Conduite Du Changement Cas Ratp

tout dire. Les messages sont ambigus et le récepteur pas toujours réceptif. - asymétrie des interlocuteurs : pour communiquer il faut être 2, un émetteur et un récepteur, mais il faut aussi que l’information circule dans les 2 sens. Or ce n’est pas le cas dans les médias (communication politique ou d’entreprise). Information n’est pas égale à communication. Il y a aussi parfois une asymétrie des positions (positions respectives des interlocuteurs trop inégalitaires) ce qui interdit un véritable dialogue

contexte approprié et interprétées d’une manière pertinente peuvent servir à orienter stratégiquement la prise de décision. Cela signifie surveiller les pratiques des concurrents, sentir les tendances d’un marché en pleine ébullition, en continuel changement, comprendre les événements et y participer, prévoir, communiquer. Le management des savoirs puise ses forces dans la stratégie concurrentielle : « Le processus d’analyse stratégique consiste à identifier, évaluer et comparer ses forces et ses faiblesses

SUR LE PERSONNEL ..................................... 67 7.2 CHOIX DES OUTILS ............................................................................................................................................... 68 7.3 METHODOLOGIE DU CHANGEMENT ...................................................................................................................... 69 8 LISTE DES ANNEXES.................................................................................................

émanant du P de l’AN ou du P de Sénat. Actes émanant du bureau de l’une ou l’autre des assemblées. Les actes que nous venons d’évoquer ne sont pas des décisions administratives et donc en principe ils ne procèdent pas du juge administratif. Reste le cas des actes pris par les organes internes et bien jusqu’en 1958 échappe à tout contrôle juridictionnel. Exceptionnellement le gouvernement peut agir en tant qu’autorité législative et prendre alors des actes législatifs. Ex : l’acte constitutionnel

Évolution du taux de prélèvements obligatoires en 2008 État Taux de PO 2007 (En points de PIB) Taux de PO 2008 (En points de PIB) Évolution du taux de PO Contribution de l’évolution spontanée Contribution des mesures nouvelles Contribution des changements de périmètre 14,3 13,7 -0,7 0,0 -0,4 -0,3 ODAC 1,0 0,9 0,0 -0,1 0,0 0,0 ASSO 21,9 22,2 0,3 0,2 -0,1 0,2 APUL 5,7 5,8 0,1 0,0 0,0 0,1 APU1 43,2 42,8 -0,4 0,1 -0,5 0,0 (1) Le montant des APU intègre les prélèvements obligatoires perçus par les

. 279 Les fondamentaux Thierry Picq ............................................. La gestion des ressources humaines face au défi de la diversité Thierry Picq ............................................. Gestion et accompagnement du changement Jérôme Duval-Hamel ..................... 337 PARTIE 7 PARTIE 8 345 369 ORGANISATION Albert David ........................................... Pierre Romelaer .................................. Albert David ....................

attente de parution pour les modalités de mise en œuvre) (L 6222-1 du Code du travail modifié par la loi du 5 mars 2014). Il peut être dérogé à la limite d’âge supérieure (25 ans) si : - Le contrat proposé fait suite à un CA précédemment conclu et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l’issue du contrat précédent ; - Il y a rupture du CA pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (cessation d’activité, faute de l’employeur …). Demandeur d’emploi de 26 ans et

HUMAINES 337 345 369 Les fondamentaux Thierry Picq ............................................. La gestion des ressources humaines face au défi de la diversité Thierry Picq ............................................. Gestion et accompagnement du changement Jérôme Duval-Hamel ..................... PARTIE 8 ORGANISATION Albert David ........................................... Pierre Romelaer .................................. Albert David ........................................... 389 395 415

difficile d’abandonner, nécessaire sur l’évolution du service public. Cette répartition entre deux ordres de juridiction sera aidée par la loi (celle du 28 pluviôse an 8 qui va créer des bocs de compétence, qui font qu’on n’a pas de question à se poser, le cas des travaux publics pour cette loi). La décision Blanco, « la responsabilité qui peut incomber à l’État du fait de dommages causés à un particulier par le fait de personne qu’il emploie dans le service public, ne peut être régie par les principes qui

» s’appliquent à toutes les formes d’activité économique. Cette notion est large et peut renvoyer à différents types d’organisations. Simultanément, le terme « entreprise » n’est pas la référence pertinente dans d’autres textes de droit. Dans ce cas, ils font référence non pas à l’« entreprise », mais, par exemple, au commerçant, à l’artisan, à la société, à l’association. Des règles de droit différenciées s’appliquent ainsi aux divers statuts susceptibles d’être retenus pour exercer une activité