Distingué Le Toyotisme Du Fordismes

de la production a donné aux entrepreneurs et à l’État un rôle clé dans la croissance ? C’est le fordisme qui a donné aux entrepreneurs et à l'État un rôle fondamental 4) Quels sont les déterminants centraux de la croissance selon les auteurs de la régulation ? Ce sont les rapports sociaux et les règles institutionnelles qui les encadrent 5) Qu'est-ce qui distingue PIB et PNB ? Le PIB correspond au PNB + ce qui est produit par les entreprises étrangères dans la

|Division du travail |Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme, | | | |contrat de travail | Travail : c’est un facteur de production qui correspond à l’intervention humaine dans le processus de production. Il convient de distinguer travail dans son sens courant d’activité qui suppose une rémunération pour un travail fourni

environnement : cela a une conséquences sur l'organisation , la division vertical et horizontale du travail y'est forte. Ex : bureaucratie , division horizontale :on a la direction et un grand nombre de niveau hiérarchique . Héritage du taylorisme,fordisme. On a une coordination du travail qui passe par la standardisation des procédures ie c'est la manière dont on organise les activités dans l'entreprise. Par exemple on normalise le travail , on adapte la fonction de travailler, on normalise les

base,  quelles  sont  donc  les  grandes  mutations qu’a connues ce système depuis le début de l’ère industrielle ?  L’analyse  ne  peut  être  que  réductrice  face  à  ce  vaste  sujet,  mais  trois  champs  paraissent  toutefois pouvoir être distingués :  ‐ Premièrement, si l’on s’appuie sur les réflexions de l’école de la régulation (Aglietta, Boyer…), le  capitalisme historique paraît avoir évolué de façon générale entre le XIXème et le XXème siècle  d’un  mode  de  régulation  concurrentiel 

|4.2 Les différentes formes d’organisations du travail : | | |Division du travail, coordination, spécialisation, standardisation, polyvalence, OST, toyotisme, réseaux, | | |enrichissement des tâches, flexibilité. | |Thème 5 |5.1 Les différents acteurs et leurs rôles :

allemands d’automobiles vendent leurs voitures Plus chères car elles sont réputées être de meilleure qualité et plus Solides. b. L'organisation du travail et de la production : Il faut être capable de s'adapter à la demande (ex : passage du Fordisme au Toyotisme).L'organisation du travail consiste dans les différents systèmes mis en place dans les entreprises pour accroître la productivité, grâce à  une utilisation plus rationnelle du travail l'organisation de la production  qui va lui permettre  d'économiser

revenus d'un pays augmentent, la part de ce revenu supplémentaire consacré à l'alimentation baisse et celle consacrée aux loisirs augmente, d'où cette augmentation dans le tertiaire. De plus, selon le modèle Baumol, dans le secteur tertiaire on peut distinguer une partie de ce dernier qui est très productive et qui du fait de la mécanisation licencie, comme dans les banques, assurances,etc.. Ces salariés licenciés retrouveront alors du travail dans l'autre partie du secteur tertiaire où la productivité

conduit à une substitution capital / machines c'est à dire le remplacement des hommes par les machines. Dans la réalité ces trois types d’investissement sont difficiles à distinguer. L’Investissement immatériel Il est paradoxal de dire que l’investissement peut-être immatériel. Dans l’investissement immatériel, on distingue les dépenses pour les logiciels, la publicité et le marketing, la formation et la recherche et le développement. Les dépenses occasionnées par l’investissement immatériel

produits et procédés nouveaux qui augmentent le bien-être des industries soit par un accroissement, soit par une transformation de la consommation. 2 – Le rôle du progrès technique. Joseph Alois Schumpeter (1883-1950), économiste autrichien se distingue à l’époque par l’originalité de sa pensée. Pour les théoriciens d’avant, le progrès technique était extérieur au système économique. Schumpeter explique comment il existe à des moments donnés des perturbations qui vont générer de la croissance économique

La naissance du groupe 3 B. Les années1930 4 C. Les années1950 6 D. Les années 60 8 E. Les années 70 9 F. Les années 80 9 G. Les années 90 à nos jours 11 II / TOYOTA ET SA STRATEGIE PAR RAPPORT A SES CONCURRENTS 12 A. Le Toyotisme 13 B. Le JAT ou juste a temps 13 C. Le Kanban 14 D. Le modèle Lean 15 E. L’autoactivation de la production 17 F. Sa place dans le sport automobile 18 G. Son implantation dans le monde 18 III / SA POSITION ACTUELLE ET LES RESULTATS