Definition Des Conflits Collectifs

CHAPITRE VI LES CONFLITS INDIVIDUELS : LE CONSEIL DES PRUD’HOMMES Même si tout le monde le trait, ce chapitre n’est pas inscrit au programme de Droit en BTS ! Seule l’étude et la résolution des conflits collectifs en font partie. On ira donc très vite et le plus important sera la procédure de votre livre Foucher Perf p. 99. I – ROLE ET ORGANISATION DU CONSEIL DE PRUD’HOMMES. A – LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES ET LES CONSEILLERS PRUD’HOMMES. Qui sont les conseillers prud’hommes ? >> des

grève avec piquets de grève : les grévistes se réunissent devant le lieu de travail. Dans le cas où le piquet de grève empêche physiquement les non grévistes d’aller travailler, ce type de grève est illicite en France. • grève avec occupation : conflit collectif du travail au cours duquel les salariés grévistes occupent les locaux ; les premiers cas en France ont eu lieu durant les grèves de 1936, qui ont abouti à l’obtention des congés payés. • La grève politique : ce type de grève se donne pour objet

de bâtir des strat. Il y parviendra en utilisant au mieux les hommes, les ressources matérielles, les machines, la techno ds le but d’accroitre la rentabilité et l’efficacité de l’E ». Une définition limitée à la conduite des hommes : « Activité visant à obtenir des hommes et des femmes un résultat collectif, en leur donnant un but commun, des valeurs communes, une org° convenable et la formation nécessaire pour qu’ils soient performants et puissent s’adapter au chgmt ». Quelles sont les origines

celui-ci, qui est le seul à même de présenter et de défendre ses revendications professionnelles, peut exercer ce droit constitutionnellement reconnu d) Les éléments constitutifs du droit de grève Par définition, la grève est un arrêt du travail total et collectif des salariés afin d'assurer le succès de leurs revendications professionnelles. La grève comporte donc deux éléments : une coalition et une interruption de travail. - La coalition Pour qu'il y ait grève, il faut une

n’ont pas disparu et donc que la définition de Marx pourrait être pertinente pour analyser la situation actuelle.  Partir d’une citation, par exemple extrait du manifeste du Parti communiste de Marx et Engels « l’histoire de toute société est l’histoire de la lutte des classes ».  Partir des analyses en termes de moyennisation pour poser la question de la disparition des classes qui rendrait le concept non pertinent pour analyser la société actuelle. Définition des termes Problématisation Question

corse, femme) Groupes définit de différentes façon : Nominaliste : similitudes souvent statistique (sexe, groupe d’ages, métier ect) Approche réaliste : susceptible d’une action collective donc le groupe devient un acteur collectif Les groupes secondaires dans les société traditionnels sont en deux catégories : - Institutionnalisation - Transmission héréditaire Il y a 3 structures dans les sociétés traditionnelles : Société à ordre :

Partie 2. Relations interculturelles et processus d’acculturation I°) Le concept d’acculturation II°) Typologies des expériences d’acculturation - Partie 3. Culture et identité I°) La gestation du groupe A. Identité(s) et Etat(s) B. Identité(s) et conflit(s) II°) La construction du groupe III°) La mobilisation du groupe - Conclusion générale : politiques de la culture, de l’identité et de la citoyenneté. 1/18 Introduction Culture au sens anthropologique du terme. Principalement : question de

Entreprises Rapport sous thème : Gestion de conflit et négociation sociale Encadré par : Mr EDDAKIR ABDELLATIF Préparé par : LKADIDA BADR Année Universitaire : 2012/2013 Sommaire Introduction générale……………………………………………………………………………….2 Chapitre 1 : Gestion des conflits……………………………………………………………….4 Section 1 : qu’est ce qu’un conflit ?..................................................

secteur public au Québec 5 11) Résolution des conflits et intervention des tiers 12) Défis et limites de la négociation collective  ORH5439 L’approche privilégiée 6  Des présentations magistrales  Analyses de cas  Des films  Un travail pratique ORH5439 Évaluation   7 Examens (70%) Examen Intra : 35% Examen Final: 35% Travail pratique en équipe (30%) ORH5439 La négociation comme mode de résolution de conflits Des définitions Négociation …. Série d’entretiens, d’échanges

à leurs risques et périls. L'intellectuel n'est pas nécessairement un philosophe ou un écrivain, et sa définition n'a rien de sociologique. Il s'agit de toute personne qui, du fait de sa position sociale, dispose d'une forme d'autorité et la met à profit pour persuader, proposer, débattre, permettre à l'esprit critique de s'émanciper des représentations sociales. Si l'on suit cette définition, l'intellectuel n'est pas une « institution » récente : dès la Grèce antique des rhéteurs comme Gorgias ou Protagoras s'inscrivent