Definition Des Conflits Collectifs

depuis la fin des années 1960, de nouveaux mouvements sociaux (antinucléaires, écologistes, régionalistes, étudiants et féministes ) auraient pris le relai du mouvement ouvrier en déclin. Caractéristique du mouvement social, Selon la définition de sociologie donnée précédemment (haut de la page) un mouvement social possède différentes caractéristiques : une dimension collective, se définit des cibles, des adversaires et pose des revendications. • les membres d'un mouvement social partagent

à leurs risques et périls. L'intellectuel n'est pas nécessairement un philosophe ou un écrivain, et sa définition n'a rien de sociologique. Il s'agit de toute personne qui, du fait de sa position sociale, dispose d'une forme d'autorité et la met à profit pour persuader, proposer, débattre, permettre à l'esprit critique de s'émanciper des représentations sociales. Si l'on suit cette définition, l'intellectuel n'est pas une « institution » récente : dès la Grèce antique des rhéteurs comme Gorgias ou Protagoras s'inscrivent

Chapitre 1 : Le contrat de travail I- Spécificité du contrat de travail A) Définition Contrat de travail : quand une personne appelé salarié s’engage à travailler pour le compte et sous la direction d’un autre, appelé employeur moyennant une rémunération. Critères essentiels du contrat de travail : * Prestation de travail obligatoire du salarié * Rémunération obligatoire par l’employeur * Existence d’un lien de subordination du salarié envers l’employeur -> lien de subordination

travail  Egalité hommes-femmes au travail II. Rupture du contrat de travail      Licenciement motif personnel motif économique Démission Loi III. Conflits collectifs et accords  Syndicalisme  Loi  Doit de grève Conclusion: citation J-E Ray Sources Introduction: 1936 : Léon Blum les premiers congés payés . LN Définition: Ensemble des règles, des normes juridiques régissant les relations de travail entre employeurs et salariés: - il est le droit protecteur du salarié - il a pour

L'Etat - Cours de philosophie L’État Les enjeux de la notion – une première définition Au sens le plus large, l’État est la manière d’être des personnes vivant en société. Cette définition, bien que présentant l’avantage de pouvoir désigner une grande variété de formations sociales, ne permet pas de comprendre ce qui, précisément, distingue l’État de la société elle-même. Cette dernière se maintient et évolue en suivant des règles qui s’imposent aux individus. D’où émanent

Nos certificats Infos presse Divers Contact Partenaires Partenariat MaPhilo recrute L'Etat - Cours de philosophie L’État Les enjeux de la notion – une première définition Au sens le plus large, l’État est la manière d’être des personnes vivant en société. Cette définition, bien que présentant l’avantage de pouvoir désigner une grande variété de formations sociales, ne permet pas de comprendre ce qui, précisément, distingue l’État de la société elle-même.

association de personnes dont l’objectif est la défense des droits et des intérêts professionnels. Ils regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires qui étudient la défense des droits, les intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des Salariés. Le droit syndical ne peut pas être interdit par une entreprise ou une administration. Chaque salarié peut adhérer au syndicat de son choix. Problématique. Quels est le rôle des syndicats ? Quels sont les différents

LA NEGOCIATION COLLECTIVE I – L'OBJET ET L'INTERET DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE 1. Définition La négociation collective est l'ensemble des discussions entre des représentants des employeurs et des organisations syndicales représentatives des salariés dans le but de conclure une convention ou un accord.  La négociation collective est l'une des formes du dialogue social. 2. Conventions et accords collectifs Si la négociation aboutit à un accord, les parties concluent un accord ou une convention

mutuelle, GIE (=groupement d’intérêt économique : entreprises qui se regroupent pour améliorer leurs conditions de fonctionnement). C) La notion juridique jurisprudentielle d’entreprise Les critères pour définir un entreprise et pallier l’absence de définition juridique sont : -la nature économique de l’activité exercé -la présence d’une organisation propre (moyens mis en œuvre groupés et coordonnées) -l’affectation de moyens de production (capital, main d’œuvre). Chapitre 2 : Le droit : un cadre juridique

de licenciement............................................................................... 10 Article 16 - Allocation de fin de carrière. ............................................................................ 11 Article 17 - Conflits individuels ou collectifs. ..................................................................... 11 CHAPITRE IV : Congés. ......................................................................................................... 12 Article 18 - Congés payés annuels