Diagnostic Interne Du Crédit Mutuel

conseils, et sa disponibilité, le personnel du cabinet abdellatif Elquortoby, Le personnel de la bibliothèque de l’ISCAE. 2 Amina AIT AHMED SOMMMAIRE ANALYTIQUE Page INTRODUCTION GENERALE …………………………………………………………7 PREMIERE PARTIE : DIAGNOSTIC DU SECTEUR DE LA DISTRIBUTION DE GPL PREMIER CHAPITRE : ENVIRONNEMENT GENERAL DU SECTEUR SECTION I : ENVIRONNEMENT GENERAL DU SECTEUR ET REGLEMENTATION 1. Place du secteur dans l’économie nationale………………………………………14 1.1 L’évolution de l’activité

| |CHU |Centre Hospitalier Universitaire | |CMIM |Caisse Marocaine Interprofessionnelle des Mutuelles | |CNOPS |Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale | |CNSS |Caisse Nationale

GESTION DE CONFLITS DANS UNE EQUIPE   SOMMAIRE 1. Introduction 2. Qu'est ce qu'une équipe ? 3. Les caractéristiques propres de fonctionnement dans une équipe ou un groupe 4. La dynamique de constitution et de fonctionnement interne dans une équipe 5. Les obstacles fréquents dans le fonctionnement d'une équipe 6. La gestion de conflit et techniques d'intervention 7. Techniques d'intervention en cas de conflit dans une équipe 8. Autres techniques d'intervention 9. En guise de conclusion 10. Annexes 

d’activités : - Retail Banking : C’est 7300 agences, 22 Millions de clients. L’ensemble Retail Banking regroupe toutes les activités de banque de détail en France, en Italie, aux Etats-Unis et dans les pays émergents, ainsi que les activités de crédits aux particuliers et de financement d’équipements pour les entreprises, qui occupent des places de premier plan en Europe. - Corporate et Investment Banking : C’est 20 400 collaborateurs dans 52 pays. C’est un business modèle résiliant et flexible

mobilité interne ; - le recrutement ; - le licenciement ou départ négocié. B- Le recrutement Le recrutement peut être interne (par promotion ou par mutation) ou externe (par embauche). Le recrutement interne encore appelé mobilité interne a ses avantages : - effets stimulant pour le personnel ; - faible coût ; - risque d’erreurs minimum quand au profil requit ; - bonne connaissance de l’entreprise par le postulant. En revanche, l’embauche ou recrutement interne à un

l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie | |BTP |Bâtiment et Travaux Publics | |CNCAS |Caisse Nationale de Crédit Agricole du Sénégal | |CUCI |Centre Unique de Collecte de l’Information | |FAGACE

de la GRC......................................................................7 2) Etat des lieux au niveau du CFE de l'UM-Pamecas .........................................9 a. La GRC au niveau du CFE : vue d'ensemble à travers sa procédure de crédit, les principes de protection du consommateur et son logiciel SAF 2000.....................9 b. Les enjeux du CRM pour le CFE .............................................................12 c. Les points à surveiller par le CFE lors de la mise en

parfois obligées de " tricher " afin de décrocher un marché ou vendre sans perte. C'est la problématique à laquelle l'entreprise BOUZIDI (mon lieu de stage) se trouve confrontée. Pour cela de nouvelles méthodes de gestion des chantiers, contrôle interne, des tableaux de bord de pilotage sont mis en place afin de garantir le contrôle au sens maîtrise de la gestion de cette entreprise. Ce présent rapport de stage décrit les missions que j'ai accomplies au sein de cette entreprise pendant une période

le groupe Adecco peut-il mettre en place pour améliorer son image de marque et favoriser l’intégration de ses intérimaires sur le marché du travail ? Afin de traiter cette problématique, j’ai réalisé une analyse autour des points suivants : Un diagnostic externe, reflétant la situation actuelle du marché du travail et des agences d’emplois. J’ai ensuite réalisé des recherches sur les pratiques en agences d’emplois. A partir de cette analyse, j’ai soumis différentes préconisations afin de palier

représente une offre réelle aux consommateurs. * Le produit augmenté " global " : Il représente le produit tangible avec les avantages et les services complémentaires qui l'accompagnent. Par exemple : Les délais de remboursement pour un crédit bancaire. La banque doit, donc, développer une offre globale associant son produit noyau et les services liés à son utilisation et à son fonctionnement. 1-1-6 La gamme de produits : On appelle gamme un ensemble de produits ou, de services