Caisse nationale des allocations familiales

organisé conjointement par la CNSS et le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle les 09 et 10 juin 2008. Le lancement de l’appel à l’engagement pour l’avenir de la sécurité sociale a été accueilli favorablement par les grandes figures nationales et internationales pour se donner rendez-vous à ce meeting décisionnel. Organisés en séances plénières, les débats se sont articulés autour de 4 thèmes principaux: • Nouvelles tendances en matière de protection sociale • Extension de la protection

Prestations A.Maladie - Maternité B.Allocations familiales C.Accident du travail et maladies professionnelles D.Décès E.Invalidité F.Vieillesse G.Pension de survivant I. GénéralitésA. StructureLe régime marocain de protection sociale couvre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé. Il assure aux intéressés une protection contre les risques de maladie maternité, invalidité, vieillesse, survie, décès et il sert les prestations familiales. Depuis novembre 2002, l'assurance accident

UNIVERSITE MARIEN NGOUABI FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES Effectué du 01 Octobre au 30 Décembre 2013 à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (C NSS)  Permettant la délivrance de crédits indispensables pour la validation du Diplôme de licence. Programme: Economie Option : Economie de l’Entreprise Elaboré et présenté par : Mlle ITOUA EKOMBA Maïga Prudence Sommaire Sommaire Introduction : --------------------------------------------------

physique constatée par le médecin traitant de continuer ou de reprendre le travail. L'indemnité journalière est égale à une fraction du gain journalier de base et est majorée en fonction du nombre d'enfants à charge. Dans la plupart des régimes, les caisses maladie gèrent aussi, lorsqu'ils existent les risques : * Maternité : prise en charge des examens pré et postnataux et octroi d'indemnité journalière pendant le congé de maternité * Invalidité : octroi d'une pension lorsque l'assuré présente

conditions de leur octroi. Parmi les 7 régimes de retraite : 5 sont à caractère général et 2 sont des régimes internes. La Caisse Marocaine des Retraites (CMR) La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) Le Régime Collectif d’Allocation de Retraite (RCAR) La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraites (CIMR) La Caisse Commune de Retraite de l’ONE La Caisse Interne de Retraite de l’OCP Historique Avant le protectorat, le Maroc a connu, comme beaucoup de pays africains et arabes

Suède était à la hauteur de la réalité de son système de sécurité sociale. C’est ainsi que nous examinerons tout d’abord l’organisation générale de la sécurité sociale suédoise et ensuite, nous analyserons plus en détail successivement: allocations familiales, pension de vieillesse et prime de survivant, chômage, Assurance soins de santé et Maternité, invalidité, accident de travail et maladies professionnelles. I. Organisation La sécurité sociale en Suède couvre tous les risques

est versé sous condition de ressources, mais non de cotisations préalables (revenu minimum d’insertion, allocation adulte handicapé) ; * Une logique de protection universelle, qui a pour but de couvrir certaines catégories de dépenses pour tous les individus. Les prestations sont donc accordées sans conditions de cotisations ni de ressources, mais sont les mêmes pour tous (prestations familiales). 2) .Les objectifs de la protection sociale : * Matériels (permettre aux individus de survivre

médicosociaux Loi du 30 Juin 2004 : création de la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) Loi du 27 Juin 2006 : adoption du plan « solidarité grand âge. » augmentation des services d'aide à domicile, et reconnaissance des aidants. IV/ Objectifs Adaptation de la prise en compte des besoins de la personne âgée, recherches d'alternatives Lutte contre la maladie d'Alzheimer Lutte contre l'isolement Soutien aux aidants familiaux Renforcement de la citoyenneté de la personne âgée Prévention

1924 : loi sur les pensions 1927 : loi sur les maladies professionnelles 1930 : loi sur les allocations familiales pour les salariés 1936 : loi sur les vacances annuelles 1937 : loi sur les allocations familiales pour travailleurs indépendants 1944 : loi instituant l’ONSS 1945 : loi sur l’assurance maladie invalidité Loi sur l’assurance chômage Loi sur les commissions paritaires 1952 :loi sur le Conseil National du Travail 1956 : loi sur la pension obligatoire des indépendants 1964 : loi sur l’assurance

un premier éclairage sur les démarches à effectuer, les cotisations sociales à prévoir lors de vos trois premières années d’activité et les prestations auxquelles vous pouvez prétendre au titre de l’assurance maladie et maternité, des prestations familiales et de la retraite. Dans cette collection, deux autres guides s’adressent aux personnes exerçant une activité libérale médicale ou paramédicale et aux artisans, commerçants et industriels. Au sommaire... Projet d’entreprise S’installer ...