Crozier Bureaucratie

structure peut être définie comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches. » H. Mintzberg. Même si Max Weber reste celui qui a défini la bureaucratie et l’a rendu célèbre bien avant Mintzberg, ce dernier l’a adapté à l’organisation. Mintzberg, est un chercheur universitaire canadien et ingénieur en génie mécanique de formation. Il a réalisé beaucoup de recherches en management, en organisation

Sujet : L’État peut-il se passer de violence ? Max Weber dit que l'état est « une entreprise politique à caractère institutionnel lorsque et tant que sa direction administrative revendique avec succès, dans l’application de ses règlements ». Pour lui , en quelques mots l’État se définit par la violence. Nous pouvons voir que l’État et la violence nous entourent. L’État désigne une puissance publique qui n'est pas toujours distinguée de la société, de la nation, du gouvernement, de la fonction

Definition sciences po: Bureaucratie:Personel à compétence spécifique(légiste) inscrit dans un appareil administratif qui assure la domination étatique par la mise en oeuvre effective des monopoles.Pour norbert Elias c'est un appareil de domination différencié qui garantit l'efficacité des monopoles militaires et financier. Loi du monopole:C'est un centre qui réunit les moyens de domination comme la force armée le droit de juger de légiferer de frapper la monnaie de lever les impots etc...aidée

modèle, selon Weber, est à la fois le plus efficace et le plus égalitaire : chacun est traité de la même manière . L'absence de sentiments humains est la garantie même de l'équité. En lui conférant une légitimité juridique, Weber garanti à cette bureaucratie une totale indépendance vis-à-vis du pouvoir politique. Le modèle bureaucratique weberien a inspiré l'organisation des grandes administrations (et la rédaction des statuts des fonctionnaires) et continue aujourd'hui d'inspirer nombre d'organisation

directives (domination légale fondée sur des règles). - Un caractère traditionnel : domination traditionnelle fondée sur l’habitude. - Un caractère charismatique : domination charismatique fondée dur le dévouement. (vertu héroïque). * La bureaucratie weberienne : type idéal d’organisation. * Établissement de normes. * L’obéissance à l’autorité est liée à la fonction et non à l’indivudu. * Organisation hiérarchique. * Contrats de travail, poste fixe, salaire fixe. * Possibilité

  ne   correspond   plus   sur   les   habitudes,   les   coutumes,   l’empirisme.   Et   cette   mutation   conduit   à   une   plus   forte   bureaucratisation   de   l’entreprise   (bureaucratie  professionnelle)  :     • • La  qualification  des  individus  devient  importante.     Une  codification,  formalisation  de  plus  en  plus  importante  des  règles  de  l’entreprise

sous l’autorité personnelle d’un acteur unique. La personne qui contrôle cette organisation en est souvent le fondateur et le propriétaire. Les décisions sont centralisées dans les mains de ce seul acteur. * La bureaucratie mécaniste. Max Weber utilise le terme de « Bureaucratie » pour désigner les organisations au sein desquelles le travail est fortement divisé aux niveaux horizontal et vertical. La standardisation des procédés est importante, les travailleurs sont peu qualifiés, etc. Le cas

Sous la direction de Mme A.LAMRANI Année universitaire 2009/ 2010 INTRODUCTION I. LES APPROCHES RATIONNELLES ❖ L’ECOLE CLASSIQUE 1. LE TAYLORISME ET LE MANAGEMENT SCIENTIFIQUE 2. LE COURANT ADMINISTRATIF DE FAYOL 3. LA BUREAUCRATIE WEBERIENNE 4. LES LIMITES DE L’ECOLE CLASSIQUE ❖ L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 1. MAYO ET LA SOCIOLOGIE DU TRAVAIL 2. MASLOW ET MC GREGOR ET LA THEORIE DES BESOINS 3. LES LIMITES DE L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES II.

coordination par supervision directe. La bureaucratie mécaniste(机械论的). (Taylorisme) On a une standardisation des procéder de travail c’est la coordination. Il y a beaucoup de règles, de procédure, une formalisation(形式化) poussé(生长) des différentes taches que doivent effectuer les opérateurs. Souvent ce type de structure abouti à un découpage très important entre les différentes fonctions et un découpage entre les cols blancs et bleus. La bureaucratie professionnelle (cela correspond plutôt à

un pouvoir fondé sur la compétence, un fonctionnement s'appuyant sur une réglementation impersonnelle, une exécution des tâches divisées en fonctions spécialisées, une carrière réglée par des critères objectifs (ancienneté, qualification). La bureaucratie est plus efficace que les autres formes d'administration car plus rapide, plus objective, organisée (grâce à la division du travail en fonction des compétences). «L'administration bureaucratique signifie la domination en vertu du savoir» selon