Edgar Morin Complexite Humaine

Lumières que l'autonomie apparaît le plus clairement comme la "capacité à se donner à soi-même sa propre loi". Par la suite, on distingue plusieurs registres de l'utilisation de l'autonomie dans les différentes disciplines des sciences sociales et humaines, la notion devient polysémique. Toutefois, l'autonomie semble ne pouvoir être comprise en dehors d'un environnement social, et indépendamment d'une relation aux autres. Ainsi, si pour Kant "la liberté de la volonté consiste à ne pas dépendre des

.................... 279 Chapitre 8 – Le DRH est-il un coach ? – Michel Perchet ........................................................................................................... 301 Chapitre 9 – Coaching et développement des ressources humaines : regards croisés – Catherine Chouard ............................................................................................................................ 313 Chapitre 10 – Quelle place en entreprise pour le coaching interne ? – Guillaume

les mathématiques et les sciences logico-formelles........................................ 2. La vérité dans les sciences expérimentales ............................................................................ 3. La vérité dans les sciences humaines ..................................................................................... Le problème de la scientificité de l’histoire ....................................................................... III. Science, technique et éthique .

qu’émerge la moindre demande. 4/ Une action réduite à la compassion ? Cette distinction faite dans l’approche des souffrances touchant aux personnes âgées et aux enfants, considérés comme les plus faibles d’entre les humains, laisse entrevoir que les politiques sociales seraient plus guidées par « la topique du sentiment » décrite par Luc Boltanski.[5] Dès lors si l’on reprend les distinctions mises à jour par Hannah Arendt entre domaine public et domaine

reposant sur des valeurs. V Notre l Promouvoir le coaching auprès des organisations et des personnes Favoriser l’émergence d’un réseau national et multiculturel de compétences en coaching Participer activement au débat sur le rôle de l’élément humain au sein des organisations Mettre en place un référent national sur la pratique du coaching: déontologie, éthique, pratique et techniques Veiller sur la pérennité de l’association et sur l’enrichissement professionnel et personnel de ses membres

L’approche systémique DE LA DES GESTION RESSOURCES HUMAINES Presses de l’Université du Québec Le Delta I, 2875, boulevard Laurier, bureau 450 Québec (Québec) G1V 2M2 Téléphone : (418) 657-4399 • Télécopieur : (418) 657-2096 Courriel : puq@puq.ca • Internet : www.puq.ca Diffusion / Distribution : CANADA et autres pays Distribution de livres Univers s.e.n.c. 845, rue Marie-Victorin, Saint-Nicolas (Québec) G7A 3S8 Téléphone : (418) 831-7474 / 1-800-859-7474 • Télécopieur : (418) 831-4021 FRANCE

l’individu en récepteur passif et tue l’échange. Le mariage dont nous parlions sera-t-il heureux ? Il est permis d’en douter. La télématique ne va contribuer qu’à isoler un peu plus l’individu. Enfermé au bureau puis dans son appartement, l’être humain sera relié au monde par des boutons et le monde lui apparaîtra sur des écrans. Peut-être l’homme en perdra-t-il l’usage de la parole, car la communication c’est avant tout, non seulement l’échange, mais aussi l’échange direct. L’homme a besoin de

http://fribok.blogspot.com/ L’approche systémique DE LA DES GESTION RESSOURCES HUMAINES LE contrat psychoLogiquE dEs rELations d’EmpLoi dans LEs administrations pubLiquEs du xxie siècLE Louise Lemire † gaétan martel Préface de Laurent Bélanger 2007 Presses de l’Université du Québec Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bur. 450 Québec (Québec) Canada G1V 2M2 http://fribok.blogspot.com/ Presses de L’Université dU QUébec Le delta i, 2875, boulevard Laurier, bureau 450 Québec (Québec)

consommation de biens matériels – grâce principalement à l’exploitation des énergies fossiles non renouvelables ou nucléaires –, les capitalistes détiennent les moyens de production et de distribution. Ils peuvent investir en capital (financier, matériel, humain) et contrôler l’usage et les bénéfices de leurs investissements. Ils réalisent des « économies d’échelle » en créant des usines et des réseaux de distribution pour produire à des coûts toujours plus bas et vendre au plus grand nombre, en dégageant

vis-à-vis de nos enfants et des proches qui sont sous notre responsabilité. Je voudrais faire valoir ici que, pour penser dans toute leur complexité le paradoxe de la prospérité et toutes les questions qu'il pose, on ne peut isoler le biologique du social ni le social du biologique. Le point de vue biomédical ne peut se passer de celui des sciences humaines et ces dernières ne peuvent se contenter de détailler la construction sociale de la question en mettant entre parenthèses sa dimension biologique