Causes Et Conséquences De La Flexibilité Du Travail

le produit global en valeur, pour montrer la modification de la structure du produit, avec quelquefois la disparition de certains biens et de l'apparition d'autre biens ou services. 4) Avec la notion de progrès, l'évolution est évaluée par ses conséquences sur le bien être: le progrès suppose un état ultime, une finalité, un but ou un objectif à atteindre. Il en résulte que la notion de progrès économique implique un jugement de valeur positif relatif au processus considéré, bien que certains parlent

la gouvernance 1) Le capitalisme industriel «Système économique basé sur la gestion de la production» Mécanisation/automatisation des tâches artisanes d’autrefois (d’avant la «RI») Avènement de la division du travail (SMITH) Développement de l’OST : organisation scientifique du travail (TAYLOR) Apparition de la production de masse (FORD) **La gouvernance de l’entreprise a pour but d’assurer la pérennité/croissance de celle-ci. →«Le propriétaire était à la fois gestionnaire et actionnaire de

d'échelle (souvent, les PME manquent de ressources financières). Qu'elle se situe dans un secteur où la taille n'est pas un critère décisif pour la compétitivité. Parfois, une grande taille peut même générer des (élèvent les coûts et réduisent la flexibilité). 2.2. La croissance externe et la croissance conjointe La croissance externe consiste, pour l’entreprise, à se développer par l’acquisition de ressources et de compétences d’autres entreprises. Ce types de prendre de multiples formes comme

Conditions de travail Le 14 octobre 2010 Philippe Askenazy : Les Désordres du travail : Enquête sur le nouveau productivisme  I) Introduction : Dans ce livre, Philippe Askenazy s’oppose aux représentations des conditions du travail en reconsidérant des analyses situant l’individu au centre d’un malaise constaté. Les enquêtes prouvent qu’un malaise du travail dont le stress, le harcèlement moral sont fréquemment employés. On remarquerait alors une confrontation entre les souffrances

de la richesse nationale Quelques lacunes majeures : - le travail domestique n'est pas comptabilisé (son importance est pourtant grande : bricolage, jardinage, …). - beaucoup d'activités parallèles échappent à la mesure (économie "souterraine" : travail au noir, travail clandestin, sous-déclarations fiscales, trafics en tout genre, ...). - Nuisances comptabilisées positivement ou non comptabilisées alors qu'elles ont des conséquences négatives sur l'individu. - Les agrégats mesurent des quantités

des coûts très bas du travail, et pour cela elle vont se délocaliser dans les pays où la main d’œuvre et la moins chère. Le coût du travail d’une entreprise est constitué de toutes les dépenses induites par l'utilisation du facteur travail (humain) dans l'entreprise. Il comprend le salaire brut (avec les primes, les congés payés et les cotisations sociales à la charge des salariés) et les cotisations sociales patronales. Dans quelles mesures une réduction du coût du travail permettrait de diminuer

niveau d’emploi se détermine sur le marché du travail. Cette approche correspond à l’approche néo-classique (pour les keynésiens il n’y a pas de marché du travail) qui se situe dans le courant libéral de l’économie. Dans cette approche, le travail est une marchandise comme les autres qui s’échange sur un marché. Dans l’optique néo-classique c’est la flexibilité du salaire qui permet l’ajustement sur le marché du travail, toute personne qui veut travailler au salaire d’équilibre le peut (aussi bas que

scolarité, les soins de santé, etc. Le plus urgent est de déterminer avec exactitude le taux de chômage au Maroc jusqu’à présent et le nombre exacte des sans-emploi et de ceux qui, s’ils ne souffrent pas d’un chômage absolu, subissent néanmoins les conséquences fâcheuses du chômage au Maroc déguisé et de la faiblesse des revenus dont ils disposent. En négligeant le volet social, en renonçant à la création de nouveaux postes budgétaires et en n’encourageant pas le secteur privé pour qu’il investisse dans

le marché pour seul fondement, avec pour alliées naturelles l'initiative privée et la libre concurrence. Plusieurs auteurs caractérisent le libéralisme: A. Smith T. Malthus D. Ricardo L. Walras A. Smith a écrit « Recherches sur la nature et les causes de la richesse des Nations » publié en 1776. Ses arguments sont libéraux : il faut compter sur le marché et non sur l'Etat. L'individu doit rechercher son intérêt personnel pour agir dans l'intérêt de tous. Cet intérêt est le moteur de l'éco. Il faut

L'histoire du droit du travail débute avec la Révolution française. Elle est liée à l'évolution du mouvement syndical ouvrier. 1789-1895 : AVANT LA NAISSANCE DU MOUVEMENT SYNDICAL Révolution française : fondements juridiques du capitalisme La révolution française marque le passage du féodalisme au capitalisme. La bourgeoisie a besoin de " révolutionner " les rapports sociaux pour assurer son développement et sa suprématie. La Révolution crée alors les bases juridiques du capitalisme