Comité D Entreprise Rôle

TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 3 DEVELOPPEMENT 3 1. En quoi consiste le succès de la Célébration du Millénaire Thang Long-Hanoï ? 3 2. Quels sont les facteurs qui peuvent jouer un rôle dans le succès de la célébration du Millénaire Thang Long-Hanoï ? 4 CONCLUSION 7 ANNEXES 8 REFERENCES 9 INTRODUCTION Dès le début de l’année 2010, on a appris dans tout le Vietnam l’atmosphère d’accueil du grand événement national fêtant les 1000 ans de la capitale du pays. Solennellement, la

une seule profession (MG-France pour les médecins généralistes, la FNSEA pour les agriculteurs, etc.) et des syndicats représentatifs, rassemblant tous les travailleurs par branche d'activité (la CGT, FO...) B. Moyens d’action Pour remplir son rôle, le syndicat utilise différents moyens : · la revendication : auprès des employeurs et des élus : manifestations, questions, appel à la grève… · l’information : réunion, affichage, tracts, journaux… · la négociation : signature des conventions

fonds. Lors de sa création, le Fonds a été doté de 6 Md d'euros par l'État. Sa dotation est passée, à 20 Md d’euros, fin 2009 dont : - 14 Md apportés sous forme de participations détenues actuellement par la CDC et par l'État dans des entreprises considérées comme stratégiques (Air France, Renault, Chantiers de l’Atlantique...) ; - 6 Md de fonds disponibles apportés par la CDC et l'État. Le fonds se situe ainsi, par sa taille, vers la 20e place mondiale des Fonds souverains. Pour

attentes. Plus de 400 million d’institutions de Micro finance (IMF) interviennent sur le marché dans le Monde.C’est en 1969, sous l’instigation du pasteur James WINTER qu’elle a vu le jour au Togo. En 1970 il y a eu la constitution du comité national pour le développement des unions coopératives d’épargne et de crédit (CONAUDEC). Le CONAUDEC avait existé jusqu’en 1982 et elle a été remplacé par la fédération des unions d’épargne et de crédit du Togo (FUCEC-TOGO)

d’abord remplissant uniquement le rôle de change de monnaie puis étendant leur activité à l’octroi de crédits. Les opérations de banque comprennent la réception de fonds du public, les opérations de crédit, ainsi que la mise à disposition des moyens de paiements. D’un point de vue économique, Les banques constituent les intermédiaires entre offreurs et demandeurs de capitaux devenant, ainsi le moteur de la croissance mondiale. Pour remplir à bien leur rôle stratégique, les banques sont organisées

point de vue collectif. Les représentants du personnels ont plusieurs missions : Ils se doivent de représenter le personnel auprès de l'employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective. Être consultés en absence du comité d'entreprise. Faire des suggestions sur l'organisation générale de l'entreprise. Être les interlocuteurs de l'inspecteur du travail. Améliorer les relations du travail (développe le potentiel du personnel). Conditions pour être élus : Il faut

2 $ Thèse Professionnelle 2005 - 2006 Nom de l’étudiant Hicham ZMARROU Thème Thèse professionnelle année de Mastère Spécialisé Titre du Sujet Le dispositif de maîtrise des risques & le contrôle interne au sein des établissements de crédit Entreprise Groupe Crédit Foncier 4quai de Bercy 94224 – Charenton cedex Tuteur de Stage François-Xavier FERRARIO Maître de Thèse Olivier de la VILLARMOIS Date de Stage : 01/08/2005 au 31/03/2006 Mastère Spécialisé Auditing, Management Accounting and Information

2 $ Thèse Professionnelle 2005 - 2006 Nom de l’étudiant Hicham ZMARROU Thème Thèse professionnelle année de Mastère Spécialisé Titre du Sujet Le dispositif de maîtrise des risques & le contrôle interne au sein des établissements de crédit Entreprise Groupe Crédit Foncier 4quai de Bercy 94224 – Charenton cedex Tuteur de Stage François-Xavier FERRARIO Maître de Thèse Olivier de la VILLARMOIS Date de Stage : 01/08/2005 au 31/03/2006 Mastère Spécialisé Auditing, Management Accounting and Information

infiniment chaque personne ayant participé de près ou de loin à l’élaboration de ce travail en me fournissant aide et soutien. INTRODUCTION  CHAPITRE I : PRESENTATION DU GROUPE BANQUE POPULAIRE DU MAROC Historique Organisation : 1-1 Le comité directeur. 1-2 La Banque Centrale Populaire (BCP). 1-3 Les Banques Populaires régionales, (organismes de proximité). 1-4 Relation entre la BCP et les BPR. 1-5 Les fondations banque populaire. CHAPITRE II : ORGANISATION D’UNE SUCCURSALE 2-1 L’animation

scepticisme devant l’absence de souveraineté évidente sur les protocoles de décisions des partenaires habituels de la négociation est un élément de plus en plus prégnant. Les restructurations sont souvent l’occasion de découvrir que le contour des entreprises et des groupes devient de plus en plus flou et changeant avec un facteur d’éloignement accru des centres de décision stratégiques. La distance entre les activités productrices et les activités stratégiques, en particulier lorsqu’un fond d’investissement