Crozier Bureaucratie

qui il semble qu'il n'y ait pas vraiment d'État 4. Toujours en lien avec les propos d'Obama, mentionnons au passage que dans le cas de Weber, on peut affirmer que l'entreprise est vue en tant que bureaucratie, alors qu'Obama prend en quelque sorte le sens inverse, ramenant l'entreprise dans la bureaucratie de l'appareil gouvernemental en place. Bien entendu, une telle restructuration trouve difficilement des adeptes au sein du fonctionnariat qui en fera les frais. Cette constatation n'est toutefois

électorales, dont l’argument repose dès lors sur le charisme des chefs. Le parti se transforme dans le sens de la bureaucratisation et de l’usage de la démagogie. En résumé, les hommes vivants de la politique sont soit journalistes ou dans la bureaucratie des partis, soit possèdent un poste dans une association qui défend des intérêts (syndicats) ou dans une municipalité. Max Weber détermine également les qualités requises pour être un homme politique. Celles-ci sont la passion (c’est à dire, le

La nouvelle gestion publique est un concept de gestion publique né dans les années 1970 dans les milieux néo-libéraux. Il prône la modernisation du management des administrations publiques dans le but d'en améliorer le rapport coût/service. Elle prône également le pragmatisme de gestion. La nouvelle gestion publique est basée sur un partage des rôles entre le pouvoir politique, qui prend les décisions stratégiques et fixe les objectifs, et l'administration, qui prend les décisions opérationnelles

fait Point de vue juridique = dépendance politique Point de vue sociologique = influences réciproque et interdépendance en prenant en compte de ressources respectives de l’un et l’autre  Les 2 partenaires = couple indissociable : la bureaucratie administrative est organiquement soudée à l’Exécutif élu puisque les gouvernant sont placés à la tête de l’administration Donc leurs rapport se caractérise par une imbrication et non pas d’extériorité Le rôle dirigeant du parti - Dans

Michels) -fondamentale de toutes les organisations militantes : qui fait que ce type d’organisation connaît dérives associées à l’apparition d’une élite bureaucratique qui cherche à monopoliser l’organisation. -Plus le parti po grossitmet en place bureaucratie, -dirigeants des partis po deviennent des chefs inamovibles : plus représentants, mais élite du pouvoir qui développe des intérêts propres. C- Les mobilisations partisanes Les rétributions différenciées du militantisme : >La conquête du

technostructure analyse coordonne l’organisation. Toute organisation a une structure spécifique hybride (=batarde).  La structure simple avec les relations hiérarchiques du sommet et d’une base qui exécute. La bureaucratie mécaniste qui implique la standardisation des processus. La bureaucratie professionnel qui répond d’une standardisation des qualifications et des savoirs faire.  La structure divisionnaire qui utilise la standardisation des résultats.  L’adocratie qui elle coordonne les activités

des sciences). L’intérêt de l’œuvre de Weber tient autant à la fécondité de sa réflexion méthodologique qu’à son contenu. Les thèmes principaux sont les rapports entre l’économique et le social, l’analyse des formes de pouvoir, notamment la bureaucratie, la sociologie comparée des religions, la rationalité des comportements, la rationalisation et la bureaucratisation des sociétés modernes, la science et le politique… autant de thèmes qui intéressent l’historien, le scientifique, l’économiste,

= dvltp de l’administration (ntmt fiscal) 3-3. La bureaucratie * Le dvlpt de la bureaucratie d’Etat * L’Administration commence à se dissocier du roi * L’Etat prend la forme d’organisations complexes, spécialisées et hiérarchisées. (matrimoniale -> bureaucratique) * Les élites de transforment (monopole Eglise -> Etat) * L’idéal type de la bureaucratie * Weber : dvlpt bureaucratie (administration) important * Fonctionnaires = nvlle élite : sont

1924, de tuberculose et de malnutrition. Il est enterré à Prague. Spécificité de l'écrivain Ecrivain à l'écriture extrêmement précise, il reste l'auteur d'une œuvre caractérisée par une atmosphère cauchemardesque où l'individu est broyé par la bureaucratie et la société impersonnelle. Les écrits de Kafka développent par la fiction l'idée que l'homme moderne est totalement déraciné au cœur même d'une société si dépersonnalisée et bureaucratique qu'elle en est devenue hostile. Pourtant, l'individu

poste de la direction (= fayol). Mise en garde contre l’excès de spécialisation et d’organisation du travail. Motivation par l’initiative Encouragement à la communication directe (développement de la notion d’équipe) D. WEBER (1864-1920) et la bureaucratie Étudie le rôle du leader dans une organisation Comment et pourquoi les salariés réagissent à diverses formes d’autorités 3 types d’autorité : * Autorité charismatique (leader à travers la personnalité) * Autorité traditionnelle (provient