Cours De Grh 1ere Annee

gestion sociale, ses missions et son positionnement dans l’entreprise…… I-1 : Défi nition du contrôle de ges tion sociale. I-2 : Missions du contrôle de gestion sociale et son Positionnement dans l’entreprise II- Acteurs internes et externes de la GRH : III- Les différents ni veaux à prendre en compte III-1 : Ni veaux stratégi ques III-2 : Ni veaux opérationnels 2ième Chapitre : Analyse du "capital humain" : ressources et compétences I- Pil otage des effectifs et des compétences II- Impact

préparée par : Mlle Bakkali Meriem Encadrée par : Mr El Baze Mastère en management des services publics 2003 - 2004 1 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS 2 OFFICE NATIONAL DES AEROPORTS Plan détaillé Introduction page 6 Partie I : GRH dans le contexte marocain I- Introduction II- Contexte de la gestion des ressources humaines au Maroc 1- Evolution de l’entreprise marocaine et de la fonction du personnel 2- Une dimension différente selon le secteur et l’entreprise 3- Le rôle capital

ainsi qu’à la réussite de cette formidable année universitaire. Je tiens à remercier sincèrement Mon tuteur pédagogique, qui en tant qu’encadrant de mon mémoire, s’est montré à l’écoute et disponible tout au long de la réalisation de ce mémoire et pour l’aide et le temps qu’il a bien voulu nous consacrer. Mes remerciements s’adressent également à tout le corps professoral et administratif, pour leur générosité et leur soutien tout au long de cette année malgré cette situation mélancolique que

l’audit social Avant de définir l’audit social il important de voir quels sont les enjeux de la gestion des ressources humaines qui poussent le manager à l’audit social comme instrument d’efficacité et d’évaluation ainsi que d’orientation au niveau de la GRH 1) Les enjeux de la gestion des ressources humaines Cinq enjeux ont été déterminés à savoir ; a) les mutations technologiques : Elles sont actuellement constatées dans la quasi-totalité des branches d’activité. L’entreprise est amenée à répondre positivement

mesurer les effets de la conjoncture économique sur les consommateurs actuelles . L'indicateur avancée appelé proxi est un élément statistique que l'on peut mesurer de manière précise. Il s'agit d'un élément qui permet de prévoir une tendance à cours terme du marché. Exemple ; indicateur conjoncturelle avancé ; statistique de production électrique, consommation pétrolier, suivie du secteur de vente de l'emballage et du cartonnage, les contrats de travail (CDD, interim...) enquête réalisé

Institut Supérieur de Gestion Hôtelière. Deuxième année académique 2007-2008 Cours de marketing hôtelier I. Introduction et définitions A. Le marketing est une science qui est apparue aux USA vers 1920 et en Europe dans le courant des années 50. B. Le marketing touristique : Il débute dans les années 60-70. Il sert à promouvoir une ville avec des objectifs touristiques. Les hôtels se sont rendus compte qu’ils devaient faire de la promotion pour leur établissement. À Partir de ce moment

..........................................................76 I - Trois épreuves complémentaires .............................................................................................................................. 76 II - Le contrôle en cours de formation ........................................................................................................................... 77 Les textes de référence: ..................................................................................

.........................................................77 I - Trois épreuves complémentaires .............................................................................................................................. 77 II - Le contrôle en cours de formation ........................................................................................................................... 78 Les textes de référence: .................................................................................

..........................................................77 I - Trois épreuves complémentaires .............................................................................................................................. 77 II - Le contrôle en cours de formation ........................................................................................................................... 78 Les textes de référence: ..................................................................................

.........................................................77 I - Trois épreuves complémentaires .............................................................................................................................. 77 II - Le contrôle en cours de formation ........................................................................................................................... 78 Les textes de référence: .................................................................................