Discriminant

lequel se trouve le salarié. Le recours devant la justice Deux types d’action sont possibles : un recours civil et un recours pénal. Dans le premier cas, il convient de saisir le conseil des prud’hommes et de demander l’annulation de la mesure discriminante ainsi que la réparation du préjudice subi. La charge de la preuve incombant à la victime, il appartient au salarié d’apporter des éléments de faits montrant qu’il a subi un traitement différencié en lien avec une discrimination. Dans le deuxième

célèbre ou rendue célèbre par l’application des théories politico-raciales basées sur des considérations pseudo-scientifiques. Partout dans cette ville du Sud, l’homme est immergé dans le non-humain, réifié, intégré aux engrenages d’un système discriminant où tout est rationalisé et calculable. Dans cette société anonyme et hiérarchisée, le Noir, dépouillé de sa particularité, devient une chose, une pauvre chose impersonnelle et fantastique. L’inhumanité de la société blanche est plus apparente encore

familles ne vivaient pas dans la précarité ; s’ils pouvaient se projeter tranquillement dans un avenir ; si la rigidité du travail ne les privait pas de leurs parents au moment où ils en ont besoin; si pour certains, la couleur de la peau n’était pas discriminante; si la télé ne transformait pas les bandits en héros positifs ; si leurs familles vivaient dans l’harmonie. La liste n’est pas exhaustive et elle montre aussi les raisons pour lesquelles la violence scolaire ne touche pas seulement les quartiers

entreprises. SECTION 1 : JUSTIFICATION THEORIQUE DES OUTILS STATISTIQUES UTILISES Des techniques statistiques ont été utilisées pour développer le modèle, il s'agit de : le khi deux, l'analyse des composantes multiples, l'analyse factorielle discriminante et de la régression logistique. Soulignons que nous avons mis un temps d'arrêt sur le khi deux (÷, on prononce « qui »32(*)). LE KHI DEUX est utilisé à la fois comme test d'ajustement ou comme test d'indépendance. Dans les deux cas, la formule

d'accession. En cela elle n'est pas inutile car elle permet d'accéder à un niveau social plus élevé, et constitu une forme de discrimination. Ce n'est pas pour rien que les écoles de prépas ne soient réservés à une élite, sous concours, bien évidemment discriminant en ce qu'elle ne contiennent pas d'élève de condition modeste, sinon si peu. En même temps c'est ce qui fait la force, mais aussi la faiblesse du système français, volontier reproducteur et élitiste, mais peu innovateur, car n'intégrant pas la

40 50 60 64 70 80 100 f ( x) 130 520 810 1000 1090 1098 1080 970 450 4) 5) −0,5x 2 + 64x − 950 = 1000 ⇔ −0,5x 2 + 64x − 1950 = 0 C’est une équation du second degré, il faut donc calculer le discriminant : Δ = b 2 − 4ac Δ = 64 2 − 4 × ( −0,5 ) × ( −1950 ) = 196 > 0 donc l’équation admet deux solutions : −b − ∆ et 2a −64 − 196 x1 = 2 × ( −0,5 ) −b − ∆ 2a −64 + 196 x2 = 2 × ( −0,5 ) x1 = 78 x2 = 50 x1 = x2 = 6) Les solutions

une échelle plus ou moins grande. Ces discriminations ayant lieu sur le lieu de travail (31%), dans les magasins (21%) ou encore sur des lieux publics (41%), doivent être contrôlées et sanctionnées. Lorsqu’une personne fait face à un propos discriminant, elle va avoir tendance à le dénoncer sur les réseaux sociaux plutôt qu’en parler à ses proches. Pourquoi ? Les réseaux sociaux sont une source de soutient pour ce genre de situations. D’après The Conversation, « En moyenne, 65 % des personnes

en faire des objets de conso. Ils deviennent des produits qui se détruise.. Il y a une universalité des culures et une grandes diversité culturels, variant en fonction de la linguistique, ethnie, religion et politique. La religion jouant un rolé discriminant dans les différences culturels.rencontre entre culture :distance, mépris, rejets, conflits,séductions, adoptions. Avec jugements de valeur affirmant une supériorité sur les autres. En fonction de sa culture on juge les autres. L’ethnocentrisme:

 de  leur  entité.  Certaines  entreprises  usent  d’une  façade   «  diversité  »  mais  quand  est-­‐il  réellement.  Les  auteurs  cherchent  à  définir  ceux  qui  est   discriminant  et  les  limites.     L’application   d’une   égalité   entre   les   hommes   au   niveau   de   l’embauche   est   également   développée   ainsi   que   les   risques   de

assez grand, f(x) ≥ g(x) et si lim g(x) = +/-∞, alors lim f(x) = +/-∞ x → +/-∞ x → +/-∞ 2) Théorème des gendarmes : Si pour x assez grand, u(x) ≤ f(x) ≤ v(x) et si lim u(x) x → +/-∞ = lim v(x) = l (avec l réel) alors lim f(x) = l x → +/-∞ x → +/-∞ Discriminant Soit ax²+bc+c = 0 avec a différent de 0 ∆ = b²-4ac ∆ < 0 = pas de solution ∆ = 0 = 1 solution : -b/2a ∆ > 0 = 2 solutions : (-b+√∆)/2a et (-b-√∆)/2a Chapitre 2 : dérivation Tableau des dérivées Tangente Équation tangente : y = f'(a)(x-a)+f(a)