Externalisation De La Fonction Comptable

définie la stratégie globale de l’entreprise. 795. 1-Identification du service marketing 796. 1-1 Présentation : 797. Le service marketing, ce service est en relation permanente avec tous les départements de l’entreprise 798. 1-2 Rôle : 799. La fonction marketing est très importante dans le développement de l'activité de l'entreprise et de son potentiel de production. Elle permet aussi de réduire le coût de stockage, le coût de financement et les frais de fonctionnement. A travers la mise en place

participe et contribue « directement » à leur développement commercial. Le niveau de « priorité » qu’ils désirent accorder aux « fonctions supports », tel l’informatique, dépendra à la fois de la contribution attendue de ces supports, et par effet de miroir de leur propre perception de leur fonctionnement actuel. Priorité : tout faire pour trouver des clients Les 3 fonctions « prioritaires » d’investissement à CT qui se détachent sont : 1- Ventes/Distribution 2- Marketing/Communication

Commission d’Expertise Comptable Mémoire en vue de l'obtention du diplôme d'expertise comptable TITRE DU MEMOIRE LE PILOTAGE DU SYSTEME DE CONTROLE INTERNE : DEMARCHE, OUTILS ET ROLE DE L’EXPERT-COMPTABLE Dirigé par : Abderraouf YAICH Membre de l’Ordre des ExpertsComptables de Tunisie Préparé par : Makram YAICH Mémorialiste en expertise comptable SEPTEMBRE 2010 ANNEE UNIVERSITAIRE 2010-2011 La gestion du contrôle fiscal et le rôle de l’expert-comptable SOMMAIRE GENERAL Dédicaces

plus particulierement les éléments qui président à l’élaboration d’une stratégie Qu’est ce qu’une entreprise ? Par quoi caractérise-t-on la diversité des entreprises ? Qu’est ce qui caractérise l’environnement d’une entreprise ? Quelles sont les fonctions fondamentales de l’entreprise ?? Quels sont les paramètres de structuration ?Quelles sont les différentes options stratégiques . Répondre à ces questions, c’est découvrir l’environnement dans lequel évolue l’entreprise. Notamment, à travers l’identification

théoriciens : Fayol, Taylor (OST), Weber = hommes du terrain Ecole classique = ingénieurs et praticiens Ces théoriciens vont tenter d’intégrer de la rationalité au sein de l’organisation en vue d’améliorer son efficacité. Fayol s’intéresse aux grandes fonctions de l’entreprise. B. Ecole des relations humaines dites ERH Elton Mayo va tenir compte des besoins humains au sein de la firme. L’ERH va s’opposer à l’école classique qui considère que le salaire est la seule source de motivation au travail

ENVIRONNEMENT (UE2) - Droit et entreprise - Economie - Organisation, stratégie et qualité - Psychosociologie des organisations MAÎTRISER LES OUTILS DE GESTION (UE3) - Mathématiques et statistiques appliquées - Informatique appliquée - Gestion comptable et financière ACQUÉRIR LA DÉMARCHE MERCATIQUE (UE3) - Mercatique fondamentale - Mercatique stratégique et opérationnelle - Mercatique directe - Etudes et recherches commerciales - Approche des marchés étrangers COMMUNIQUER SUR LES MARCHÉS (UE1)

connaissances, ils sont capable d’ adapter leur comportement, et de résoudre les problèmes rencontrés lors de l’ exécution d’ plan de recherche. Ainsi, leurs domaines d’ un application sont aussi divers que la construction d’ journal personnalisé en fonction de centres d’ un intérêts préalablement indiqués, la recherche d’ hôtel, d’ billet d’ un un avion, du meilleur prix ou du meilleur délai de livraison pour un livre donné (Lefébure & Venturi, 2001). Mais les fonctionnalités des agents intelligents

  la   structure   relève   d’une   division   du   travail.   Des   spécialistes   sont   engagés   et   formés   pour   accomplir   des   tâches   spécifiques.   Les   principales   fonctions   de   l’entreprise,   ou   tâches   spécialisées   qu’elle   effectue,   sont   les   ventes   et   le   marketing,   la   production  et  la  logistique,  les  finances  et  la

vient d‟être rachetée par le groupe LogicaCMG) pour créer un centre de services à Rabat en juin 2004. Ainsi son activité a été élargie pour devenir une société de service en Informatique et Télécommunications. Conçue pour offrir un service d‟externalisation IT, elle bénéficie d‟une infrastructure de pointe et d‟ingénieurs marocains hautement qualifiés. Ses activités sont nombreuses, elle offre des solutions réseaux et télécommunications et des solutions de sécurités. Elle est aussi connue par son

L’entreprise compte aujourd’hui plus de 50.000 collaborateurs dont 7.000 pour la zone France. Sept activités globales offrent un ensemble de services : inspection, tests en laboratoires, audit, certification, assistance à la gestion des risques, externalisation, conseil et formation. Bureau Veritas agit dans les domaines suivants : la Marine, l’Industrie, l’Inspection et Vérification en Service (IVS), l’Hygiène la Sécurité l’Environnement (HSE), la Construction, la Certification, les Biens de Consommation