Conduite Du Changement Cas Ratp

Rémunération………………………………………………… 3. Autres parties prenantes………………………………………………. C- Le levier Ressources Humaines…………………………………………… 1. Support au manager………………………………………………….. 2. Accompagner les salariés……………………………………………. 3. Communiquer……………………………………………………….. 4. Conduire le changement…………………………………………….. p84 p85 p88 p90 p90 p91 p94 p95 p96 p97 p97 p98 p98 p98 p99 p101 p101 p102 p104 p105 p108 p112 p118 5 – CONCLUSION…………………………………………………………………. 6 – BIBLIOGRAPHIE……………………………………………………………… 7 – ANNEXES………………………………………………………………………

l’intention réelle de l’auteur de l’acte, ce qui permet la censure d’éventuels détournements de procédure. Une telle censure a été réalisée à l’occasion d’un affaire qui mettait en cause une opération de saisie de journaux, laquelle peut revêtir, selon les cas un caractère administratif ou judiciaire (CE Ass., 24 juin 1960, Société Frampar : Rec. p. 412, concl. Heumann ; RDP 1960, p. 815, concl. Heumann ; AJDA 1960, 1, p. 154, chron. Combarnous et Galabert ; S. 1960, p. 348, note Debbasch ; D. 1960, p.

LA MAITRISE DE LA QUALITE 119 5.8 - LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES 125 6.1 - Les comportements INDIVIDUELS 138 6.2 - LA MOTIVATION 144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 152 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 162 6.5 – LA CONDUITE DE REUNION 168 6.6 – LES principales théories du comportement HUMAIN 171 7.1 – DIRECTION, POUVOIR ET GOUVERNANCE 172 7.2 – LE LEADERSHIP 178 7.3 – L’ANIMATION ET LA COORDINATION 182 7.4 – LA PRISE DE DECISION 185 7.5 –

entreprise en tenant compte des contraintes et des opportunités.  Gestion = organisation et optimisation des moyens disponibles pour atteindre les objectifs, application de règles et de techniques.  Le Management englobe direction et gestion, il conduit une organisation vers ses buts par la réalisation d’objectifs prédéfinis.  Il trouve son origine dans l’organisation des armées (voir le vocabulaire du management qui emprunte des termes militaires : cadre, stratégie, tactique, …).  C’est une

Semestres 3 et 4 – Choix des spécialités : Contrôle de gestion (FI) * Management (FI) (A) * Management des processus de production de biens et services (FI) (FC) * Recherche en comptabilité, audit et contrôle (FI) – R * Stratégie, pilotage et conduite du changement - e-learning (FC) * Mention MANAGEMENT ET ORGANISATION Semestres 1 et 2 – Tronc commun (FI) (A) * Semestres 3 et 4 – Choix des spécialités : Consulting en management et technologies de l’information (FI) (A) - R + P * Économie et gestion des

MAITRISE DE LA QUALITE 119 5.8 - LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES 125 6.1 - Les comportements INDIVIDUELS 138 6.2 - LA MOTIVATION 144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 152 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 161 6.5 – LA CONDUITE DE REUNION 168 6.6 – LES principales théories du comportement HUMAIN 171 7.1 – DIRECTION, POUVOIR ET GOUVERNANCE 172 7.2 – LE LEADERSHIP 178 7.3 – L’ANIMATION ET LA COORDINATION 182 7.4 – LA PRISE DE DECISION 185

capitaux étrangers permet à l’Etat américain de financer son plan de relance politique de G.W.Busch). Une telle politique n’est cependant possible que parce que le dollar bénéficie du statut de monnaie internationale. Cette libéralisation financière a conduit selon R.Mundell au « triangle d’incompatibilité ». Celui-ci montre en effet qu’on ne peut vouloir à la fois la libre circulation des flux de capitaux, la stabilité des taux de change et l’autonomie des politiques monétaires. Les pays européens, parce

population nationale) et les autorités non centrales (compétentes qu’à l’égard d’une fraction de la collectivité étatique). II- Autorités centralisées, déconcentrées et décentralisées. On peut considérer les activités confiées à ces organes. Deux cas de figure : - l’activité est confiée exclusivement à l’organe central, ce dernier est le seul à détenir la compétence pour intervenir dans cette matière. Ex : l’activité législative relève exclusivement du Parlement. On dit qu’il y a une centralisation

parallèlement une dépréciation au cours du temps en raison de l'usure physique et de la perte de savoir-faire. Capital social Valeur des apports en nature ou en numéraire mis à la disposition d'une société par les propriétaires ou les associés. Dans le cas des sociétés anonymes, le capital social est divisé en actions. (voir : Action). Capitalisme Système économique caractérisé par la propriété privée des moyens de production, par le rôle du marché (on parle souvent d'économie de marché), où s'exerce

(établissements publics) - des organismes de droit privé participant aux activités de la puissance publique (ex : caisses locales de Sécurité sociale) Mais des établissements publics aux activités marchandes sont exclut (ex : la Poste, la RATP). ➢ Enfin, les finances publiques sont les finances du secteur public : aux opérations des administrations publiques (2ème définition) s’ajoute les finances des entreprises publiques. • Au regard de ces 3 approches de la notion de finances