Conclusion Salaire

Managérial – Exemples • Equité interne de la pratique en matière de salaires de base • Quels sont les facteurs explicatifs des salaires • Marketing & communication – Exemples • La nature de la politique est-elle un atout pour recruter ? • Quel impact de la rémunération des dirigeants sur le rating social ? © www.RHinfo.com Définir le périmètre de l’analyse • De quelles rémunérations parle-t-on ? – Salaires de base – Salaires de base + variable individuel – Benefits – Etc. • De qui parle-t-on

Année 2013/2014 INTRODUCTION 17 millions d’euros, c’est le salaire annuel que touche le joueur de football le mieux payer au monde (Cristiano Ronaldo). On peut penser que les salaires de ces joueurs sont bien trop élevés quand on les compare au salaire annuel d’un français. A travers ce dossier nous allons faire la comparaison entre le salaire moyen d’un ménage celui d’un joueur de foot. Nous allons également découvrir que les jeunes joueurs sont attirés

Malthus Malthus Sommaire Introduction 1 I. Le principe de population de Malthus 2 II. La contestation de la loi des débouchés et la demande effective 4 Conclusion 5 Bibliographie 5 Webographie 5 Introduction Thomas Robert Malthus est né en 1766 en Angleterre. Issu d'une famille riche et cultivée, Malthus entra dans les ordres et se fit pasteur. Comme A. Smith ou D. Ricardo, Malthus est l’un des principaux représentants de l'Ecole classique anglaise. Dans

Pourquoi les femmes subissent-elle en moyenne une inégalité salariale dans le secteur privé ? Introduction: Aujourd'hui en France, en moyenne, le salaire des femmes dans le secteur privé est de 19,1% moins que les hommes. Ce pourcentage a baisser depuis 2002 mais est encore considérable. On constate aussi que l'écart est plus grand de 5,2 point dans le secteur privé par rapport au secteur publique. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cela. On a le facteur scientifique, le facteur culturel

structuré autour de cette question Pour les uns augmenter les salaires est indispensables, pour les autres une erreur. Dans les eux cas le raisonnement oubli une variable . 1° Une compatibilité essentielle a) analyse théorique Cf analyse keynésienne : le chômage est dû à un déséquilibre macro éco sur le marché des biens et services : c’est le manque de demande de biens et services qui est cause du chômage donc hausse salaire est essentielle elle assure hausse du pouvoir d’achat et donc de

L’écart des salaires entre les hommes et les femmes Plan   Introduction I. Constat : l’écart des salaires entre hommes et femmes ◦ A. Comparaison des différents articles ◦ B. Constat de l’article scientifique  II. Causes et évolution de l’écart ◦ A. Comparaison des différents articles ◦ B. Les différences structurelles ◦ C. L’écart peut-il encore baisser ?  Conclusion Introduction (1) D. Meurs et S. Ponthieux (2006), « L’écart des salaires entre les hommes et les femmes

prix ? Information sur les quantités échangées ou sur l’état du véhicule ? → absence possible d’équilibre (Market for lemons, Akerlof, 1971). – Marché du travail : le salaire a une incidence sur les quantités offertes mais aussi sur l’effort au travail fourni par le salarié. → le salaire va maximiser l’effort + chômage (Théorie du salaire d’efficience, Shapiro et Stiglitz, 1984). – Marché du crédit : le taux d’intérêt a une incidence sur le risque moyen des projets des emprunteurs (Stiglitz et Weiss

15 : L'Europe face à la montée de l'euro...............................................................32 EXERCICE 16 : L'économie russe dans les années 90 ............................................................36 EXERCICE 17 : Hausse des salaires, relance et emploi ..........................................................39 EXERCICE 18 : Monnaie et productivité ...................................................................................42 EXERCICE 19 : Inflation, chômage et politique

le profit a, dans la pensée économique eu plusieurs définitions ce qui a soulevé plusieurs débats. Pour David Ricardo économiste libéral du 19ème siècle, le profit est dit résiduel au sens où il est fixé après le paiement de la rente ainsi que des salaires. Il est donc le reste de la valeur crée par l’activité productive et il revient au capitaliste. Pour Karl Heinrich Marx, fondateur de l’école marxiste avec Engels, le profit, dans le système capitaliste naît de la séparation entre les détenteurs

en France, du XXe siècle à aujourd’hui. Vers la fin du XXe siècle, le travail des femmes a évolué au cours du temps.  Nous verrons comment il a évolué ainsi que ce qui a permis cette évolution, mais aussi, les différences de professions et de salaires rencontrées par la femme. I) L’évolution des femmes dans le monde du travail après la seconde guerre mondiale. A ) Les constats A partir de 1945, la proportion des femmes n'ayant jamais travaillé diminue jusqu'à devenir quasi nulle. Les