Compte Rendu Reunion Telephonique

des nouveaux salariés.- Préparer les réunions avec les partenaires sociaux.- Etablir des tableaux de bord en vue de la réalisation du bilan social.- Informer le personnel sur la législation sociale et les avantages sociaux.- Gérer des tickets restaurant. Etre à l’écoute du personnel et répondre à ses besoins- Assurer l’interface de manière opérationnelle et réactive entre M.Hanak et le personnel. Activités du titulaire du poste Effectuer l'accueil téléphonique,- Accueillir physiquement les personnes

attributions du Président du Conseil d'administration et du Directeur Général ♦ Président du Conseil d'administration En cas de dissociation des fonctions, le Président du Conseil d'administration organise et dirige les travaux de celui-ci, dont il rend compte à l'Assemblée Générale. Il veille au bon fonctionnement des organes sociaux dans le respect des principes de bonne gouvernance et s'assure, en particulier, que les administrateurs sont en mesure de remplir leur mission. Il s'assure en outre que

| | |SA FONCTION DE LA |Fonction : Directeur |Principales missions : | |SOCIETE |administratif et |-gère de multiples réunions internes/externes et la réalisation de rapports,| | |financier |projets de développement, | | | |-gère le patrimoine

DE LA SOTRA 1. organigramme :(voir annexe) 2. fonctionnement Le Conseil d’Administration (CA) C est l’organe chargé de la politique d’organisation et de l’orientation de la société.il s’occupe de la réglementation ainsi que de la délibération des comptes, et des propositions budgétaires de l’exercice futur. Il se compose de 10 membres dont 5 membres pour l’ETAT ivoirien, 4 pour le groupe RENAULT-SAVIEM et 1 membre pour le district d’abidjan.il se réunit deux fois par an. La Direction Générale (DG)

soit eux qui viennent vers nous montre qu’ils ont un réel intérêt pour notre profil et que l’on a plus de chances d’avoir les compétences requises pour le poste en question. Grâce à ce moyen, plusieurs sociétés m’ont contacté. J’ai eu un entretien téléphonique avec un recruteur de la start-up MI2R qui m’a posé des questions sur mes études, mes projets ainsi que mes attentes concernant le stage. Etant intéressé par mon profil, il m’a ensuite demandé de lui transmettre une lettre de motivation et les modalités

date de l’émission, le contenu de la note de service, le non du signataire et ses fonctions. La note de service doit tenir sur une seule et unique page. Rapport écrit Le rapport écrit fait le point sur un sujet, résume soit un compte rendu d’une décision déjà prise ou bien une aide à la décision. Par nature, ce document peut être assez long et contenir des avis personnels de l’émetteur. Le rapport écrit doit présenter le problème, les choix écartés et la solution saisie de façon

Etablir les comptes rendus des réunions et les relevés de décision - Gérer les déplacements : les réservations - Organiser les réunions : informer les personnes qui doivent etre présentes - Concevoir et mettre en forme des supports de réunions - Rédiger des courriers et des documents administratifs - Assurer la coordination administrative et financière - Actualiser les informations sur le site internet de l’entreprise - Répondre aux appels téléphoniques, mails,…

Compte-rendu Thème de la réunion : Réunion sur les grandes enquêtes en population générale. Date de la réunion : vendredi 21 mars 2008 Initiateurs de la réunion : IReSP Rapporteur : Florence Lavissièrel Participants : Philippe Aegerter (EA 2506 UVSQ), Michelle Altana (RSI), Marlène Bahu (DREES), François Beck (INPES), Nathalie Beltzer (ORS IdF), Jean Bouyer (Inserm), Florence Canouï Poitrine, (Inserm), Chantal Cases (IRDES), François Chapireau (INED), Sabine Delannoy (AFSSA), Paul

proposition | | |acteurs internes |- préparation de la stratégie de communication : | | |- animer les réunions |objectifs, procédés d’argumentations, structuration, | | | |outils utilisés

5C. Phase de finalisation....................................................................................... 22 6. L’entretien téléphonique............................................................................. 22 6A. La réception d’appels téléphoniques. ........................................................... 23 6B. L’émission d’appels téléphoniques................................................................ 24 Troisième partie : La communication écrite....................