Crozier Bureaucratie

ces relations bureaucratiques au sein de l’institution et de la société. Cette perspective de recherche l’amène à s’appuyer à la fois sur les travaux d’Erving Goffman, de Pierre Bourdieu, de Max Weber et de la sociologie des organisations sur la bureaucratie, de Jean-Marc Weller et surtout de Mickeal Lipsky. Les enjeux de cet ouvrage sont donc à la fois d’étudier l’action publique dans sa quotidienneté à travers les pratiques des acteurs et de comprendre ce qu’elles donnent à voir sur la recomposition

l’expérience prime sur les connaissances nouvelles à fidélisation des salariés Les revendications des salariés concernent le taux salarial de base, les cadences et les conditions travail Weber et la rationalisation de l’organisation nComme l’OST, la bureaucratie met en avant le système plutôt que l’homme nWeber s’intéresse aux employés travaillant dans les bureaux chargés des fonctions administratives •à il qualifiera son modèle de « bureaucratique » par opposition aux systèmes anciens nIl étudie le

at the right place). * On peut distinguer 3 types d’entreprises ds lesquelles, le recrutement est particulier : -La grande entreprise bureaucratique, Max Weber (autorité traditionnelle, charismatique, légale-rationnelle idéal type de la bureaucratie, cad/compétences). Le niveau de formation et d’expérience donne un statut (une place dans l’entreprise). -L’entreprise industrielle et commerciale qui est soumis à une forte concurrence, restructuration…(on va chercher a coté des

Chapitre introductif : Les tribunaux judiciaires ne peuvent troubler la marche des tribunaux administratifs. Les Français n’ont pas eu la mm conception que les anglais -> pour anglais common law, pour Français droit traite individu sur pied d’égalité. Le droit civil a été fait pour des personnes qui sont sur le mm pied juridique. En administration, pas d’égalité. L’administration a plus de pouvoir qu’un individu, l’administration ne vise pas son propre intérêt, elle vise a satisfaire tte

instaurent une domination sur le peuple par la fascination, la force ou la peur. Domination charismatique : Ce chef fascinant fondera son pouvoir sur sa force de conviction, la propagande, sa capacité à mobiliser les foules. 3- La soumission à la bureaucratie 1er paragraphe : Le pouvoir de décision est fondé sur des éléments objectifs et sur la capacité des dirigeants à bien gérer l’organisation. 2e paragraphe : Par la formalisation du travail à effectuer mais aussi par la formalisation des règles

moderne institutionnelle, qui rendit les solutions de type Holocauste non seulement possibles mais éminemment raisonnables et augmenta la probabilité de leur choix. Cet accroissement de la probabilité a un lien plus que fortuit avec la capacité de la bureaucratie moderne à coordonner l'action d'un grand nombre d'individus d'une moralité irréprochable dans la poursuite de n'importe quel but, même immoral. » * Bauman conteste donc toute idéologie qui tendrait à établir que les atrocités nazies sont

l’universel avaient un interet évident à l’universel et l’on peut même dire qu’ils avaient un intérêt privé à l’intérêt public. »* Concepts-clés : Pouvoir royal, lignée de « sang », dynastie, nobles, partage, profits, raison, État, intérêts, juristes, bureaucratie. Critique : Bien que convenablement décrite, la thèse de l’auteur tend selon moi à généraliser le principe de lutte de pouvoir dans la formation de l’État bureaucratique. Bourdieu prétend vers la fin du texte offrir le coté d’une médaille pour

légitimité de ceux appelés à exercer autorité ← Dom tradi fondée sur habitudes ← Caractère charismatique : soumission au caractère sacré ou valeur exemplaire d’une personne ← Dom charism.fondée sur dévouement La bureaucratie weberienne Etablissement de normes Autorité liée à la fonction Org° en hiérarchie de fonctions, occup° place par contrat Poss démissionner et licencier pr fautes graves Charisme innovateur : antidote à la grisaille bureaucratique Frederic

quelconque qui implique une délégation d’un certain pouvoir de décision à l’agent » • entreprise = fiction car = ensemble de relations (proprio – dirigeant – salarié) • Théorie de l’entrepreuneur (Schumpeter) : innovation & découverte → menace : bureaucratie • Les organisateurs : ensemble structuré de personnes coordonnant leurs ressources en vue d’atteindre certains buts • Les systémiques : un système est un ensemble de parties indépendantes agencées en fonction d’un but o 4 critères : secteur

GREFFE Xavier, analyse économique de la bureaucratie, économica, France, Paris,1981,233p. Selon Niskanen, le bureaucrate est le principal bénéficiaire du relachement des droits de propriété publique.et.a partirdu pouvoir discretionnaire recu, il agira comme un veritable monopoleur public donc les comportements sstrategiques se traduisent, quoiqu’il arrive, par une nette diminution d’efficacité vis-a-vis du monopole privé et a fortiori du marché concurenciel. Le bureaucrate est donc considéré