Bureaucratie Et Personnalité

barbarie. «Ce qui importait, écrit Erich Fromm, c'est que les centaines de milliers de petits bourgeois, qui en temps normal n'ont que peu d'occasions de s'enrichir ou de conquérir des situations influentes, disposassent, comme agents de la bureaucratie nazie, d'une large part de richesses et de prestiges qu'ils obligeaient les classes possédantes à leur céder. À ceux qui n'étaient pas les bras de la croix gammée, on distribua les postes et les affaires enlevées aux Juifs et aux ennemis politiques

mécanistes : elles sont adaptées à un environnement stable Elles sont complexes, formalisées et centralisées et fonctionnent de manière routinière. Le travail est rationalisé, les statuts et les qualifications sont rigides. C’est l’exemple de la bureaucratie. -Les structures organiques : elles sont adaptées à un environnement instable. Elles sont flexibles et adaptatives. Elles sont basées sur des communications horizontales. L’autorité repose sur l’expertise et la connaissance. C’est le cas des

modernes et l’émergence de l’individu 2. L'INTÉGRATION a. l'anomie permanente b. l'institution de l'ordre social c. la morale, l'éducation et l'intégration 3. LA SOCIOLOGIE DE LA SOCIÉTÉ : LA SYNTHÈSE FONCTIONNALISTE a. les rôles sociaux b. culture, personnalité et société c. la socialisation d. du modèle à la complexité sociale Sociologie Générale, Licence 3, 2005-2006 M. Didier Lapeyronnie -2- Deuxième partie : Les classes sociales 1. LA SOCIÉTÉ INDUSTRIELLE ET CAPITALISTE a. la « tragédie

dialogue social, notamment une volonté de pacification des négociations entre syndicats et patronats comme nous le verrons plus tard. Pour la rédaction de son discours JCD a fait preuve d’une certaine ouverture politique notamment en s’entourant de personnalité diverse comme Jaques Delors, chrétien syndicaliste de la CFDT (= d’où l’importance accordée aux thème des syndicats et de la justice sociale dans le texte) et de l’ancien Résistant Simon Nora. L’intention du texte est donc empreinte de gaullisme

différence entre le leadership et le management. La deuxième partie sera consacrée à la présentation du profil d’un bon leader en citant ses différentes qualités et fonctions, ainsi que la présentation des différents aspects du leadership à savoir : la personnalité, la motivation, le pouvoir, la communication, le dynamique du groupe, le changement et la gestion des conflits. I. Généralités sur le leadership Le leadership est un mot bien connu, et plus qu’un mot il représente une pratique et

au stricte nécessaire alors que pauvreté si!) L’éthique protestante ? Quel est le lien entre l’éthique protestante et le capitalisme? Weber, observateur social, auteur d’idéals-types (construction idéalisée d’une notion précise ; ex : la Bureaucratie). Celui-ci va expliquer l’avènement du capitalisme aux USA par le biais du protestantisme. La nouvelle société industrielle, basée sur le principe de la concurrence, entraîne l’apparition d’une nouvelle sorte d’entrepreneurs, novateurs et audacieux

entraîne aussi une distinction très claire entre superviseurs et supervisés, entre travail manuel et travail intellectuel. Ce modèle ignore complètement les facteurs psychologiques et sociaux qui influencent la motivation au travail. Pour Weber la bureaucratie correspondait à une organisation rationnelle du travail. Il faut noter qu’une grande majorité d’entreprises fonctionnent selon des principes inspirés de Max Weber: La division du travail : La division des tâches permet d’accroître l’efficacité

Or, les Etats subsahariens n’arrivent pas à contrôler le flux migratoire, et ne contrôlent pas le déplacement de population nomade « les touaregs » sont éparpillés sont plusieurs Etats. Les Etats contemporains essaient de fixer les nomades, la bureaucratie Etatique n’aime pas les nomades. • Les Etats arrivent ils à une maitrise totale du territoire ? La réponse, est relative car dans certains Etats le pouvoir central ne control qu’une partie du pays. En fait, les Etats forts contrôlent

germanique) - droit locaux séparés du droit romain B. Le triomphe de la législation impériale 1° l’inflation et la transformation de la législation impériale - abondance de la législation impériale - pragmatiques sanctions - développement de la bureaucratie impériale + permet justiciable de s’adresser au prince 2° les premières grandes codification du droit A- les codifications privées : codes grégorien et hermogénien - Paul : collection de décrets impériaux (décisions judiciaires) - codes privés

décentralisation : diffuser ses pouvoir à tout les niveaux de l'entreprise III/ Weber et la bureaucratie Weber étudie les organisation en fonction du critère d'autorité (légitimité), avec 3 modèles d'organisations: Le modèle charismatique fondé sur les qualités personnelles du leader. Type instable par nature Le modèle traditionnelles : autorité basé sur les précédents et les usages. Le modèle rationnelle-légale : la bureaucratie, forme la + efficace selon Weber. L'autorité découle des règles écrites. Système