Conclusion Taylorisme Toyotisme

faire de l'ouvrier, sans contrôle sur son rythme de travail autre que sa conscience professionnelle. Le travail est organisé par un chef d'atelier qui est l'ouvrier le plus ancien, celui qui a le plus d'expérience. la phase B qui correspond au taylorisme/fordisme (XXe siècle et surtout des années 1920 aux années 1970). La machine est spécialisée pour une opération, actionnée par un ouvrier lui même spécialisé (OS), incapable de la régler ou de l'entretenir. Celui-ci ne possède pas de métier, il

gained much time and improved the quality of their products because workers stayed in the same place and they didn’t tire anymore in useless moving. In the 1970s, we attended to the emergence of a new concept: the Toyota Production System (TPS) or Toyotism. With this system, the creator, Taï Chi Ono, wanted to increase the low Japan productivity in those days by subordinating offer to demand. The company must obey to the demand. This policy needs special requirements, called “5 zeros policy”. Firstly

3 : 1980 - 1990 4 : 1990 2000 Centrée sur les activités Vision systémique Vision stratégique Vision axée sur le développement du potentiel humain 5 : depuis 2000 GRH_Introduction 24 l ère de l e-RH ? © Rhalimi 2011 1ère étape: le Taylorisme et l O.S.T Le mode Organisationnel: ØL usine La fonction personnel embauche répartir main d oeuvre discipline nouvelle Øle travail s immobilise Øparcellarisation & spécialisation Øsalaire au rendement © Rhalimi 2011 GRH_Introduction

(voir ci-contre). PRINCIPALES NOTIONS Division du travail (horizontale/verticale, technique/sociale) NOTIONS SECONDAIRES Organisation taylorienne / fordienne / toyotiste du travail, néo-taylorisme, post-taylorisme, productivité, externalisation, internalisation, les 5 zéros du toyotisme, enrichissement des tâches, groupes semi- autonomes, rotation des postes, diversification et individualisation de la demande, cercles de qualité, flexibilité, rendements d’échelles, qualifications, emplois

générer une civilisation, un mode de vie propre à cette époque La firme Ford a été créée en 1903 par Henry Ford (1863- 1947). Il applique le taylorisme et le fordisme. La Ford T est la 1ère voiture produite en grand nombre en 1908. Les USA sont à cette époque la grande puissance mondiale. Nouveaux concepts : * taylorisme * fordisme * standardisation * mondialisation

des prix est forte) (doc 3)€; ●€Innovations et emplois créés alimentent aussi une hausse de la demande solvable€; ●€Innovations et diversification de l’offre favorables à la demande en satisfaisant ou en suscitant de nouveaux besoins€; Conclusion Avec aujourd'hui une croissance jugée insuffisante, la France et la zone Euro se doivent de trouver des moyens pour stimuler tant l’offre (et l’emploi) que la demande (et la satisfaction des besoins de leur population). Les théories, notamment

de d’étude - Les facteurs de production et leur combinaison - Sommaire 1- Les facteurs de productions 2- Les choix des combinaisons productive 3- La productivité 4- Le progrès technique et l’emploi 5- Conclusion 1 Les facteurs de productions Les facteurs de production sony les ressources matérielle ou immaterielles dans le cadre de produite des biens oud es service.Dans quelque entreprise nous importont de sporduits car leur coup nous(les

débouchés. Nous retrouvons ici un principe développé par l’économiste britannique John Maynard Keynes, qui montre l’importance de la demande. Nous retrouvons également un des principes du toyotisme (méthodes d’organisation du travail d’origine japonaise en opposition sur de nombreux points avec les principes du taylorisme et du fordisme), celui des flux tendus ou juste-à-temps : on vend d’abord, et on lance la production ensuite pour éviter de se retrouver avec d’importants stocks de produits invendus

moment Taylor et la naissance de la psychosociologie du travail La sociologie du travail est en effet largement débitrice du mouvement d’idées et de réformes organisationnelles concrètes qu’a engendré Taylor, ou plutôt le taylorisme. En France, c’est ainsi en réaction au « taylorisme » que se développe les premiers travaux empiriques (ie fondées sur des enquêtes) de sociologie du travail [en réalité, déjà des enquêtes au 19ième et notamment en France avec les travaux de Villermé, évoqué la semaine dernière

Cependant, la hiérarchie mondiale n’est pas vraiment bouleversée car les pays de la Triade (Amérique du Nord, Europe de l’Ouest, Asie orientale) qui possèdent les FTN, les capitaux et les technologies continuent de dominer l’économie mondiale. Conclusion Depuis 1850, l’humanité a connu une croissance économique continue qui a réduit la pauvreté. Les innovations ont fait reculer la mortalité et transformé la vie des hommes. Cependant, ce mode de développement productiviste et prédateur a atteint