Communication Interne Au Cnss

SOMMAIRE SOMMAIRE 1 AVANT PROPOS 2 REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 Partie I : les régimes de retraite de base au Maroc : 5 la Caisse Marocaine des Retraites - CMR - 5 La Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS - 6 Le Régime Collectif d’Allocation de la Retraite - RCAR - 6 la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite– CIMR – 8 les types de systemes de retraite au maroc 9 Comparatif des régimes de retraite de base au Maroc 10 Partie II : Présentation

SOCIETE A RESPONSABILITé LIMITé CAPITALE SOCIAL 100000.00 DH ACTIVITé GESTION COMPTABILITé INFORMATIQUE EFFECTIF SIEGE SOCIAL  23, rUE jean jaures 2eme etage n° 6 CASABLANCA REGISTRE De COMMERCE  78819 IDENTIFIANT FISCAL  01085792 AFFILIATION A LA CNSS  2587551 PATENTE 33206211 TELEPHONE 0522484274 FAX 0522492605 E-MAIL  info@wafcom.com 3) Organigramme : 4) Développement de l’organigramme : Comme porter sur l’organigramme, WAF-COM comprend deux services qui ont une liaison hiérarchique

de la TVA..............................20 4- Le régime de la CNSS..............................................................................21 II. Au service juridique : Préparation des rapports de commissariat aux comptes.23 CONCLUSION……………………………………………………………………….24 ANNEXES………………………………………………………………………........25 ABREVIATIONS AMO : Assurance Maladie Obligatoire CAC : Commissaire Aux Comptes CNSS : Caisse Nationale de Sécurité Sociale FIDUNAK : Fiduciaire NAKHIL IS

à la faiblesse de l’initiative et à l’absence de la fonction de supervision. Cette insuffisance risque de s’aggraver à cause de l’absence d’une culture managériale dans la plupart des organismes publics et de la faiblesse des systèmes de contrôle interne. Par ailleurs, ce problème de la qualité des ressources humaines se pose avec acuité au niveau des collectivités locales et risque parfois de créer des situations de léthargie au niveau local. Cette contrainte est doublée souvent de la recherche de

Introduction…………………………………………………………….2 I. Le cahier de charge…………………………………………….3 II. Le modèle conceptuel de communication……………………..4 1. Diagramme de contexte……………………………………….5 2. Diagramme de flux. …………………………………………..5 III. Modèle conceptuel de données ………………………………6 1. Les règles de gestion………………………………………….6 2. Dictionnaire de données………………………………………7 3. Graphe de dépendance de données. …………………………8 4. Modèle conceptuel de données. …………………………….9 IV

17 D- La déclaration de la CNSS…………………...18 MON JOURNAL………………….…………………..20 - Première semaine……….……………………….21 - Deuxième semaine……..……………………….26 - Troisième semaine…….………………..………30 - Quatrième semaine………………………………34 - Sixième semaine…………………………………41 LES DIFFICULTES RENCONTREES ………………………….43 PARTIE II : Cas pratique « Dossier de déclaration de la cotisation à CNSS » I : Champ d’application

l’IS………………………...17 D- La déclaration de la CNSS…………………...18 MON JOURNAL - Première semaine……….………………..21 - Deuxième semaine……..……………………….26 - Troisième semaine…….……………….. ……30 - Quatrième semaine………………………… …34 - Sixième semaine…………………………… …41 LES DIFFICULTES RENCONTREES ………………………….43 Cas pratique « Dossier de déclaration de la cotisation à CNSS » I -Champ d’application ………….………………………………………

expérience dans le domaine. 2. fiche signalétiques : Dénomination Sociale : YASSER AUDIT Forme Juridique : Société à Responsabilité Limitée Objet social : Audit interne-Tenue comptable-Formation-Constitution des sociétés- Procédures internes- conseils juridiques et fiscales Siège Social : Bd. Hassan II Imm.TIZNIT 1er étage Appt 5 - AZROU Capital Social : 50000 DH Effectif

de la stratégie de communication et de promotion 55 Section 2 : Stratégie Marketing 56 I-Différenciation 56 1-Différenciation par le service 56 2-Différenciation par le personnel 56 II-Positionnement 57 Section 3 : Plan d’action Marketing 58 I-Politique de produits 58 1-Caractéristiques de produits 58 2-Politique de marque 59 3-Politique d’unicité 60 II-Politique de communication 61 1-les objectifs de communication 61 2-les moyens de communication 61 3-Politique de

UNIVERSITE DE SOUSSE INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION DE SOUSSE ANNEE UNIVERSITAIRE 2009 - 2010 Module : Contrôle Interne Niveaux d’études : 3ème année Licence Appliquée en Comptabilité Enseignant : M. Karim BICHA Introduction : Le contrôle interne1 • Définition et objectifs : D’après la norme comptable générale, l’entreprise doit mettre en place un système de contrôle interne efficace. Il a pour objectifs de : - Promouvoir l’efficience et l’efficacité - Protéger les actifs - Garantir la fiabilité