Conduite Du Changement Au Sein De Edf

Notre projet se déroule au sein de la circonscription de prévention et d’action sociale (CIPAS) au niveau du service d’action sociale (SAS). Les missions principales de la CIPAS sont de : - Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales de tout ordre. - Les aider dans leurs démarches administratives, financières et familiales. - Informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure sociale. C'est-à-dire signaler à l’organisme

SNCF, l'énergie nucléaire pour EDF, la formule des entreprises publiques jouissant d'un monopole de service public est aujourd'hui contestée. Gestion laxiste, investissements inconsidérés, mépris du client, les thèmes de la remise en cause sont bien connus. I - Le contexte général Mais, en toile de fond de ces critiques, parfois excessives, il vaut la peine de s'arrêter un instant, pour commencer, sur l'évolution profonde des mentalités qui accompagne notre changement de siècle. On assiste aujourd'hui

5- Conclusion 17 DEUXIEME PARTIE : Le Développement Durable En France et en Europe 19 I- Introduction : 20 II- Et si on changeait nos habitudes ? 21 III- Et si on se déplaçait mieux ? 23 IV- Et si on habitait différemment ? 24 1- Changement climatique 24 2- Système d’échange de droit d’émission 24 3- Biodiversité 25 4- Santé et environnement 26 5- Développement durable 26 TROISIEME PARTIE : LE CAS SINEO 28 I- Sinéo, le respect de l’homme et de l’environnement 29

prenantes 13 Parties prenantes économiques 13 Parties prenantes politiques 14 Parties prenantes sociétales 15 Contradictions entre les attentes : 16 Carte des parties prenantes 17 Avant 2000 17 Entre 2000 et 2004 18 Après 2004 19 Changements intervenus avant et après 2004 20 Conclusion 20 Introduction GDF est un acteur majeur de l’industrie énergétique en Europe. Il semble donc judicieux d’étudier cette entreprise. Nous établirons dans un premier temps l’analyse externe de l’industrie

(Etats-Unis). § § § § -6- Sommaire SOMMAIRE INTRODUCTION CHAPITRE 1 - L’ERP : UN OBJET À CERNER 1.1 HISTOIRES COURTES LE PROJET GLOUBE : QUAND CHACUN A SON POINT DE VUE LA FOX MEYER DRUG ET LES AUTRES : DES ÉCHECS MÉDIATIQUES LE PROJET EDF – SERVAL : UNE BELLE RÉUSSITE 1.2 A LA RECHERCHE D’UNE DÉFINITION DE L’UTILISATION D’UN ERP… …VERS UNE DÉFINITION ACADÉMIQUE 1.3 D’AUTRES DÉFINITIONS DES DÉFINITIONS TRÈS PRÉCISES… …MAIS TROP RESTRICTIVES,… …SANS COMPTER L’ENTREPRISE ÉTENDUE 1.4 COMMENT

culturelle. En ce quarantième anniversaire de la publication du Phénomène bureau- cratique (Crozier, 1963), il paraît temps de considérer à nouveau un aspect essentiel de son apport : l’attention au contexte, et en premier lieu au contexte culturel, au sein duquel les stratégies des acteurs prennent sens et se déploient. À la suite d’une évolution progressive (Crozier et Friedberg, 1977 ; Friedberg, 1993 ; Crozier, 1994), qui paraît s’être radicalisée au cours de ces dernières années (Friedberg, 2000)

1/70 Vincent Ponsard INTRODUCTION Rapport PFE SETEC ITS ENSTA REMERCIEMENTS Je souhaite remercier chaleureusement l’ensemble des personnes qui m’ont fait confiance et soutenu tout au long du stage, et avant. Passer ces quelques mois au sein de SETEC ITS m’a permis de m’investir et d’acquérir un grand nombre de connaissances dans un domaine qui m’intéresse de plus en plus chaque jour. Je souhaite adresser des remerciements particuliers aux personnes suivantes : Principalement, Mlle Gaëlle

économiques, on se limite à trouver la moins chère des tâches de maintenance efficace. Par ailleurs, certains équipements d’un avion ne peuvent pas être inspectés ou surveillés pendant le vol. Des défaillances peuvent ainsi rester cachées à l’équipe de conduite et de ce fait avoir de graves conséquences. Une importance particulière est accordée à ce type de défaillances et le caractère évident ou caché est considéré dès le début de la logique de sélection. ● Un second diagramme est proposé pour les éléments

adopter un comportement responsable dans les domaines de l’environnement et du social. Ces principes n’ont pas de valeur juridique contraignante, mais ils peuvent être utilisés pour la construction de normes plus précises telles que les codes de conduite des entreprises. Ce sont les Points de contact nationaux (PCN) qui sont chargés de la promotion de ces principes dans les différents pays. Les PCN sont composés de représentants du patronat et des syndicats. Les critiques déjà évoquées à l’encontre

Mitterrand et d’autres figures politiques) dont par exemple : -Le discours communiste, Paris, Presses de la F.N.S.P., 1977, 204 p. -En collaboration avec BRUGIDOU (Mathieu), Le discours syndical français, contemporain (CFDT, CGT, FO en 1996-98), Paris, EDF – Division Recherche et Développement, 2000, 150 p. Leurs derniers travaux en commun sont : « Histoire des syndicats, 1906-2006 », Seuil, 2006 « Faut-il aider les syndicats ? », Le Débat, novembre-décembre 2006. L’ouvrage « Sociologie des