH (au travers des portails et applications en self-service) a favorisé depuis plusieurs années déjà le traitement et la transmission sous format électronique de divers documents RH. La Loi du 12 mai 2009 sur la dématérialisation du bulletin de paie a néanmoins remis en lumière les avantages inhérents au format électronique, tant pour l’entreprise et ses salariés que pour les RH. Pour une fonction en quête d’optimisation, non seulement de ses coûts mais aussi de sa performance, la dématérialisation

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