Communication Institutionnelle D Auchan

Brasier et le bénéfice qu’il peut tirer d’une telle orientation. Bien ancré et sécurisé dans son nouveau lieu de vie, le jeune peut commencer à envisager plus concrètement son avenir et à penser ses projets de vie. Assuré (par rapport au milieu institutionnel) et se sentant grandir, le jeune est souvent demandeur pour passer au niveau supérieur. En d’autres circonstances, il peut aussi nous quitter. Au niveau du cadre de vie, nous proposons dans chaque unité de vie un coin cuisine (une cuisine de collectivité

CHAPITRE 1 LES DIFFERENTS TYPES DE COMMUNICATION 1. Les différents types de communication * La communication interpersonnelle : entre deux personnes. (entretien d’embauche) * La communication de groupe : entre plusieurs personnes dans un groupe restreint. (réunion) * La communication de masse : s’adresse à une multitude de personnes. (message télévisé) LES ACTEURS DE LA COMMUNICATION | Type de partenaire |Fonctions

l’enquête Référenseigne Expert Kantar Worldpanel 2011, qui révèle l’importance grandissante du drive dans la croissance des enseignes françaises de grande distribution. Le drive dépasse désormais le commerce en ligne de produits de grande consommation. Auchan et Leclerc sont en tête de ce type de distribution, avec une contribution du drive à la croissance respectivement de 76 et 30 %. Carrefour est en retard face à ses concurrents et perd régulièrement des clients. Détails. Données chiffrées. Carrefour

.......................................................................................11 4.2.2.2. L'expérience d'INTERMARCHE Seyssins ..................................................................................13 4.2.3 Une stratégie de communication sur les services : SHERPA ..............................................................14 4.3 La veille concurrentielle par Internet .........................................................................................................16 4

d’affectation. Cependant, il existe deux critères à bien prendre en compte avant d’envoyer un cadre en formation , selon Tung10 : Le degré d’interaction personnel entre le manager et les locaux ( dureté de la communication). La dureté de communication est directement liée à la fonction et au rôle du manager expatrié La similarité entre la culture d’origine de l’expatrié et la culture d’accueil ( dureté de la culture). La dureté de la culture est l’idée

politique de communication : I. Le processus de communication. II. Les étapes de l’élaboration d’un plan de communication : a. Rédaction de la stratégie de la communication. b. Rédaction de la stratégie créative. III. Les principales techniques de communication : a. La publicité média. b. Les techniques promotionnelles. c. Les tech.de parrainage : Sponsoring et Mécénat. d. Le Marketing direct. e. Les relations publiques. IV. Stratégie de communication.

Bouvard Stéphanie LP CIC 2009/2010 La Direction de la communication de SFR : Comment être performant dans la circulation de l’information ? Mémoire Professionnel : Licence Professionnelle de Communication Institutionnelle Corporate II Remerciements Ce mémoire professionnel clôture mon année d’études en Licence Professionnelle Communication, option Communication Institutionnelle Corporate, réalisée en alternance au sein du Centre de Formation de l’Université Val d’Essonne à Evry

aujourd'hui la concurrence. I – La diversité des unités de production A – La diversité des acteurs L'activité de production à l'échelle d'un pays repose sur une multitude d'acteurs diversifiés. Ces acteurs sont répertoriés en six catégories (secteurs institutionnels)par l'INSEE dans le but de calculer la production à l'échelle du pays à travers l'indicateur qu'est le PIB. La comptabilité nationale (ou comptes nationaux), tenue en France par l'INSEE, enregistre les opérations économiques réalisées par les

travaillé chez EDF, puis à la DATAR. Certains sont diplômés de Sciences Politiques, ou même de l’ENA ; d’autres, de l’ESSEC. En général, ils n’ont pas d’expérience industrielle, mais disposent d’un vrai savoir-faire dans le fonctionnement du monde institutionnel. Par ailleurs, ils doivent être capables de défendre des positions avec un certain charisme. Les missions de SG DEV SG DEV a été créé en 1983 avec pour mission d’opérer les restructurations industrielles de la façon la plus efficace possible pour

marketeur. ➢ Environnement culturel. ➢ Environnement politique : la politique peut intervenir dans les affaires des entreprises par exemple. ➢ Environnement légal : la législation change, les normes aussi. ➢ Environnement institutionnel : Taux d’intérêt, banque. ➢ Environnement économique : PIB (indique la richesse d’un pays), le 1er pays PIB = USA. Le PIB par habitant est un indicateur important car il indique le pouvoir d’achat. Le taux de croissance indique si le pays