Délocalisation Aspect Légal

en proie au Dumping social. La dérèglementation des échanges et de la finance conduisant à une mise en concurrence des salariés au niveau mondial, les pays industrialisés subiraient une pression à la baisse sur les salaires et un phénomène de délocalisation vers les pays émergents où la main d’œuvre est à bas coût. La démondialisation se construit donc sur une critique ferme du libre échange et de la dérèglementation financière, coupable selon ses détracteurs de porter atteinte aux droits sociaux

celui d’Europe a terme elle deviendra le 1er consommateur de jouets au monde. Possibilité de s’installer dans les galeries d’hypermarché. Env Socio : La chine compte 320 millions d’habitants de moins de 14 ans, soit 10% de la population. Env Légal : Normes et droit du travail peu contraignants, le fait que les points de vente en Chine seront ouverts 7 jours sur 7 toute l’année, constitue un atout. Q2 : Menace de l’env global ? Cette question nous permet de mettre en exergue que l’environnement

bancaire marocain… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1, La refonte du système bancaire… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . a/ Le cadre institutionnel… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . b/ Les aspects de la réforme… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 2, Activité sur le marché bancaire marocain… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … a/ L’ épargne… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … . b/ Les crédits

de façon pacifique. Destruction possible. Situation intermédiaire pour les « entreprises » présentent dans les activités illicites (drogues, armes), concurrence entre entreprises mafieuses et recours à la violence physique aussi. Les entreprises légales-mafieuses, argent produit dans les activités illicites blanchis dans d’autres activités. La réalité économique cause une violence sociale (chômage, inégalité) mais pas de violence physique. 2°)La concurrence, une réalité économique qui est codifiée

Pentagone, l’ONU,…). A la fin des années 1970, cet espace, autrefois une région industrielle, appelée Manufacturing Belt, a connu un recul, nommée dès lors Rust Belt, à cause de la désindustrialisation (automobile, sidérurgie, textile) liée à la délocalisation vers la Sun Belt entraînant un chômage important et des mouvements de populations vers le Sud. Cependant, il est resté attractif pour les activités tertiaires supérieures, les hautes technologies et les populations aisées. Il est en contact avec

confrontés et autour desquels un consensus opératoire doit être construit pour produire les biens et les services. Il reste donc que le fondement du Management, par delà les aspects linguistiques, reste la recherche de la résolution de la contradiction fondamentale, chère aux marxistes, entre le capital et le travail dans ses aspects objectifs et subjectifs. 1 karim.hamoumi@ed.univ-lille.fr 2 Hermel P., Le Management participatif – Sens, réalités, actions

par l’entremise d’un système de centre de profits géré par les contremaîtres. À la longue, le système semble apporter plus de satisfaction puisqu’il accroît l’équité du système de rémunération (Agurén, 1980 : 55). Il n’existe aucun salaire minimum légal, mais nombre de conventions collectives fixent un salaire de base. Souvent, les employés relevant d’une convention collective perçoivent un salaire horaire fixé par cette convention, mail il existe des exceptions. L’âge normal de la retraite est

rendant accessibles à tous. Alors comment une entreprise bien en place sur ses marchés comme BIC envisage-t-elle les enjeux de son environnement et l’avenir ? Nous tenterons de répondre à cette question tout au long de ce devoir à travers plusieurs aspects stratégiques de l’entreprise (analyse des domaines d’activités stratégiques, analyse des stratégies actuelles et à venir). Pourquoi avons nous choisi ce cas ? Cette étude nous a paru particulièrement intéressante parce que les notions de métier, de

déconcentration indsutrielle en dehors des grandes agglos. Moyens : new aéroports, shinkansen, autoroutes. 1972 : Loi d’encouragement de la relocalisation industrielle va plus loin. Tokyo, Nagoya et Osaka deviennent “régions de promotion de la délocalisation”; but : transférer activités vers 27 kens “régions sous-développées”. Mais la crise de 73 met fin à l’expérience. 1977 : 3ème Plan de développement national. Prône le rééquilibrage national. Sur la base de sites industriels/résidentiels intégrés

le contrôle de gestion). Il dépasse parfois l’introduction au management du référentiel de l’UE7 du DCG et apporte certaines ouvertures hors programme, il constitue donc une base adaptable par l’enseignant. Cette « initiation » n’aborde pas les aspects humains du management, fondamentaux, car ils font par ailleurs l’objet de développements spécifiques dans le programme de l’épreuve. Enfin, l’entreprise est souvent prise en exemple pour la commodité, ou pour éviter toute confusion entre l’organisation