Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés

risque ? Se préoccuper du risque est un problème majeur pour l’existence depuis la nuit des temps (Aristote : « l’homme est un animal voué au risque »). La condition humaine est liée à des dépendances et des dérélictions de tous ordres : enfance, maladie, grossesse, décès … Ces situations sont avant tout d’ordre biologique. Néanmoins, elles sont largement influencées par des facteurs économiques, culturels et sociaux. Ainsi, la mortalité et la morbidité sont très variables selon les catégories

A- Quels sont les facteurs qui ont un impact sur les conditions de travail ? B- Les actions entreprises par la société et leurs effets sur les salariés. II- La sécurité des salariés, la prévention des risques et les effets de celle-ci. A- Quels sont les critères qui peuvent mettre la santé du salarié en danger ? B- La prévention des risques et leurs effets. Conclusion Annexes - Questionnaire - Bibliographie

ethniques pratiquent une langue unique. Mais dans ce cas le son et même la «forme» de la langue (les règles de grammaire, de syntaxe ou de morphologie sont souvent différenciés au sein même des frontières nationales. Dans la plupart des pays européens il existe des variétés de la langue nationale qui peuvent paraître radicalement différentes sur par le son et le style en raison des pratiques régionales ou ethniques, tout en restant fondamentalement structurées par la logique du même système et de

logement : Existence de ghetto et zones sensibles = réalité Ces inégalités rompent avec le principe républicain d’égalité des individus. B. Les risques sociaux : Il en existe plusieurs et chacun y est exposé. - Le risque santé (maladie invalidité, accident du travail), risque vieillesse survie (vieillesse et survie). -le risque famille (maternité, famille) - risque logement -Risque pauvreté et exclusion sociale -Le risque dépendance -> L’Etat (et la société) ont

d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle sont importants : les coûts directs et indirects sont nombreux et à la fois économiques, sociaux et juridiques. De quoi se composent les coûts directs et indirects des accidents du travail ou des maladies professionnelles ? Comment calculer chacun de ces coûts ? Etape  1 -  Connaître les composantes du coût d'un accident du travail et d'une maladie professionnelle L'accident du travail et la maladie professionnelle génèrent des coûts

L’assurance a fait son apparition dans le monde depuis le moyen âge. Elle s’est développé progressivement et apparait comme l'un des meilleurs procédés qui à pour objet d’assurer la protection de l’individu, de sa famille ou de son patrimoine, qui peuvent être très souvent exposé à certains risques de la vie quotidienne. Aujourd’hui, l’assurance est devenue un secteur très développé et permet de couvrir des risques extrêmement variés, comme l’Assurance maladie, assurance auto, assurance du travail

Dénuement matériel sévère (%) >Eurostat 6,80 Le PIB est défini comme la valeur totale de la production interne de biens et services dans un pays donné au cours d'une année donnée par les agents résidents à l’intérieur du territoire national. C'est aussi la mesure du revenu provenant de la production dans un pays donné. Veuillez noter que cet indicateur a été transposé sur une autre base, c'est-à-dire que les données exprimées sont en relation avec EU27 = 100. Par conséquent, elles

2 Sommaire Les différentes prestations /page 4 Les démarches /page 5 La retraite de réversion /page 6 L’allocation de veuvage /page 12 Vous informer, nos conseils /page 15 Les autres prestations /page 16 Annexes /page 20 Les agences de l’Assurance retraite Rhône-Alpes /page 24 3 Les différentes prestations Si vous avez au moins 55 ans vous pouvez avoir droit à Une retraite de réversion Une pension de réversion des retraites complémentaires Quel que soit votre âge vous pouvez

STATUT NATIONAL DU PERSONNEL DES INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES 1/141 Mise à jour 2009 TITRE IER : CHAMP D’APPLICATION. Article 1 Modifié par Décret n°2001-1198 du 17 décembre 2001 - art. 1 JORF 18 décembre 2001 Le présent statut s’applique à l’ensemble du personnel (ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres administratifs et techniques) en situation d’activité ou d’inactivité : a) Des services nationaux et des services de distribution créés par les articles 2 et 3 de la loi du 8

statutaire(propre au secteur public-> droit de la fonction public). Ces travailleurs font l'objet d'une nomination. Le statut est un réglement, forme de normes générales et impersonnelles. Dans le droit du travail, la relation nait d'un contrat de travail. Le contrat est négociable par les parti ( >< fonction public). Le contrat fait naitre une relation individuelle de travail, caractérise la relation entre l'employeur et le travailleur. LE droit du trav s'intéresse aux relations collectives qui interviennet