Conduite Du Changement Au Sein De Edf

Descriptif de l’unité commerciale Electricité de France (EDF) 1. Contexte géographique. 1. Zone d’activité. L’unité commerciale dans laquelle j’ai réalisé mon stage vend par une stratégie multi-canal. C’est d’abord un centre d'appel en réception et émission d’appel où l’on vend sur la région parisienne, ensuite une agence accueille la clientèle de particulier. Enfin un site internet où le client peut se renseigner séparément. L’UC dispose donc à la d'une zone de chalandise et d'une

EST qui a bien voulu me recevoir et me faire confiance durant cette période. Sommaire du rapport de stage 1ere Partie Présentation de l'Entreprise 2eme Partie Mon stage au sein de la société 3eme Partie Description d'une activité 1ere Partie Présentation de l'Entreprise Sogea Est BTP (Hydraulique / Alsace Nord Agence

ainsi que les relations privilégiées avec les grandes entreprises ont permis aux étudiants ces deux dernières années d'effectuer des missions principalement dans les grandes entreprises: (Sanofi Aventis, Aéroport de Paris, Schneider, l'Oréal, Alstom, EDF, la poste, Virgin mobile, Fleurus Presse, BNP etc.). L'ambition du contrôle de gestion est de contribuer à la cohérence des comportements, laquelle est sinon suffisante du moins nécessaire au succès de la stratégie. Les comportements sont largement

______________23-26 3 4. Quel système d’animation ? Quelles pratiques d’animation ? __________________________________29 Quels rôles au sein de la communauté ? ____________________30 Profil de l’animateur ____________________________________31 Comment démarrer ? ___________________________________32 Comment attirer de nouveaux membres ? ___________________33 Quel code de bonne conduite pour la communauté ? __________34 Quelles activités en présentiel ? ___________________________35 Quelles activités pour chacun

place d'un système de Mémoire d’Apprentissage Mise en place d’un système de tableaux de bord Présenté par Guillaume BARBOTIN En vue de l’obtention de la Licence Professionnelle « Conduite des Opérations Immobilières » LP COI Promotion 2011 - 2012 1 2 Remerciements ☺ J'exprime toute ma gratitude envers l'équipe du DICT de l’agence Boulogne-Sorel pour son accueil chaleureux, et individuellement, pour leur bienveillance. ☺ Je tiens également à remercier l'ensemble des personnes

d’ArcelorMittal à Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône). Le petit appareil muni de huit hélices a virevolté dans les airs et tournoyé à proximité des hautsfourneaux. Sa mission: expertiser, à l’aide d’une caméra infrarouge, l’état des cheminées et des conduits d’évacuation des fumées; mais aussi vérifier l’absence de point chaud au niveau du blindage de certains équipements. « Cet essai prouve que l’on peut réaliser en moins de dix minutes une opération qui nécessitait auparavant une journée entière

2012-2013 objectifs du module Ce module vise les objectifs suivants : - Permettre aux étudiants de Master Communication de comprendre l’importance de la crise au sein de l’entreprise et du rôle de la communication dans sa gestion - Leur permettre de connaître les différents types de crises qui peuvent éclater au sein de l’entreprise, leurs causes et leur impact sur la vie de l’entreprise - Leur donner l’occasion de connaître les différentes stratégies de communication de crise à mettre

SEP plan et écritureRésuméCette synthèse d’expérience professionnelle retrace les presque 365 jours d’un parcours au sein d’une formation partagée entre mon Master de création au 4 by ISCOM, programme créatif de l’Iscom Paris et mon alternance au sein de Publicis Conseil. Le choix de ce cursus met en lumière l’importance de l’équilibre entre la vie universitaire et professionnelle, mais qui l’un dans l’autre se rejoigne par le travail fournit par l’étudiant. Les quelques premières lignes de cet écrit

commercial. Les entreprises publiques assurant une mission de service public plutôt industriel et commercial, bénéficie d'un monopole, et fonctionnent avec un personnel stable, régi par un statut particulier : c'est le cas de La Poste, France Télécom, EDF, qui emploient des fonctionnaires ou assimilés. Dans ces entreprises certains collaborateurs sont en contact direct avec "les usagers" (terme adapté au service public). Ils constituent une force de vente c'est à dire l'ensemble des commerciaux d'une

d'appartenance, s'appuient sur des valeurs humaines profondément ressenties et vécues de l'intérieur, source de motivation évidente et de plus en plus demandées par les employés, à tout niveau au sein de l'entreprise. Ce relatif nouvel ordre des choses interpelle la Génération étudiante 2012 car observatrice du changement de la Société (économique, politique, écologique etc.) elle est encore plus en demande de Sens réel et donc d'opportunités dans lesquelles l’offre classique des entreprises est devenue obsolète