Comité D Entreprise Rôle

et des salaires faramineux aux patrons de grandes entreprises, qui sont loin d'être tous des Wayne Gretzky. Et les exemples ne manquent pas dans l'actualité. Michael Sabia, aujourd'hui à la tête de la Caisse de dépôt et placement du Québec, a reçu une indemnité de 21 millions de dollars alors qu'il quittait BCE en laissant un bilan mitigé. Et que dire de la piètre performance de la Caisse de dépôt, en 2008, son conseil n'ayant pas su jouer son rôle de fiduciaire des déposants dans le désastre des

dirigeant et en fonction des motivations des dirigeants dans l’amélioration de la gestion de l’entreprise, on peut déterminer un système de gouvernance fiable. La gouvernance financière étant l’ensemble des pratiques et processus utilisées par 1’entreprise dans le but de garantir la transparence et l’intégrité dans le domaine financier, en effet; la qualité, la crédibilité, et la transparence de l’information financière transmise par la société à ses actionnaires, aux marchés et aux régulateurs notamment

salariés, portant sur les conditions de travail et de rémunération, et dont les dispositions sont plus favorables aux salariés que celles des lois en vigueur. Un accord d’entreprise est une convention collective de travail conclue au sein d’une entreprise ayant pour objet de déterminer les conditions de travail et les garanties sociales au sein de l’établissement. Un règlement intérieur est un document écrit par lequel l’employeur fixe les règles relatives à l’hygiène, la sécurité et la discipline

Collection Ressources humaines Hubert Landier Le guide des relations sociales dans l’entreprise Rôle des partenaires Communication Négociation et gestion des conflits Le guide des relations sociales dans l’entreprise Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Du même auteur chez le même éditeur : Le management du risque social, 2006. Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet

            b- Les institutions du personnel   II/ Bilan analytique du nouveau  code de travail marocain    A-  Etat des lieux de l’application du nouveau code de travail :             a- L’application du code sur le terrain             b- Le nouveau rôle de l’inspecteur du travail    B-  Analyse concrète du code de travail marocain :             a- Questions relatives au droit syndical             b- Les effets de la notion de flexibilité de l’emploi    Conclusion     I/ Introduction

superviseurs, rating, approche standardisée, modèles internes, application du nouveau dispositif prudentiel, évaluation du risque de crédit, rôle des agences de notation. New basel accord, McDonough ratio, rating agencies, supervisors, rating, standardised approach, internal rating systems, application of the new basel accord, credit risk assessment, rating agencies role. AVANT PROPOS Je tiens tout particulièrement à remercier Mr Yves Burger, Directeur du Secteur Banque au sein de l’agence

2 : Des comités de sécurité et d’hygiène (CSH) Section 3 : L’inspection médicale du travail Chapitre 4: Bilan des avancées nationales en santé et sécurité au travail Section 1 : stratégie nationale de mise à niveau en termes de santé et sécurité au travail. Section 2 : institut national des conditions de vie au travail (INCVT) Conclusion Bibliographie Introduction De plus en plus l’entreprise joue un rôle primordiale

Décembre 2010 GOUVERNEMENT DES ENTREPRISES RAPPORT FINAL APPLIQUÉ À GENERAL ELECTRIC Professeur suiveur : Stefan ASSEMAN « Pour General Electric, de solides principes en terme de gouvernement d’entreprise sont essentiels pour obtenir et conserver la confiance des investisseurs – et dépasser les objectifs de performance tout en agissant avec la plus entière intégrité. » - General Electric, communication interne 1 TABLE DES MATIERES 1. a. b. ACTEURS ET ORGANES DU GE CHEZ GENERAL

2 Thèse Professionnelle 2005 - 2006 Nom de l’étudiant Hicham ZMARROU Thème Thèse professionnelle année de Mastère Spécialisé Titre du Sujet Le dispositif de maîtrise des risques & le contrôle interne au sein des établissements de crédit Entreprise Groupe Crédit Foncier 4quai de Bercy 94224 – Charenton cedex Tuteur de Stage François-Xavier FERRARIO Maître de Thèse Olivier de la VILLARMOIS Date de Stage : 01/08/2005 au 31/03/2006 Mastère Spécialisé Auditing, Management Accounting and Information

Principalement des chômeurs et des retraités Nombre de syndiqués : 3,3 millions Taux de couverture des négociations collective : 96% Niveau principal de négociations collectives : National (rare) Représentation sur le lieu de travail : Syndicat et CE (Comité d’entreprise) 2009 : 161 844 jours de grève en Belgique III. PRESENTATION Le Royaume de Belgique est un Etat fédéral qui fait partie des membres fondateurs de l’UE. Elle possède 3 régions pour 3 communautés : - Bruxelloise = française