Communication Interne Sanofi Aventis

à peu de l’importance. Mais leur but n’est pas clairement défini. La notion d’éthique et de RSE sont t’ils présent pour réguler l’économie mondiale ? Nous pouvons évoquer les conséquences de l’éthique et de RSE au niveau interne et externe d’une entreprise. Au niveau interne, les directions des entreprises sont assez réticentes pour mener des études sur les effets des chartes d’éthique et des codes déontologiques. Elles hésitent ainsi à mesurer leur impact réel au sein de l’entreprise. Malgré cela

veineuse, ostéoporose. Sanofi Aventis : Ce groupe mondial est concentré sur 7 axes : cardiovasculaire, thrombose, système nerveux central, oncologie, maladies métaboliques, médecine interne et vaccins. Bristol Myers Squibb : BMS est une entreprise pharmaceutique américaine. UBC Pharma : UCB est une entreprise bio pharmaceutique mondiale dont le siège social est situé à Bruxelles. SYSTEME INFORMATIQUE ET COMPTABLE Organisation informatique La communication interne s'effectue grâce à

Enquête sur les rapports du président du conseil relatifs aux dispositifs de contrôle interne Sommaire 2 Sommaire .............................................................................................................................................................................................................................. 3 I. Périmètre de l’enquête.................................................................................................................

colorants.A côté de cette recherche interne, l’Oréal a développé 80 collaborations scientifiques actives dans le monde. Les laboratoires du groupe sont implantés en France, aux États-Unis, au Japon et en Chine. Ils regroupent plus de 2 900 collaborateurs issus d'une trentaine de spécialités telles que la chimie, la biologie, la médecine, la physique, la physico-chimie ou la toxicologie. En cédant en 2007 une partie de sa participation dans Sanofi-Aventis, L’Oréal a optimisé ses ressources

Apprentissage NégociationPerformanceExpérience Formation PédagogieMétier Motiver Dialogue Échanger Développer Implication Compétence Recherche Gestion Opérationnel Préparer Alternance Accompagner RespectRéactivité Ressources Humaines Curiosité Communication Cadre Perfectionnisme Entreprise Partenaire Environnement Consolider Culture Concret Dubois SA PassionÉvolutionCapacité Entreprendre Pratique Social Partager LE MOT DE LA FONDATRICE Direction RH a été créée en 2000 par Sylvie

choix avec: L’OREAL, premier groupe mondial devant l’américain Procter & Gamble et devant Unilever; Chanel; LVMH; Yves Rocher; Pierre Fabre Dermo Cosmétique; Clarins; YSL-PPR. Les grands groupes pharmaceutiques à fort département cosmétique, comme Sanofi-Aventis et Johnson & Johnson, sont des acteurs majeurs de cette industrie qui a toujours su concilier le but esthétique avec les exigences de santé publique. Ainsi, l’Oréal est un groupe mondial industriel et commercial dont la vocation est  d’offrir

référentiel MCS, les causes profondes d’altération du climat social, qui conduisent certains salariés à des comportements de désengagement, d’absentéisme répété, ou tout simplement de baisse d’efficacité. Principales sources de dysfonctionnements internes, génératrices de tensions sociales (Référentiel MCS 2009 des 40 « irritants sociaux ») A – Degré de coopération au sein du corps social : 1 – Qualité de l’ambiance au travail 2 – Degré de coopération au sein de l’équipe de travail 3 – Degré

généralement par tous les acteurs de l’industrie pharmaceutique. Faisant de la culture du marketing et du lobbying les leviers principaux de son développement, Servier a su tisser sa toile dans le monde médical, tout d’abord, en pratiquant une communication médicale massive, extrêmement bien rodée et parfois même tendancieuse. «Il y a une école Servier dans la visite médicale, ce sont les plus agressifs commercialement», explique Bernard Becel, médecin qui a animé un réseau d’observateurs de la visite

production, de commercialisation et de développement de médicaments destinés à la médecine humaine et vétérinaire. Parmi les plus grands groupes pharmaceutiques au monde, on retrouve : Groupe | Siège social | Pays | Novartis | Bâle | Suisse | Sanofi-Aventis | Strasbourg | France | GlaxoSmithKline | Londres | Royaume-Uni | Hoffmann-La Roche | Basel | Suisse | Souvent très rentables économiquement, les sociétés pharmaceutiques sont sujet à des critiques de plus en plus nombreuses. En effet

bases pour notre développement Stratégiquement, 2004 a été une année importante. Nous avons réorganisé la structure du capital, éliminé les droits de vote double et amélioré la gouvernance. Nous avons apporté notre soutien à la fusion de Sanofi-Synthélabo avec Aventis qui nous a permis de déconsolider notre participation dans la pharmacie et ainsi de recentrer l’entreprise sur les cosmétiques. Nous avons réalisé en Chine deux acquisitions petites mais très prometteuses. Enfin, nous avons atteint notre