Conclusion Sur La Coordination Par Le Marché

la pérennité/croissance de celle-ci. →«Le propriétaire était à la fois gestionnaire et actionnaire de l’entreprise» 2) Le capitalisme financier «Système économique fondé sur la spéculation financière (buy low, sell high)» L’agrandissement des marchés (mondialisation) Intégration grandissante des TIC (technologies de l’information et de communication) Plus de flexibilité de la chaîne de production Personnification de la production en lien aux exigences des clients **«De plus en plus de personnes

Definition : L’internationalisation représente l’entrée d’une firme sur des territoires géographiquement, culturellement, économiquement et juridiquement différents de ceux de son marché national. Depuis plusieurs siècles, le cadre national est trop étroit pour certaines entreprises. Depuis la seconde guerre mondiale, les sociétés industrielles et de services s’internationalisent. . 2-Les facteurs explicatifs de l’internationalisation des entreprises : Les facteurs macro-économiques :

capitaliste le chef d’entreprise n’investira pas dans des domaines ou il y a des situations de monopoles. Développement des organisation=> à partir du 19ème siècle=> production d’évolution marquante dans des domaines qui pose des questions nouvelles : la coordination du travail. Dialogue entre chef d’entreprise et salarié ? NTIC = nouvelle technologie de l’information et de la communication. Arbitrage sur le plan de sa propre organisation interne et face à la concurrence pour l’entreprise. L’ensemble des techniques

d’activité 18 ( Bénéfice, évolution 18 ( Difficultés et problèmes 20 ( Avenir et évolution possibles 20 3. Description d’un ou des metiers observes dans l’entreprise 22 ( Le métier - Comment y parvient-on ? - Perspectives 22 Conclusion 24 ( Sur l’entreprise 24 ( Sur le stage 24 Remerciements Je tiens à remercier Monsieur Didier Lacorre, Directeur des Systèmes d’Information pour m’avoir accueilli au sein de sa direction et de m’avoir permis d’effectuer ce stage

le sujet à besoin de la connaissance du résultat comme il n'a pas de trace perceptive. Dans l'étape motrice, le sujet possède une trace perceptive, la connaissance du résultat n'est plus indispensable on est dans le renforcement subjective. Conclusion : la théorie d'ADAMS est une théorie cognitive car le sujet utilise l’information sur l'erreur et aussi perceptive, la perception à un rôle très important pour le mécanisme de référence, la cognition est très important pour se rapproche du bon geste

trois fonctions essentielles : une fonction d’innovation ou de création (l’entreprise cherche à agir sur son environnement (Schumpeter)), une fonction d’acquisition et d’exploitation de l’information (Hayek) et une fonction d’organisation et de coordination de la production (Liebenstein) ; ces trois conceptions sont évidemment en contradiction avec les hypothèses néo-classiques de base. 2°) Dépassements et ruptures Dès 1933 avait été mise en avant la scission au sein de l’entreprise entre propriétaires

chaine de valeur et le management international 1.Reconfiguration de la chaine de valeur de l’entreprise 2.Les différentes organisations possibles de la chaine de valeur 3.Les stratégies industrielles  4.Les formes d’engagement international  Conclusion La bibliographie  Introduction : La recherche systémique du profit par l’ entreprise a conduit celle-ci à adopter tout les moyens possibles pour diminuer les couts de production et de différencier au maximum ses produit de ceux des concurrents

ressources humaines. Si celle-ci présente des problèmes (paresse, faible esprit d’initiative, …), la cause est à rechercher dans les méthodes d’organisation et de contrôle : « il n’y a pas de mauvais soldats, il n’y a que de mauvais chefs ». Conclusion : La personne recherche un maximum de rétribution de leur travail et un cadre de vie satisfaisant. L’homme a besoin de faire partie d’un groupe, d’un clan où il a sa place et où il est reconnu. La communication, l’échange, les stimulations

système économique à l’image de notre histoire, de notre culture et de nos valeurs. C’est encore une raison qui montre qu’un système managérial universel est impossible à réalisé. Différent type de capitalisme Capitalisme Anglo-saxon fondé sur le marché (Australie, Canada, États-Unis) Capitalisme asiatique méso corporatiste (Corée du sud, Japon) Capitalisme social-démocrate (Scandinavie : Danemark, Finlande, suède) Capitalisme européen (Allemagne, Autriche, Belgique, France) Capitalisme méditerranéen

se faire que par le marché ? Quel type de coopération suppose-t-elle entre les politiques économiques nationales ? Que doit-on confier au niveau de l'Union ? Ne faudrait-il pas envisager une politique économique supranationale si on veut construire une Europe unie avec une monnaie unique ? Annonce du plan = La construction de l’Union européenne a modifié de façon importante les politiques conjoncturelles à court terme mais a aussi posé le problème de la coordination et de l’uniformisation