Discrimination Des Femmes Au Travail

Les institutions qui garantissent le droit des femmes → Quels est la place femmes françaises dans le monde politique et sociale du XXème siècle à aujourd'hui ? « Là où tant d'hommes ont échoué, une femme peut réussir. » Talleyrand Table des matières : Introduction.......................................................................................................................................... I° La femme soumise.............................

La discrimination positive : une solution pertinente aux échecs de l’intégration ? Introduction : Aujourd’hui, l’état français veut lutter contre les différentes formes de discrimination et rétablir l’égalité des chances dans la population. Pour se faire, Nicolas Sarkozy a relancé en 2008 la question de la discrimination positive. Il s’agit d’instituer des inégalités pour promouvoir l’égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une

Anaelle Terminale bac pro GA LA NON DISCRIMINATION À L'EMBAUCHE ÉTUDE DE DROIT LA NON DISCRIMINATION À L'EMBAUCHE La discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais en fonction des

QUELQUES DONNÉES SUR L’ALGÉRIE 2- Pourquoi en algérie la femme est considérée inférieure à l’homme ? a. Le code algérien de la famille b. La femme et le coran 3- LEs violences subies par les femmes algériennes. 4- LA FEMME MARIEE 5- Les discriminations 6- FEMMES DEFENSEURS DES DROITS HUMAINS 1- quelques Données  sur l’algérie Forme de l’État : République    Président de la République : Abdelaziz Bouteflika  - Premier ministre Ahmed Ouyahia Superficie

La discrimination des femmes dans le monde actuel 1 )Discrmination légale Dit positive : discrimination reconnue par l’état ( de façon globale en Inde avec le système de caste) -Charia , constitution de l’Islam qui codifie la vie de tous les jours. Cela ne correspond pas à un ensemble de règles figées. Il n’y a pas de guide de la charia qui édite les règles, c’est pour cela que par exemple, au Soudan c’est un code très restrictif alors qu’en Egypte il s’agit de suivre les principes généraux

LES INEGALITES D’ACCES AU MARCHE DU TRAVAIL Dans notre exposé on a essayé de présenter les différentes formes d’inégalités face au marché du travail. On a fait référence aux inégalités par rapport au diplôme et aux compétences, sur le statut des femmes et la discrimination d’age et de nationalité. Au cours des deux dernières décennies, les inégalités de salaire et d’accès à l’emploi se sont accrues dans la plupart des pays industrialisés, et en conséquence en France. D’un coté, l’existence

Faut-il légiférer pour établir l'égalité hommes-femmes ? La parité entre les hommes et les femmes est un sujet actuel et très controversé. Certes, il peut être utile de légiférer pour obtenir l'égalité hommes-femmes; dans la politique par exemple. Le 8 juillet 1999, une révision constitutionnelle ajoute à l'article 3 de la Constitution de 1958 la disposition suivante « la loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ». Néanmoins, ces

MARTIN11/03/2011Guillaume2nde 5EDUCATION CIVIQUELE TRAVAIL DES FEMMES ANNEE 2010-2011 Seulement une femme sur deux en emploiÀ situation familiale identique, les taux de pauvreté des femmes restent supérieurs à ceux des hommes : la situation professionnelle des femmes est le second facteur à l'origine des disparités de niveau de vie entre hommes et femmes. Les femmes sont moins présentes sur le marché du travail que les hommes : en Paca, 64% des femmes se déclarent en activité (en emploi ou à la recherche

choisi : La discrimination à l’embauche Introduction Trois salariés sur dix disent avoir déjà été victimes de discrimination au travail, qu'elle soit liée au sexe, à l'âge, à la nationalité, à l'appartenance ethnique, au handicap ou à la grossesse. La discrimination peut intervenir lors d'un recrutement, mais aussi au cours de la vie professionnelle. Quelles sont les différentes causes de la discrimination à l’embauche et comment peut-on lutter contre celles-ci ? Qu’est-ce qu’une discrimination ? La

des femmes dans le monde du travail en France, du XXe siècle à aujourd’hui. Vers la fin du XXe siècle, le travail des femmes a évolué au cours du temps.  Nous verrons comment il a évolué ainsi que ce qui a permis cette évolution, mais aussi, les différences de professions et de salaires rencontrées par la femme. I) L’évolution des femmes dans le monde du travail après la seconde guerre mondiale. A ) Les constats A partir de 1945, la proportion des femmes n'ayant jamais travaillé diminue