Conclusion Formation Chef De Rayon

acquises durant l'année, L'école superieure de technologie inclut dans son programme de formation de la première année un stage effectué obligatoirement par les étudiants. Pour me soumettre à cette obligation, explorer l'environnement du marché de l'emploi et enrichir ma formation professionnelle, j'ai effectué un stage d'une durée d’un mois au sein de MARJANE HOLDING d’où j’ai été directement rattaché au chef de département caisse. La grande distribution est un métier stratégique aussi bien

| |Scolaire | |ξ Formation continue | |Apprenti

caractère frais qui nécessitent le respect de la chaîne froide (congélateurs, réfrigérateurs...) Il est constitué des rayons suivants : |Rayons | |Surgelé | |Crèmerie/charcuterie | Marché : Le marché est composé des rayons suivants |Rayons | |Boucherie | |Volaille | |Poissonnerie

par les responsables selon les compétences et aptitudes de chaque collaborateur. Dans une équipe commerciale : Il y a le chef des ventes qui organise le rayon et le travail des vendeurs, il supervise le bon déroulement de la journée et du vérifie que chacun réalise la tâche qu’il lui a été attribuée, après avoir reçu les directives du chef de secteur. Le chef de rayon utilise le plus souvent un management de style autoritaire vis-à-vis des employés libre service qui exécutent le travail demandé

Page 9, 10 et 11 VI/ Analyse comparative Page 12 VII/ Conclusion Page 13 I/ PRESENTATION PERSONNELLE  Titulaire d’un baccalauréat Economique et Social je me suis dirigée vers un DUT Techniques de Commercialisation car c’est un secteur qui m’intéresse tout particulièrement en vue des perspectives d’avenir qu’il comporte. Pour ma part, ce DUT est le mieux adapté car c’est une formation générale qui comprend d’abondant enseignements. Elle ouvre de nombreuses portes

déléguées par les responsables selon les compétences et aptitudes de chaque collaborateur. Dans une équipe commerciale : Il y a le chef des ventes qui organise le rayon et le travail des vendeurs, il supervise le bon déroulement de la journée et du vérifie que chacun réalise la tâche qu’il lui a été attribuée, après avoir reçu les directives du chef de secteur. Le chef de rayon utilise le plus souvent un management de style autoritaire vis-à-vis des employés libre service qui exécutent le travail demandé

………………………………………………..………..16-24 * Résultat de l’étude…………..…….……………………………………………………25 Conclusion…………………………………………………………………………………….….…….26 2 Introduction Etudiante à l’école supérieure de technologies, j’ai passé un stage d’un mois, à compter du 01 Juillet au 30 Juillet, à Electroplanet, dans le but d’adapter mes connaissances et mes savoirs acquis lors de ma formation en vue d’améliorer et de développer mes compétences au sein de l’entreprise. Au cours

Royaume du Maroc Office de la Formation Professionnelle Et de la promotion du Travail [pic] • Réalisé par : • Niveau : Technicien • Encadré : • Spécialité : Agent technicien de vente • Année de formation : 2008/2009 [pic] Dédicace :………………………………………......................................................3 LES Remercîments :…………………………….......................

Encadré par : PLATEAU Jad EL ANSARY Sanae [pic] [pic] Grâce à la formation suivie au sein de l’Ecole Française des Affaires les étudiants ont Pu acquérir des connaissances diverses en matière de commerce et de marketing. Pour consolider cette formation il a fallut effectuer ce stage comme une matière Pratique. En qualité d’étudiants, nous avons observé, de façon théorique, l’ensemble de ces Cours ainsi

société participe à la formation des étudiants mahorais par la conclusion de plusieurs contrats d’apprentissage particulièrement dans les entrepôts et à l’entretien sur des métiers de la logistique, le mécanique et le froid. De nombreux stagiaires issus des collèges et lycées de Mayotte et du GSMA, intègrent chaque année les magasins sur des métiers de la vente. En 2011 ils étaient plus de 400 répartie dans des formations de chef de rayon, employé principal, employé de rayon et cariste. [pic]