Délocalisation Aspect Légal

.......... Dossier documentaire : Le financement des retraites en France ................................................... Chapitre 14 L’efficacité économique et sociale de la redistribution ............................................. 1. Les aspects positifs de la politique de redistribution ......................................................................... 2. Les difficultés de la politique de redistribution.............................................................................

disparition de métiers et de postes (ces individus peuvent se reformer ou ne plus trouver d'emplois ) 2. Internationalisation de la concurrence Années 2000 : accroissement de la concurrence internationale ( délocalisations , externalisations ). Le DRH va donc chercher à réduire au maximum les surcoûts et les gaspillages. 3. L'incertitude économique ( ratio = frais de personnel / valeur ajoutée ) Toutes

plus près aux dynamiques postérieures à la seconde guerre mondiale. Dans le cinquième point, nous évoquerons le rôle du foncier et, plus largement, des marchés foncier et immobilier sur l’éclatement urbain. La sixième partie sera consacrée aux aspects juridiques et réglementaires. Le suivant s’intéressera au rôle joué par les collectivités locales dans ce processus d’éclatement. Enfin, le dernier chapitre s’appuiera sur l’ensemble des constats fait dans les chapitres précédents pour présenter

effet de protéger leur économie de la concurrence ou de l’influence des firmes étrangères au moyen des tarifs douaniers et des barrières non tarifaires telles que : contingents d’importation, mesures de limitation des exportations et prohibitions légales. Selon certaines données empiriques, la mondialisation a nettement stimulé la croissance économique en Asie de l’Est (Chine, Corée et Singapour) mais tous les pays en développement n’y prennent pas part ou ne sont pas en mesure d’en profiter de a

FRANCHES DU MAROC ....................................................10 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DES ZONES FRANCHES DU MAROC ............................................11 I- Approche Légale des Zones Franches du Maroc : ..................................................................... 11 1- Les aspects légaux et organisationnels: ......................................................................... 11 2Les activités bancaires et les sociétés holding offshore :..........................

économies a entrainé un développement des échanges internationaux et ceux-ci ne sont plus limités aux exportations / importations, elles comprennent désormais toutes décisions consistant à déplacer tout ou partie de son activité à l’étranger (délocalisation). Le commerce international présente des risques et a développé un ensemble de techniques d’assurance qui lui permette de se prémunir contre certaines difficultés (économiques, politiques…) * Les thèmes étudiés seront les suivants :

1.2 1.2.1 La Bonne gouvernance : aspects socio-culturels La Bonne gouvernance vue du Sud Jacques Mariel NZOUANKEU, Secrétaire permanent de l’Observatoire des Fonctions Publiques Africaines (OFPA) Quel regard peut-on porter sur le concept de Gouvernance à partir des pays du Sud, notamment africains ? Un bref rappel des circonstances dans lesquelles ce concept avait été introduit en Afrique éclairera la réponse à cette question. Pour toutes sortes de raisons historiques et économiques, l’Etat

intégrés en système et, à travers eux, il s'agira de recomposer un tout compréhensible. Comme l’a rappelé Edward Hall, trois traits majeurs constituent l'approche anthropologique de la culture. Elle n'est pas innée, mais acquise; ses divers aspects s’organisent en système ; et enfin, elle est partagée au sein d’un groupe dont elle définit les limites. Il apparaît donc que toute culture est un construit social, spécifique à chaque groupe d'individus. Celui-ci s'est élaboré par rapport

des conventions collectives conclues avant son entrée en vigueur qui continue à être régi par le principe de faveur. c. Le contrat individuel de travail et les règles légales ou conventionnelles Le contrat de travail ne peut pas déroger aux lois d'ordre public. Il peut prévoir des avantages supérieurs aux minimas légaux. Les conventions collectives s'imposent sauf face à des dispositions plus favorables du contrat individuel de travail. d. La situation des règles de sources patronales

lequel évolue Picard-Event mais il s’agit surtout de l’évolution des principales variables économiques par exemple l’inflation, la croissance économique, évolution du taux de change qui ont une incidence sur la politique d’investissement et de délocalisation… Aujourd’hui on à une transformation de la concurrence ou la qualité, le service, les prix, l’innovation sont des atouts déterminant. Socioculturel : Les besoins des agents économiques sont souvent déterminés en partie par les modes de vie