Expose Le Smic

est pays très actif, il existe chez nous, notamment, un salaire minimum (SMIC : Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Le pouvoir public à une grande activité auprès de la protection des salariés. Au 1er janvier 2015, le salaire minimum est de 9,61€ brut de l’heure soit 1457,52€ par mois, équivalent à des semaines de travail respectant les 35 heures. Le SMIC a été augmenté de 0,8% depuis le 1er janvier 2014. Le SMIC est calculé sur la base suivante : • « chaque 1er janvier, en tenant

- droit fiscal des affaires. La note est affectée d'un coefficient 2. Les candidats ayant obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10/20 sont déclarés admissibles. Les épreuves orales d’admission 1- L'oral de libertés publiques Un exposé de quinze minutes après une préparation d'une heure, suivi d'une discussion de quinze minutes avec le jury, sur un sujet relatif à la protection des libertés et des droits fondamentaux permettant d'apprécier l'aptitude à l'argumentation et à l'expression

ouvrière 1968 : les évènements de Mai 1968 ont été en termes de droit du travail une période de grève. Cela a débouché sur les accords de Grenelles qui ont débouché sur une réduction du temps de travail dans certaines branches, une augmentation du SMIC et augmentation global des salaires de 10%. Une loi du 27/12/1968 a autorisée l’exercice du droit syndical dans l’entreprise. 1973 : réforme sur le licenciement qui impose un motif pour licencier 1975 : réforme du licenciement pour motifs économiques

déclaration unique d’embauche via le site internet net-entreprise (http://www.net-entreprises.fr). Bulletins de salaires Avec un listing des salariés (annexe 3), on prépare leurs bulletins de salaires en prenant en compte l’augmentation légale du SMIC et celle des autres salariés selon les choix de la direction, les absences, les jours de congés, les heures supplémentaires et les commissions des commerciaux sur leurs ventes du mois précédent. On édite les bulletins de salaires en deux exemplaires :

l'entreprise a finalement été déclarée responsable malgré cette mise en scène juridique. C'est le principe de réalité, c'est-à-dire aller constater, au-delà des apparences, la réalité quotidienne du travail. De plus, le droit du travail est constamment exposé au changement. Le critère même du contrat de travail devient difficile à connaître. De plus en plus, il y a des salariés qui travaillent pourtant comme des indépendants, sur lesquels l'employeur n'exerce en apparence aucun contrôle. Il y a donc des

minimum, le SMIC, apparu en 1971. Le SMIG créé en 1951 était indexé au prix, et durant les trente glorieuses, le salaire augmente vite, bien plus vite que les prix, d'où une croissance des inégalités. Le SMIC, s'il y a au moins 2% d'augmentation des prix, il faut augmenter le SMIC d'autant. Chaque année, il faut augmenter le SMIC de 50% de l'augmentation des salaires. Le problème aujourd'hui n'est plus le creusement de l'écart, mais la smicardisation des bas salaires. Désormais le SMIC sera augmenté

d'adaptation, de réadaptation, d'insertion, de réinsertion sociales et professionnelles, d'aide à la vie active, d'information et de conseil sur les aides techniques ainsi que d'aide au travail ). Au cours de son entretien d'admission, Monsieur P a exposer ses souhaits. L'établissement lui a été présenté, ainsi que les perspectives d'admission, notamment les possibilités d'intégrer un des ateliers de l'Esat. Pendant cet entretien, il y avait l'éducatrice spécialisée, un moniteur d'atelier, la psychologue

membres de l’association(2). Les membres de l’association sont convoqués au moins quinze jours avant la date fixée par lettre simple. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations. Le président, assisté des membres du conseil, préside l’assemblée et expose la situation morale de 8 ⎜ Guide du dirigeant d’association Article 9 - Assemblée générale extraordinaire Le conseil d’administration peut convoquer une assemblée générale extraordinaire statuant à la majorité des deux tiers des membres présents

d’entre-elles ont pour seules ressources les prestations familiales, 27 perçoivent un salaire mensuel fixe proche du SMIC. Ces personnes connaissent d’ailleurs une certaine précarité face à l’emploi (CDD, emplois saisonnier, temps partiels..), et doivent par conséquent affronter des difficultés passagères ou durables en matière de budget. 25 % d’entre elles ont des ressources inférieures au SMIC (API, RMI, Pension d’invalidité…) Les ressources étant faibles, il est difficile de les gérer lorsque surviennent

dans une usine de steak haché, Céline était prothésiste dentaire et Katie experte en toilettage canin. « Nous sélectionnons à partir de tests de dextérité manuelle. Et nous mesurons la faculté à écouter, se concentrer et à travailler en équipe », expose Laurent Calaque, responsable de la production de Marsaz. L'humilité est une des qualités privilégiées. « Une ancienne ouvrière d'un grand nom de la chaussure romanaise s'est présentée récemment. Elle était trop sûre d'elle et n'écoutait pas ce qu'on