Conduite Du Changement Au Sein De Edf

INTRODUCTION GENERALE « Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement. » Francis BLANCHE 1. De l’origine à la thèse L a Santé-Sécurité au Travail occupe depuis plusieurs années une place fondamentale chez une majorité d’entreprises. Les enjeux humains, sociaux, économiques, éthiques et juridiques de sa maîtrise sont devenus capitaux. Pour donner une idée générale de la situation, il faut savoir qu’environ 704 000[1] accidents

applications du contrôle-commande en MT Les architectures de contrôle-commande en MT Les réseaux de communication 6. Conclusion Annexe 1 : quelques normes pour des produits MT Annexe 2 : les différentes techniques de sélectivité Annexe 3 : architecture EDF et matériels Merlin Gerin Annexe 4 : bibliographie p. 4 p. 5 p. 5 p. 6 p. 6 p. 6 p. 7 p. 7 p. 8 p. 10 p. 10 p. 10 Les points de consommation, en MT - Moyenne Tension -, sont des postes ou des ouvrages, à partir desquels l’énergie est livrée aux clients

SOMMAIRE Première partie : Service public, management et changement 2 ¬ Synthèse historique 2 ¬ Les fondements du service public Français 2 ¬ L’ébranlement du service public 3 ¬ La notion de service public 4 ¬ L’intérêt général (la recherche de l’intérêt général) 5 ¬ Les valeurs du service public et de la fonction publique en France 5 ¬ Cas d’entreprises publiques 8 La Poste 8 A l’étranger 9 France Télécom 9 Gaz 10 SNCF 10 ¬ Quelques chiffres : 12 Deuxième

LE RÔLE STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE : Le cas de la fusion –acquisition au sein d’une entreprise ECOLE SUPERIEURE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Master II Responsable Ressources Humaines Session 2011-2012 Présenté par : Sous la direction

Arthur Andersen ( désormais Bearing Point) ( en 2000), il a participé au développement de la méthodes et des outils REX (Gestion du Retour d’Expérience) en collaboration avec le CEA, puis a pris en charge l’offre « gestion des connaissances » au sein d’une SSII où Il a participe à la définition et à la mise en œuvre de nombreux projets de Knowledge Management en France : l’Oreal DISI, Renault DTSI , DPA, Alcan-Pechiney Electrométallurgie et Rhenalu ( recueil des connaissances détenues par des

utilisés dans les centrales thermiques, pour les transports routiers, aériens et maritimes. C'est l'effet de serre additionnel, induit par les activités humaines, qui est responsable du réchauffement climatique observé depuis quelques années. Ceci à conduit les scientifiques à estimer qu'il y a « une influence perceptible de l'Homme sur le climat global ». Selon le GIEC (Groupe d'experts Intergouvernemental sur l'évolution du climat) le réchauffement climatique est largement attribué à un effet de serre

connus sont les parpaings et les hourdis, et dont l'achat représente entre 5 et 10 % du coût d'un bâtiment neuf, sont fabriqués dans des usines dont la production est vendue dans un périmètre restreint, compte tenu de leur caractère pondéreux, ce qui conduit à déterminer des marchés géographiques régionaux ; sept marchés, situés dans la vallée du Rhône et les régions avoisinantes, étaient concernés par l'affaire. Trente-deux fabricants étaient actifs dans l'un ou l'autre des marchés concernés ; malgré

carrière - edition 2009 Ingénieurs Grandes Ecoles et Universités h/f Édition 2009 Au cœur du secteur de l’énergie – EDF Médiathèque/W. Beaucardet - Getty Images Par Pascale Kroll On peut souhaiter des solutions énergétiques d’avenir, et aussi décider de les produire. Rejoindre le leader européen des énergies de demain, c’est décider d’agir. Chaque jour, EDF concilie progrès et environnement. Une exigence de chaque instant, pour laquelle nous mobilisons et accompagnons des hommes et

avec toutes leurs parties prenantes internes et externes » (Définition de la Commission Européenne, 2001). La RSE est un enjeu qui concerne l’ensemble des activités ou fonctions de l’entreprise, elle caractérise l’engagement des entreprises dans le changement des mentalités. L’étendue de la RSE dépend de l’idéologie managériale c'est à dire l’engagement de l’entreprise à rendre des comptes à l’ensemble des parties prenantes, la culture morale et politique, le management intégré, le classement des

incontestablement en retard par rapport au pays du nord de l’Europe. Elle est tout de même en pointe sur certain programme locaux, initiative de ville, de département. Quel est la spécificité de la santé au sein du ministère des sport. Aujourd’hui la santé n’est pas un axe prioritaire au ministère des sports. Au sein d’un ministère des sports, la question de la santé est souvent amené a celle du dopage et a celle du suivi longitudinale des sportifs de haut niveau. Rappelons également la ligne de tension qui