Chapitre 7 Finalité 3

BTS1 NRC1 DROIT THEME 2 : STRUCTURES ET ORGANISATIONS CHAPITRE 7 CREATION ET STRUCTURE JURIDIQUE INTRODUCTION Les activités économiques s’exercent dans le cadre de structures juridiques. Le droit offre au créateur des formes juridiques d’organisation qui présentent des caractéristiques spécifiques. Chaque structure juridique répond de manière différente aux motivations du créateur. Celui-ci étudiera les caractéristiques des structures juridiques possibles en rapport avec son projet.

Chapitre 1 3 modes d’analyse d’une organisation : Mode de spécialisation (par marques, par fonctions, par couple produit/marché etc) Coordination (liaisons formelles, relations) Formalisation (degré de précision dans la définition des fonctions) Tous les critères qui permettent de différencier des entreprises (taille, nb de salariés, structure, CA) sont des facteurs de contingence * Mintzberg Organisation découpée en 6 parties : _ le centre opérationnel : Membres dt le travail

 enchevêtrement  d’entrelacements  (plexus).     Développement  et  expression  des  entreprises        Cours  ISEM  2011  :  planification  stratégique  et  commerciale     3/3   2 Les  notions  fondamentales   2.1 Définir  la  planification   Si   vous   recherchez   des   définitions   de   «  planification  »,   vous   verrez   qu’elles   sont   intimement

SUP'RH 2 - Gestion du stress  SOMMAIRE Partie 1. Chapitre I: introduction   1- Généralités: 1-1- Essai de définition 1-2- domaines d’intervention 2-Le concept de travail 3-Place et caractéristiques du travail dans notre société a- La population active b- Le chômage c-La pénibilité du travail d- La durée du travail e- Les conditions du travail f- La gestion des individus au travail SUP'RH 3 Chapitre II: Évolution de la psychologie du travail  I. Introduction

Etude de faisabilité d’un projet Plan du cours : Introduction générale : notion de projet Chapitre I : présentation générale d’un projet : le promoteur et son projet Chapitre II : aspects commerciaux d’un projet Chapitre III : aspects techniques et organisationnels Chapitre IV : étude financière d’un projet Introduction Générale : La notion de Projet A- Définition d’un projet : C’est l’ensemble des moyens matériels, humains et financiers combiné de façon rationnelle de manière à réaliser

« Les bases de la communication », qui comprend huit chapitres. Le développement des TIC (technologies de l’information et de la communication) modifie profondément et diversifie les outils de communication utilisés par le commercial. Cela explique la raison pour laquelle nous avons fait une partie comprenant sept chapitres sur « les outils de la communication professionnelle ». La négociation commerciale, relation interpersonnelle à finalité professionnelle, s’inscrit dans un contexte fortement

spécificité de la règle de droit Le droit en général se définit comme un ensemble de règles amenées à organiser la vie en société. Ces règles de droit obéissent à une définition particulière qui prend appui sur les caractères de cette règle de droit. Chapitre 1 : la définition de la règle de droit Section 1ère : les caractères de la règle de droit La règle de droit a un caractère obligatoire, général, impersonnel et imprécis. 1er paragraphe : la règle de droit : une règle générale et impersonnelle

rationalité en finalité : que l’agent choisit les moyens les plus appropriés pour atteindre son objectif • rationalité en valeur l’individu est au service d’une conviction • comportement affectif, qui se développe sous l’empire d’une émotion ou d’une passion, éventuellement sous forme sublimée (par exemple celui qui se venge d’un affront ou qui se livre à la félicité contemplative) • comportement traditionnel, qui obéit parfois machinalement à la routine (habitudes, coutumes). Chapitre II : Rationalité

gestion des ressources humaines à finalité spécialisée. 2010-2011 Travail encadré par : prof. Luc WILKIN Réalisé par : Leila ADGHIRNI Table des matières Introduction générale 4 Méthodologie du travail 6 Chapitre. 1 Le climat social au sein des organisations, définitions et champs d’application 7 Section 1. Le cadre théorique du concept du climat social 9 1. La conception structurelle du climat social 9 2. L’approche subjective ou psychologique du climat social 10 3. L’approche perceptive du climat

plus en plus apatrides et à la recherche de la compétitivité. En effet, sous l’effet des transformations de l’économie mondiale, de nouvelles opportunités s’offrent aux entreprises. Dans ce chapitre, nous effectuons un zoom sur cette stratégie d’internationalisation. Retrouvez ci-dessous le sommaire de ce chapitre: I/ Définition de l’internationalisation des entreprises II/ La stratégie d’exportation III/ La stratégie de délocalisation I/ Définition de l’internationalisation des entreprises