Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés

banque (CA, CMB) Il existe également des coopératives salarié (les salariés sont sociétaires) ¤ Mutuelles : elles complètent l’assurance maladie (complémentaire). Elles fournis des services sanitaires et sociaux (optique par exemple). Dans certains domaines, elles gèrent la part obligatoire de l’assurance maladie (enseignant, étudiants). Il existe les mutuelles d’assurance : source de risques liée au biens. Celle si se différencie de l’assurance car elle a un but non lucratif et sa gouvernance et

Bienvenue dans le BTP ! HAUTE- GARONNE Bienvenue dans le BTP ! Au nom de l'ensemble des salariés et des employeurs du BTP nous sommes heureux de vous accueillir dans notre grande famille du Bâtiment et des Travaux Publics. Nous espérons que vous allez trouver, parmi les nombreux métiers qui s'offrent à vous, ceux qui vous donneront pleine satisfaction. Nous avons élaboré ce livret d'accueil pour vous aider à : ! comprendre le BTP et ses règles 1 vous situer dans cette grande famille

Quelques pistes pour initialiser l'étude de marché * La négociation * Quelle structure juridique adopter ? * Quelles démarches entreprendre ? * Quelle fiscalité pour votre entreprise ? * Quelle protection sociale pour vous et vos salariés ? * A quelles aides pouvez-vous prétendre ? * Qui peut vous aider ?  Avec son adhésion à l'OMC (Organisation mondiale du commerce), le 11 décembre 2001, la Chine a supprimé de nombreuses barrières douanières et se prépare à poursuivre

d’assistance issu d’initiatives privées, la lutte contre la pauvreté s’est progressivement transformée en lutte contre l’exclusion. En ce sens, celle-ci vise à garantir des droits aux personnes les plus démunies. En France, selon de l’INSEE (L’Institut national de la statistique et des études économiques), est considéré comme pauvre tout individu ou ménage qui a un revenu (hors patrimoine) inférieur au seuil de pauvreté ; L’INSEE fixe ce seuil de pauvreté à 50 % du revenu médian alors qu’EUROSTAT (direction

fiscal, l’exigence démocratique lui impose de soumettre les règles qu’elle édicte à l’examen et à l’approbation de la commission de la finance publique aux parlements par ailleurs, en raison de la construction d’un espace économique intégré, le cadre national est dépassé avec le développement des normes sous régionales CEMAC et internationales OHADA. Dans notre environnement, la fiscalité a de tout temps été considérée par les investisseurs comme un élément capital dans la décision d’investir

Le fonctionnement de la solidarite nationale 1 )la solidarité nationale Samu social Samu social L'engagement de l'État en matière de solidarité remonte essentiellement au lendemain de la crise économique des années 1930 et de la Seconde Guerre mondiale. Il prend la forme de l'État-providence : l'intervention de l'État dans la vie économique et sociale apparaît nécessaire afin de lutter contre la pauvreté et les inégalités et d'assurer la cohésion nationale. Cette prise de conscience est inscrite

qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leurs autorités moyennant une rémunération appelée salaire. Le but du droit du travail est de rétablir l’équilibre entre le salarié et l’employeur. En effet le salarié ayant besoin de revenu pour vivre, la relation entre les salariés et les employeurs est largement favorable à l’employeur. 1- le droit du travail Il est né à la fin du 19ème avec la révolution industrielle, il est le fruit des luttes ouvrières, des pratiques

Novembre 2010 Maladies chroniques et traumatismes Maladies chroniques et traumatismes Prévalence et incidence du diabète, et mortalité liée au diabète en France Synthèse épidémiologique Anne Fagot-Campagna, Isabelle Romon, Sandrine Fosse, Candice Roudier, Institut de veille sanitaire 1. Le diabète : définition Le diabète sucré est une affection métabolique, caractérisée par une hyperglycémie chronique (taux de sucre dans le sang trop élevé) liée à une déficience, soit de la sécrétion

de pensions : civiles et militaires Rcar, Pr. Rachid FILALI MEKNASSI L’instauration des régimes de retraîte au Maroc remonte à 1917 avec une première couverture facultative au sein de l’Administration du Protectorat. La création de la Caisse Marocaine de Retraites en 1930 (CMR)1 devait inaugurer l’ère d’un régime d’origine légale pour les agents de l’Etat et des municipalités. Par la réforme de 19712, ce modèle de couvertrure fut, d’une part étendu à tous les fonctionnaires de l’Etat

sociale, comme en témoigne la diligence d’études actuarielles des régimes de retraite en vigeur, l’initiation depuis quelques années d’un processus visant la réforme des régimes de retraite et la mise en place, en janvier 2004, d'une commission nationale chargée de concevoir l’architecture du nouveau système et de proposer les mésures de la réforme à entreprendre. En effet, la problématique des équilibres financiers des régimes de retraite marocains constitue une menace pour leur avenir. A la base