Conflit Social Ikea

la rémunération des principaux autour du créateur et la prévision des solutions envisa- collaborateursàlacroissancedurésultatopéra- L’expérience enseigne que le partage du succès est le meilleur moyen de fédérer les intelligences geables en cas de conflit entre actionnaires fondateurs. tionnel,delarentabiliténetteou,mieuxencore, et de motiver les hommes. Mon expérience personnelle m’incite à penser de la rentabilité nette par action (en tenant que de tels problèmes se posent toujours. Ne pas les compte

toujours, même sans Arnaud Montebourg 17 6.1 Texte 17 6.2 Glossaire 18 6.3 Résumé 18 7 Fin du contentieux judiciaire entre TF1 et YouTube 19 7.1 Texte 19 7.2 Glossaire 20 7.3 Résumé 20 8 Union européenne : la Cour de justice dit non au «tourisme social» 21 8.1 Texte 21 8.2 Glossaire 22 8.3 Résumé 22 9 Avant la conférence climat Paris 2015, Chine et USA signent un accord 24 9.1 Texte 24 9.2 Glossaire 25 9.3 Résumé 25 10 Inde : dix femmes meurent lors d'opérations de stérilisation de masse

Droit social 1ère partie : Entreprise et Droit du Travail I. Présentation générale du Droit du Travail 1- Définition et objet du Droit du travail Droit du travail : Ensemble des règles juridiques applicable aux relations individuelles et collectives aux relations qui naissent entre l’employeurs et ceux qui travaillent à leur profit sous leur autorité et moyennant une rémunération appelée salaire. 2- Histoire et caractéristiques du droit du travail V ers la fin du 19ème

temps, les FTN s’implantent dans les pays asiatiques pour produire 5 au niveau mondial. Il s’agit de profiter des avantages comparatifs du pays hôte pour globaliser l'organisation de la production :  Bas salaires, absence de protection sociale, limitation des droits syndicaux...dans les PED.  Forte productivité, matière grise, infrastructures performantes et subventions dans les pays développés. Pour cela, elle va implanter des filiales atelier, qui ne réalisent qu’un composant du produit

premières FMN des PED : 75 sont d’Asie * Rôle considérable des FMN : * 200 FMN les plus importantes représentent ¼ de la richesse mondiale * Commerce des FMN représente 2/3 du commerce international * 2/3 des FMN ont leur siège social dans un pays développé  * 100 premières FMN : 1/3 des 100 premières sont américaines : cf tableau * General Electric, Vodafone, Royal Dutch, BP, Exxon, Toyota, Total, EDF, Ford * Baisse de l’automobile, hausse du pétrole

pour la pérennité de l’identité numérique. Sommaire   [masquer]  1 Historique 2 Principaux vecteurs de l'e-réputation 2.1 Les consommateurs 2.2 Les sites institutionnels 2.3 Les sites des grands médias 2.4 Les forums 2.5 Les blogs 2.6 Les réseaux sociaux 2.7 Les agrégateurs d’actualités 2.8 Les libres commentaires sur les sites communautaires 2.9 En interne 2.10 Les partenaires 2.11 Les plateformes de vidéos ou de photos +2.12 Les Wikis 3 E-réputation et confiance en ligne 4 Dimensions juridiques

en  libre  service  Le  client  se  sert  directement  sans  intervention  du  intégral  vendeur (libre service des grandes surfaces)  La  vente  en  libre  service  Le  client  peut  demander  un  conseil  à  un  vendeur  (GSS  :  assisté  Darty, IKEA, Mr Bricolage…)  La vente en libre choix  La distribution automatique  Le  client  choisi  librement  ses  articles  mais  doit  les  faire  enregistrer par un vendeur (cuisiniste)  De  plus  en  plus  de  machine  automatique  sont  à  la  disposition 

Cultures & Conflits Numéro 21-22  (printemps-été 1996) L'international sans territoire ............................................................................................................................................................................................................................................................................................... Wladimir Andreff La déterritorialisation des multinationales : firmes globales et firmesréseaux ....................

l’aident à prendre une décision d’achat. Elles améliorent aussi l’expérience client en informatisation les informations du stock (entrées et sorties). Elles génèrent donc un service supplémentaire, et c’est ce qui peut améliorer les décisions d’achat. Ikea commence cela aussi. Un autre aspect de la logistique chez Groupon : voir que c’est disponible, jusqu’à dans X heures et cela met des limites mais le client les maitrise et cela presse les clients dans leurs achats. Maitrise de l’information L’innovation

en permanence (ex : organisation apprenante) Soit comme un processus clairement identifié, donc plus radical. 4 - Les changements de comportement exigés par le changement d’organisation sont générateurs de tensions pour les individus : stress, conflits, d’abord internes (nés de l’incompréhension, de la perte de repères et de confiance), puis ensuite, externes (résistance) 5 - Le changement d’organisation impose de mettre les réformes en œuvre et d’en communiquer le sens 8 – En termes de mise