Déconcentration

p g programmation budgétaire pluriannuelle; g p pluriannuelle; Favoriser l’instauration du dispositif de contractualisation des objectifs et des moyens dans un cadre b d ét i t i d d budgétaire triennal; triennal; l Renforcer le processus de déconcentration budgétaire; budgétaire; Permettre d’expliquer les écarts qui résultent de l’actualisation du CDMT. CDMT. 6 Pourquoi aujourd hui un CDMT? aujourd’hui • L Le programme d de réforme d éf de l’Ad i i t ti l’Administration publique en cours (PARAP);

en élaborant un réseau de diplômes. Pour mettre en œuvre les politiques publiques du sport, le ministère chargé des sports dispose d’une administration centrale et de services déconcentrés, ainsi que d’un réseau d’établissement publics. La déconcentration : est une technique d’organisation des administrations qui consiste à distribuer les agents et les compétences ai sein d’une même personne morale, depuis une administration centrale vers ses services déconcentrés En bref c’est la distribution

décidèrent de rompre avec l’administration coloniale autoritaire et orientée vers l’économie de traite. Cette première réforme a le mérite d’instaurer une administration de développement. La deuxième réforme administrative (1972) est marquée par une déconcentration plus poussée et surtout par une décentralisation territoriale. En effet, pour la première fois, les populations rurales vont participer à la gestion des affaires de leurs terroirs au sein d’une nouvelle collectivité locale: la communauté rurale

évolutives des services publics. Rapprocher la GRH du manager, s’inspirer des pratiques du privé La plupart des pays de l’OCDE ont mis en pratique l’idée qu’il y aurait davantage de performance si les managers étaient plus responsabilisés, si la déconcentration vers le terrain était plus forte, et si les responsables devenaient comptables à la fois de leur budget et de leurs ressources humaines. Le modèle de mesure de la performance trouve son origine dans le secteur privé. Les conditions d’emploi du

étudier les différents services qui rentre dans l’administratif de l’état on va travailler en 3 chapitres : · Administratif centrale · Administratif déconcentrée · Services à compétence nationale Le décret de 92,  décret portant charte de la déconcentration (à connaître) prévoit : « classées sous l’autorité du 1er ministre et de chacun des ministres, les administrations civils de l’état se composent, d’une part, d’administration centrale et de services à compétences nationale, d’autres part, de services

fait pour un État d’exercer lui-même au niveau de ses administrations centrales des missions qui lui revienne Décentralisation : transfert de compétences de l’état a des institutions distinctes de lui qui sont les collectivités territoriales Déconcentration : délégation de compétences à des agents ou à des organismes locaux appartenant à la délégation d’État. ÉCHELON SERVICE DE L’ÉTAT COLLECTIVITÉ TERRITORIALE Nationale Administration centrales = ministère x Régionale Préfecture de région

01 Heure 4ème Géographie PROGRESSION ANNUELLE. MOIS THEMES LECONS VOLUME HORAIRE Septembre/ Octobre THEME1 :L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE DANS LE DEVELOPPEMENT DE LA CÔTE D’IVOIRE Leçon 1 : La déconcentration administrative en CÔTE D’IVOIRE 04 Heures Novembre/ Décembre Leçon 2 : La décentralisation administrative en CÔTE D’IVOIRE 04 Heures Novembre/ Décembre REGULATION : ACTIVITES D’INTEGRATION 03 Heures Décembre DEVOIR SURVEILLE : ACTIVITES

et notamment la deuxième. La forme centralisée à disparue mais par l’idée de la centralisation. Dans ces Etats dont on voulait conserver la forme centralisée mais dont on voulait les rendre gouvernables, on a pris des mesures de déconcentration. La déconcentration est la façon dont on utilise aujourd’hui la décentralisation. C’est l’octroi d’un pouvoir de décision à des agents locaux nommés par le pouvoir central et lié à ce pouvoir central par un lien très particulier que l’on appelle le pouvoir

peut plus gérer son fonctionnement comme par le passé, dans la mesure où les conceptions et pratiques antérieures deviennent inadaptées. Aujourd’hui, la planification nationale et les pouvoirs de décision tendent vers la décentralisation et la déconcentration en donnant plus d’importance et de rôle à la région, aux collectivités locales, aux établissements publics, aux services déconcentrés voire à la société civile (associations, des entreprises qui envahissent de plus en plus l’espace public (conventions

entités (ou collectivités locales) distinctes de l’Administration centrales. (Communes, départements, régions) Il existe également une décentralisation fonctionnelle, création d’entités ad hoc (Universités. Depuis 1980 très fort important. La déconcentration consiste à transférer des moyens et attributions administratives du pouvoir central au bénéfice d’agents de l’Etat placé à un niveau local. (Préfet). Il a eu également lieu. Modalité de l’Etat centralisé. Subsidiarité : les compétences Administratives